Basierend auf Daten aus 175 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei die Bayerische die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 359 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur hilft uns dabei unsere anspruchsvolle Vision und unsere herausfordernden Ziele Wirklichkeit werden zu lassen. Deshalb wollen wir uns in unserem täglichen Denken und Handeln an folgenden Grundsätzen orientieren: die Bayerische DNA: Unsere DNA beschreibt spezielle Verhalt ...
Unser Hauptanliegen ist es nicht unsere Kultur zu bewahren - wir wollen sie immer weiter verbessern. Alle Mitglieder unseres Löwenrudels tragen aktiv dazu bei unsere Kultur und deren Grundsätze zu formen und weiterzuentwickeln.
175 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
HO oder Büro spontan wählbar mit guter Zeiteinteilung möglich
Abwechslungsreich und man kann selber mitgestalten und hat den notwendigen Freiraum
Vom Vorgesetzten bis zum Abteilungsleiter alle persönlich und nahbar
Kollegiales Miteinander wo man sich gerne hilft