Sehr angenehmes, motiviertes und spaßiges Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit auf Augenhöhe, viele Teamevents, Afterworks, Social Days
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT-Infrastruktur - es gibt kein freies WLAN, muss man da mehr sagen....
Verbesserungsvorschläge
Die IT-Struktur so verbessern, dass man auch im Marketing zeitgemäß damit arbeiten kann. Eine Marketingabteilung ohne ein CRM System wie Hubspot oder Salesforce habe ich zuvor noch nie kennengelernt ;). Es gibt eine Tiefgarage aber nur für die, die eine Versicherung bei der Bayerischen haben - muss das sein?! So vertreibt man sich die Pendler...
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima im Marketing ist wirklich sehr angenehm und auf Augenhöhe. Egal was ist, es kann alles angesprochen werden. Dies auch direkt beim Chef. Wir haben regelmäßige Afterworks und Teamevents und verbringen auch über die Arbeitszeit hinaus Zeit zusammen. Spaß ist bei uns sehr wichtig, um kreativ zu sein.
Kommunikation
Wir werden von unseren Vorgesetzten in regelmäßigen Teammeetings über alle Ereignisse im Unternehmen unterrichtet.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein sehr junges Team - geschätzter Altersdurchschnitt 30 - und halten daher wirklich zusammen. Es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten und sich auf Augenhöhe auszutauschen. Habe ich bei einer Teamgröße von über 40 Personen selten erlebt. Es gibt keine Ellbogenmentalität.
Work-Life-Balance
Marketing ist Marketing - egal ob in einer großen Firma oder Agentur. Fertig wird man nie und Aufgaben hat man immer genug. Es liegt an jedem selbst, auch mal pünktlich aufzuhören. Es klappt mal mehr oder weniger und kommt auch auf die Position in der Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden angesprochen und die Vorgesetzten versuchen stets eine Lösung zu finden. Größtenteils ist sie nachvollziehbar. Schwierig ist es nur, wenn die obersten Führungskräfte Micromanagement betreiben. Man stellt die Fachkräfte doch extra dafür an, um diese zu entlasten, wieso dann nicht einfach auf die Expertise vertrauen?! ;)
Interessante Aufgaben
Klar gibt es auch trockene Versicherungsthemen aber Alles in Allem hat man unendlich viele spannende Aufgaben und ist in der Gestaltung auch relativ frei.
Arbeitsbedingungen
Wir ziehen in den nächsten Jahren um - hoffentlich verfügt dieses Gebäude dann über eine Klimaanlage. Im Sommer ist es schwer auszuhalten. Die IT-Infrastruktur ist aufgrund der ganzen Sicherheitsmaßnahmen sehr veraltet. Kommt man aus einer Agentur wird man erschrecken, wie langsam und eingeschränkt alles ist. Aus Konzernen ist Manches bekannt. Die Systemausfälle und das langsame Arbeiten schränken im Marketing aber unglaublich ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch unser Nachhaltigkeitsressort wird wirklich viel auf die Umwelt und das Sozialbewusstsein geachtet. Auch bei der Bestellung der Werbemittel spielt der Nachhaltigkeitsaspekt eine Rolle. Durch die Innovationstage kann man sich an 5 Tagen im Jahr an Sozialen Projekten engagieren. Hierfür wird jährlich auch extra eine Social Week angeboten. Darüber hinaus kann man die Tage aber auch frei nutzen für ehrenamtliche Tätigkeiten oder Weiterbildung.
Karriere/Weiterbildung
Die Bayerische bietet zwei Entwicklungsprogramme an, für die man sich bewerben kann. Zu fachlicher Weiterbildung hat man jederzeit die Möglichkeit. Richtung Führungskraft ist es eher schwierig, da wir in einem agilen Modell arbeiten, in dem nicht zwingend die klassischen Bezeichnungen Junior, Senior, Teamlead, Abteilungslead usw. vorkommen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein detailliertes und konstruktives Feedback!
Es ist großartig zu hören, dass das Arbeitsumfeld motiviert und spaßig und der Zusammenhalt im Team so stark ist. Dein Input zur IT-Infrastruktur und die Verbesserungsvorschläge helfen uns, die Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren und uns weiterzuentwickeln.
Herzliche Grüße, Isabelle