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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dibber Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zwischen Träger und Angestellten nicht vorhanden. Gibt kaum Kommunikation und wenn nur per Mail oder Teams.
Ist aufgrund mangels Fachkräften nur wenig vorhanden. Oft werden nicht Fachkräfte als Lückenfüller ohne Aufsichtspflicht eingestellt.
Aufgrund eines erhöhtem Arbeitsaufwandes und dem Fachkräftemangel ist ein angemessener Ausgleich schwer möglich
Sind okay und fair. Aber genauso chronisch überlastet und müssen schlechte Nachrichten an die Belegschaft verkünden, was eigentlich Aufgabe des Trägers wäre...
Schlechte Arbeitsverteilung. Massage am Arbeitsplatz oder Super Vision existieren nicht, wird aber mit geworben.
Aufgrund unzuverlässiger Arbeiter der Verwaltung, wird man als Angestellter oder Kita Leitung allein gelassen.