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Dibber 
Deutschland
Bewertung

Warum ist das so??

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dibber Deutschland in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da muss ich noch überlegen.
Es war mal gut - des ist jetzt nicht mehr so

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es geht wohl nur ums Geldverdienen.
Zu wenig VBZ, zu wenig Arbeitsmaterial, ekligen Essen das die Kinder nicht mögen, keinerlei Transparenz, zuviele Hierarchien....... und, und und

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt gegenüber ALLEN Mitarbeitern, nicht immer nur Druck machen, Mitarbeiter freundlich behandeln - nicht an unfähigen Leitungen festhalten, auch wenn sie billiger sind.
Eine Arbeitsatmosphäre schaffen, in der sich ALLE angenommen und ernstgenommen fühlen.

Arbeitsatmosphäre

Tage my breath away.....

Kommunikation

Warum sollte ich mit dir reden Diener?

Kollegenzusammenhalt

....ohne dich könnte ich nicht überleben.
Survivaltraining

Work-Life-Balance

Was ist das? Wie weit geht das? Was beinhaltet das?

Vorgesetztenverhalten

....kein Kommentar

Interessante Aufgaben

Übernehmen gerne die Vorgesetzten

Gleichberechtigung

???? - haben Diener Rechte?

Umgang mit älteren Kollegen

....wen interessieren die denn?
Die wissen alles besser.

Arbeitsbedingungen

Zuviele Aufgaben für zu wenig Zeit.
Zuviel Stress.
Zuviel Druck.
Kein Rückhalt vom Arbeitgeber

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lachhaft.
Massenweise wird Essen weggeworfen, Hauptsache " Bio"

Gehalt/Sozialleistungen

In Anlehnung an TVÖD - da sind andere Firmen fortschrittlicher

Image

Unterirdisch

Karriere/Weiterbildung

Wenn man gute Connections nach oben hat- super.
Sonst: bist du Diener ohne Rechte

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna SchwarzHR Managerin

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das ausführliche Feedback. Rückmeldungen sind für uns sehr wichtig, um uns als Unternehmen weiterentwickeln zu können.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden hat neben einem wertschätzenden und positiven Umgang miteinander für uns höchste Priorität und bildet eine wichtige Säule unserer Zusammenarbeit. Wir bedauern daher sehr, dass dies nicht Ihrer Erfahrung entspricht.
Gerne würden wir mit Ihnen in einen konkreten Austausch gehen, um mehr über die von Ihnen angesprochenen Aspekte zu erfahren. Wir würden uns daher über Ihre Nachricht und einem Vorschlag für einen Gesprächstermin an anna.schwarz@dibber.de freuen.

Bei Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Anna Schwarz
Ressortleitung Personalmarketing & Employer Branding
Dibber Deutschland

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