40 Bewertungen von Mitarbeitern
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich kann immer offen sagen, was mir auf dem Herzen liegt, und ich habe das Gefühl, ernst genommen zu werden.
Ich erhalte Wertschätzung für meine Arbeit, auch wenn ich "nur" in der Ausbildung bin. Man bekommt hier das Gefühl, dass die eigenen Beiträge gesehen und geschätzt werden.
Flache Hierarchien, Möglichkeiten zur Eigenverantwortung, Gute Teamarbeit und Zusammenhalt, Nachhaltigkeit und Wohlfühl-Atmosphäre.
Und das wohl Beste: Das mitbringen von Hunden ist kein Problem :D
Die Einarbeitung neuer Auszubildender könnte noch strukturierter gestaltet werden. Eine klarere Einführung in die verschiedene Aufgabenbereiche und eine Anleitung zu beginn der Ausbildung würden helfen, schneller einen Überblick zu bekommen.
Angenehme und lockere Atmosphäre.
Die Flexibilität der Arbeitszeiten ist ein großer Pluspunkt. So habe ich, selbst in der Ausbildung, die Freiheit, meine Zeiten eigenverantwortlich zu gestalten.
Meine Ausbilder sind immer da, wenn ich Hilfe brauche. Egal, ob bei fachlichen Fragen oder wenn ich mal nicht weiterkomme. Sie können mir fachliches Wissen verständlich und geduldig vermitteln und man fühlt sich immer willkommen.
Die Aufgaben sind die meiste Zeit abwechslungsreich. Ich kann kreativ sein und mich ausprobieren. Außerdem habe ich immer die Möglichkeit eigene Ideen mit einzubringen.
Sehr respektvoller und verständnisvoller Umgang miteinander.
Offenes Ohr, viele weiter Bildungsmöglichkeiten, man hat auch als Azubi direkten Kundenkontakt und lernt viele Menschen kennen
Top!
Viel Kompetenz und Späße am Arbeitsplatz sind selbstverständlich. Man kümmert sich aufmerksam um die Azubis und deren Anliegen.
Nicht immer macht alles Spaß, aber 95 % der Aufgaben sind großartig. Es ist motivierend, echte Ergebnisse zu sehen und zu erleben, dass selbst Auszubildende einen großen Einfluss in ihrem Bereich haben.
In vielen Bereichen wird transparent gezeigt, was gemacht wird. Nicht nur durch das isolierte Arbeiten im eigenen Bereich, sondern auch durch enge Zusammenarbeit und Austausch lernt man vielfältige Dinge.
Jeder wird gleich behandelt, und es wird sich um einen gekümmert, wenn man Hilfe braucht. Als Auszubildender wird man nicht herabgestuft, sondern respektvoll behandelt.
Das es regelmäßige JF gibt zum Thema "Lessons Learned", die gewonnenen Erkenntnisse. Die Meinung/Ideen der MA sind der GF sehr wichtig.
Gleichstellung von allen MA, egal ob jung - alt, Männer - Frauen, .....
Hmmm jetzt sitze ich hier schon 5 Min. und mir fällt ehrlich nichts ein, muss ich jetzt irgendetwas aus den Fingern ziehen? Okay, ich hätte gerne 3,5 %ige Milch zum Kaffee.
Nicht Zuviel annehmen - etwas entschleunigen.
Ein sehr angenehmes Miteinander, wo bereits Freundschaften entstanden sind.
Junges UN, was in der kürze der Zeit am Markt als Experte angesehen wird.
Die Arbeit und Projekte reißen einen schnell in einen Strudel, weil sie sehr interessant sind, man muss eigenständig die Grenzen kennen und einhalten.
Ist ein stetiges Thema, jeder der möchte - kann sich weiterbilden. Intern sowie extern. Das UN steht für Bildung und Weiterbildung und bietet über "Ambylon" direkten kostenlosen Zugang zu über 1000 Kursen an. Für die verspielten unter uns....auch in 3D und VR ;-)
Mehr geht immer ;-)...wenn man gute Arbeit leistet und zuverlässig ist, wird man auch dementsprechend entlohnt.
Umstellung auf E-Mobilität, Teilnahme an Nachhaltigkeitskonzepten,.....
So stark wie noch nirgendwo gesehen.
Respektvoll und werden als wertvolle Kollegen gesehen und wahrgenommen
Immer auf Augenhöhe, transparent und nimmt Ideen, Kritik, Anregungen auf
Alles ergonomisch ausgerichtet, mehrere Bildschirme. Equipment ist der Hammer.
Seitens der GF/Perso wird stetig informiert und vieles transparent gehalten für alle MA. Auf Nachfrage, geht die GF/Perso auf alle Themen intensiver ein und holt die MA ab.
Kein Unterschied
Noch nie soviel gelernt, wie in dieser Zeit hier (positiv gemeint)
Offenheit, Fairness, Innovationsfähigkeit
An einigen Kolleg:innen wird zu lange festgehalten. Es sollte hier und da mehr wert auf Leistung gelegt werden und Lowperformer ziehen den Schnitt runter.
Das Image ist nicht das was es sein könnte. Die Homepage zeigt nicht die wahren Stärken und sollte dringend überarbeitet werden.
viele interne Weiterbildungen
mehr geht immer
betrifft mich nicht aber in der Fremdwahrnehmung fand ich alle ok.
Mehr Zeit für Gespräche wäre für die Kollegen im Homeoffice wünschenswert.
Durch Homeoffice-Budget wurde alles für zuhause übernommen
Gerade in der Wachstumsphase kam es zu rucklern
Das Arbeitsklima, die Arbeitsbedingungen, die Hardware-Ressourcen die verfügbar sind, die Kollegen, die Vorgesetzten, die Möglichkeit zu arbeiten ohne unter unendlich viel Druck zu stehen von außen (man macht sich selbst schon genug Druck)
Eventuell Anbietung von Möglichkeiten gesundes Essen zu beziehen für Leute die zu Hause nicht mehr die Zeit haben viel zu kochen
Kollegial, freundlich, teils familiäre Atmosphäre, und alle sind sehr locker und entspannt.
Übernahme wäre unbefristet, Aufstiegschancen da, nur gibt es eher flache Hierarchen was aber eher deutlich für die Firma spricht.
Für Azubi Verhältnisse sehr flexibel
Ausbilder sind fair, persönlich top, haben immer ein offenes Ohr, Kommunikation gut, können nur evtl. nicht bei jedem Ausbildungs relevanten Thema helfen, was man aber wirklich von Keinem erwarten kann
Mir macht die Arbeit Spaß weil ich dabei immer was Neues lerne
Aufgaben sind interessant und man lernt auch viel dabei. Abzug weil die Aufgaben am Anfang, wenn auch verständlich, nicht sehr interessant waren und man da nicht viel gelernt hat.
Arbeit macht Spaß und ist abwechslungsreich
Sehr respektvoller, menschlicher und verständnisvoller Umgang zwischen Kollegen auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, in der Hinsicht wirklich vorbildlich, und ein Aspekt an dem sich viele andere Firmen ein Beispiel nehmen sollten.
Die Offenheit und die Klarheit.
Die geringe Größe im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche ist Vor- und leider auch ein Nachteil. Dadurch ist die Möglichkeit an vielen verschiedenen Themen zu arbeiten und so noch mehr Abwechslung zu bekommen hier und da eingeschränkt.
einen Standort im Ausland damit es für weiterhin passen würde ;-)
Vertrauen und Leistung gehen Hand in Hand
Es war gerade 2023 etwas stressig
Weiterbildung über eine interne Plattform und bei Bedarf externe Schulungen.
Passt
Sehr ausgeprägt aber leider noch einige Verbrenner im Einsatz
Mega Team
Klarheit und Wertschätzung passen
Top Ausstattung der Arbeitsplätze
Klare Ansagen und viel Wertschätzung
Leider bestimmt auch der Kunde immer mit was getan wird... Also ist die Abwechslung hier und da erst bei einem Projektwechsel gegeben aber dafür dann das Unternehmen nichts.
Das Arbeitsumfeld und die Kollegen, sowie das Arbeitsklima im Allgemeinen
Den Mitarbeitern mehr Lob und offen Verbesserungsvorschläge/Kritik aussprechen.
Ganz entspannte und lockere Arbeitsatmosphäre. Familiär, aber dennoch professionell
Grundsätzlich werden langdienende Mitarbeiter gut behandelt, sowie ältere Menschen im Betrieb. Jedoch fehlt es meiner Meinung nach an mündlicher Wertschätzung seitens der Vorgesetzten.
Alle Kollegen und Kolleginnen werden gleich behandelt und gleiche Aufstiegsmöglichkeiten angeboten
mehr geht immer
mehr geht immer
Auch in anderen Städten Niederlassungen gründen damit es nicht immer das Office in Hattingen sein muss wenn man sich trifft.
Jeder hat einen Zugang zum AMBYLON Lernplattform und bei Bedarf auch weitere Fortbildungen.
Begrenzter als im Konzern
Umstellung auf Elektro-Fahrzeuge seit Anfang 2023
leider über die verschiedenen Projekte nicht immer den perfekten Austausch
Gestellte Ausstattung fürs HO und ein toller Firmenwagen
Verbesserungen gehen immer
Einige Themen im Training waren besser als andere aber das lag mehr an den Kunden.
Respekt, Anerkennung und Feedback. Ich kann mich gut entwickeln und mir wird viel ermöglicht.
Es ist Schade nicht alle Kollegen regelmäßig zu sehen da wir weit auseinander wohnen. Bin mal gespannt auf die Erfahrungen mit den zukünftigen VR Treffen.
Das schnelle Wachstum hat bei einigen MA zu einer Menge Stress geführt. Die Aktuellen Maßnahmen zum Abbau wie die Einführung einer neuen ERP Software werden einiges lösen aber hier bitte weiter mit diesen Mitteln Arbeiten um wieder auf ein normales Niveau zu kommen.
mehr geht immer
So verdient kununu Geld.