Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dicebridge training die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seitens der GF/Perso wird stetig informiert und vieles transparent gehalten für alle MA. Auf Nachfrage, geht die GF/Perso auf alle Themen intensiver ein und holt die MA ab.
So stark wie noch nirgendwo gesehen.
Die Arbeit und Projekte reißen einen schnell in einen Strudel, weil sie sehr interessant sind, man muss eigenständig die Grenzen kennen und einhalten.
Immer auf Augenhöhe, transparent und nimmt Ideen, Kritik, Anregungen auf
Noch nie soviel gelernt, wie in dieser Zeit hier (positiv gemeint)
Ein sehr angenehmes Miteinander, wo bereits Freundschaften entstanden sind.