Wenig attraktiv
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute tarifliche Entlohnung
- Benefits Programm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- intransparente Kommunikation
- keine Ansprechpartner
- Kitas (Außenstellen) sind auf sich allein gestellt.
- Probleme/Reparaturen werden nur bedingt oder Garnichts angegangen.
- Es wird mit Massage und Super Visionen geworben die es nicht gibt.
- Gehalt erfolgt durch eigenes Verhandeln.
- Fortbildungen sind durchweg online
Verbesserungsvorschläge
Zulassung eines Betriebsrates
Zahlung nach den gesetzlichen Gehaltstarifen
Neugründung des Managements
Jobticket für alle
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund unzuverlässiger Arbeiter der Verwaltung, wird man als Angestellter oder Kita Leitung allein gelassen.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Träger und Angestellten nicht vorhanden. Gibt kaum Kommunikation und wenn nur per Mail oder Teams.
Kollegenzusammenhalt
Ist aufgrund mangels Fachkräften nur wenig vorhanden. Oft werden nicht Fachkräfte als Lückenfüller ohne Aufsichtspflicht eingestellt.
Work-Life-Balance
Aufgrund eines erhöhtem Arbeitsaufwandes und dem Fachkräftemangel ist ein angemessener Ausgleich schwer möglich
Vorgesetztenverhalten
Sind okay und fair. Aber genauso chronisch überlastet und müssen schlechte Nachrichten an die Belegschaft verkünden, was eigentlich Aufgabe des Trägers wäre...
Interessante Aufgaben
Schlechte Arbeitsverteilung. Massage am Arbeitsplatz oder Super Vision existieren nicht, wird aber mit geworben.
Gleichberechtigung
Keine fairen Beförderungskonditionen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay, jedoch gibt es kein Jobticket
Image
Es wird versucht eine Marke aufzubauen, ohne das Personal oder eine professionelle Linie zu fahren. Es werden fortlaufend neue Einrichtungen eröffnend um den Cashflow und das Marketing voranzutreiben. Bestehende Probleme werden ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen werden intransparent vergeben. Mitarbeiter werden befördert, obwohl neu erst eingestellt. Andere die länger dort arbeiten nicht. Oft liegt es daran das diese den Arbeitgeber mit einer Kündigung erpressen und damit Erfolg haben.