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Bayerische
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,4
kununu Score391 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 11.12.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Januar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

"Die Bayerische" wird von Mitarbeiter:innen als ein familiäres, freundliches Unternehmen mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beschrieben. Offene und faire Kommunikation auf Augenhöhe wird großgeschrieben und trägt zu einem positiven Arbeitsklima bei. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und individuell auf die Stärken und Karriereziele der Mitarbeiter:innen abgestimmt. Besonders hervorgehoben wird das Engagement im Bereich Nachhaltigkeit und soziales Bewusstsein. Gleichberechtigung wird aktiv gelebt und ist fest in der Unternehmensstrategie verankert.

Das Gehalt wird als angemessen bewertet und es gibt viele Benefits und Mitarbeitervorteile. Der Kollegenzusammenhalt ist stark und unterstützend, obwohl es Raum für Verbesserungen gibt. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, mit viel Freiraum für Eigeninitiative.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Offene und faire Kommunikation
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Starkes Engagement in Nachhaltigkeit

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Führungsverhalten und Wertschätzung
  • Überlastung durch zu viel Arbeit
  • Verbesserung der IT-Infrastruktur
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
die Bayerische
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
die Bayerische
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Mut ist unser Antrieb, Zusammenhalt ist unsere Stärke.

Wer wir sind

Wir von der Bayerischen denken über die Grenzen des klassischen Versicherns hinaus. Zugleich verstehen wir uns als Teil einer nachhaltigen und sozial engagierten Gesellschaft. Dabei konzentrieren wir uns auf Vorsorge und Prävention und tragen dazu bei, das Versichern vielleicht sogar überflüssig zu machen.
Vielfalt liegt uns am Herzen, und unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Zielstrebigkeit und Nachhaltigkeit. Wir stehen für Teamgeist, Tradition und Leidenschaft - Werte, die wir teilen und aktiv fördern.
Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit liegt Solidarität und Prävention in unserer DNA. Unser Ziel ist es, Menschen mit einem innovativen Portfolio aus Versicherungs- und Vorsorgeprodukten sicher durchs Leben zu begleiten. Gemeinsam mit über 700 Kolleginnen und Kollegen wollen wir "versichern" neu denken und als Unternehmen weiterhin so erfolgreich wachsen. Mit unserem Tochterunternehmen Pangaea Life sind wir darüber hinaus einzigartig im Bereich nachhaltiger Investments in erneuerbare Energien wie Sonne, Wind- und Wasserkraft.

Wir haben Mut. Du auch? Dann komm in unser Team und wir gestalten miteinander die Zukunft der Bayerischen!

Mehr zu unserer Vision, zu unseren Werten und zur Geschichte unseres Unternehmens findest Du hier!

Produkte, Services, Leistungen

Wir haben eines der ältesten „Verbraucherschutzgesetze“ der Welt, das Reinheitsgebot, für unser Unternehmen neu übersetzt. Es sagt: Wir konzentrieren uns auf das, was wir richtig gut können, Vorsorge und Versicherung. Unsere Produkte sind einfach, verständlich und fair – und wir wollen uns immer zu 100% an den Bedürfnissen unserer Kunden orientieren.

Bereits seit ihrer Gründung vor über 160 Jahren ist die Bayerische ein Spezialist für individuelle Lebensversicherungs- und Sachversicherungsprodukte. Damals führte sie als eine der ersten Versicherungsgesellschaften eine Berufsunfähigkeitsversicherung ein.

Auch heute haben die Berufsunfähigkeitsversicherungen der Bayerischen einen ausgezeichneten Ruf. Ergänzt wird die Produktpalette der Bayerischen durch zahlreiche weitere Versicherungs- und Vorsorgeprodukte, unter anderem die als Testsieger ausgezeichnete Zahnzusatzversicherung sowie die innovative Plusrente.

Mit der Marke Pangaea Life hat die Bayerische zudem eine Marke ins Leben gerufen, die Absicherung und Vorsorge mit Nachhaltigkeit verbindet.

Mehr zu unserer Versicherungsprodukten und weitere spannende Themen rund um die Bayerische findest Du hier.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind immer auf der Suche nach Verstärkungen für unsere Teams und bieten dir individuelle Einstiegsmöglichkeiten und Perspektiven.

Motivation, Engagement und Kompetenz aller Mitarbeitenden bilden das Fundament für unsere erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Für uns ist eine individuelle und eigenverantwortliche Entwicklung – durch Erfahrungen, Selbstreflexion, Weiterbildungsformate und durch den Austausch mit anderen – zeitgemäßer und effektiver als formalisierte Entwicklungspläne und Karrierepfade. Dabei ist Feedback ein ständiger Teil unserer Kommunikation und Zusammenarbeit. Um schneller zu lernen und besser zu werden, geben wir uns gegenseitig Feedback zu unseren Lernfeldern, bauen Vertrauen auf und helfen uns miteinander zu wachsen.

Mehr zu den Karrieremöglichkeiten bei der Bayerischen findest Du auf unserer Karriereseite und auf unserer Jobbörse.

Kennzahlen

Mitarbeiter750

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 344 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • KantineKantine
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • RabatteRabatte
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • CoachingCoaching
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16

Was die Bayerische über Benefits sagt

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine offene und wertschätzende Atmosphäre sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus bieten wir den Mitgliedern unseres Löwenrudels eine Reihe von Benefits und Extras - von finanziellen Zusatzleistungen, Benefits im Rahmen der Work-Life-Balance, über Veranstaltungen und Events, bis hin zu Leistungen für die persönliche Weiterentwicklung:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • bis zu 30 Tage / Jahr mobiles Arbeiten im europäischen Ausland
  • Aufnahme in Gruppenunfallversicherung
  • Mitarbeiterkonditionen auf Versicherungsprodukte
  • Mitarbeiterzuschuss für Betriebscasino und -bistro
  • Zuschuss für Fitnessstudios (FitX & EGYM Wellpass)
  • Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
  • Mitarbeiter-PC-Programm
  • PKW / Jobrad durch Gehaltsumwandlung
  • Jubiläumsgehalt
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Eltern-Kind-Büro
  • Unterstützung im Bereich Kinderbetreuung, Pflege von Agenhörigen und Lebenslagen-Coaching durch unseren Kooperationspartner PME-Familienservice
  • Vielfälige Unterstützung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie in den Bereichen Kinderbetreuung, zu pflegende Angehörige und Lebenslagencoaching
  • Firmen-, Sport- und Teamevents
  • Afterwork-Partys
  • Gesundheitstag, Betriebsarzt, Yoga
  • Weiterbildungstage & Workshops
  • gute öffentliche Anbindung und Parkplätze vor Ort
  • und vieles mehr!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Teil unseres Löwenrudels - egal ob im Innen- oder Außendienst - findest Du die idealen Voraussetzungen um verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und diese auch umzusetzen. Unsere Wege sind kurz und Entscheidungsprozesse laufen bei uns schnell und effizient ab. So wird Dein eigener Beitrag zum Unternehmenserfolg sichtbar. Dadurch ergeben sich verschiedene individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - sowohl fachlich, als auch persönlich. Darüber hinaus achten und helfen wir uns gegenseitig im Team, unterstützen uns bereichsübergreifend und sorgen mit aktuellen Informationen für Transparenz.

Je mehr Dich die Punkte unserer DNA beschreiben und die Menschen, mit denen Du gerne zusammenarbeiten möchtest, umso größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass Du bei der Bayerischen Erfolg haben wirst.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Egal ob Auszubildende, Werkstudenten, Berufseinsteiger oder Experten. Wir bieten für jedes Erfahrungslevel spannende Einstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten:

Berufsfelder im Innendienst:

  • Versicherungskerngeschäft
  • IT
  • Versicherungsmathematik
  • Service-Center
  • Vertriebsbereiche
  • Zentralbereiche (Marketing, Personal, Rechnungswesen- und Controlling, Recht & Compliance, etc.)

Alle offenen Vakanzen im Innendienst findest Du auf unserer Jobbörse.

Rollen im Außendienst:

  • Agenturleiter
  • Führungskräfte
  • Quereinsteiger als Agenturanwärter
  • Online-Berater

Alle offenen Vakanzen im Außendienst findest Du auf unserer Jobbörse.

Ausbildung oder Werkstudententätigkeit

Unser Nachwuchs ist uns wichtig. Deshalb bilden wir sowohl im Innen- und Außendienst aus,, beispielsweise Kaufleute für Versicherungen und Finanzen. Unsere offenen Stellen für eine Ausbildung im Innen- oder Außendienst findest Du auf unserer Jobbörse. Studenten können zudem in verschiedenen Unternehmensbereichen im Innendienst Praxiserfahrung im Rahmen einer Werkstudentenätigkeiten sammeln. Alle offenen Stellen für Studenten findest Du hier.

Gesuchte Qualifikationen

Je nach Rolle gibt es unterschiedliche fachliche und persönliche Anforderungen, die Du mitbringen solltest. Damit Du Dich in unserer Unternehmenskultur wohlfühlst , sind unter anderem folgende Eigenschaften wichtig:

  • Selbständige und proaktive Arbeitsweise
  • Eigenverantwortliches und unternehmerisches Denken und Handeln
  • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
  • Digitale Affinität
  • Flexibilität und Aufgeschlossenheit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei die Bayerische.

  • die Bayerische
    Recruiting-Team
    Thomas-Dehler-Str. 25
    81737 München
    089/6787-2126 oder -2125

  • Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung über unsere Jobbörse. Falls Du zuvor Fragen zu einer Stelle hast, kannst Du uns gerne telefonisch kontaktieren.

    Unterlagen

    Ob Du ein klassisches Anschreiben mitschicken möchtest, bleibt ganz Dir überlassen. Jedoch hilft uns ein kurzer Text Deine Bewerbungsmotivation besser zu verstehen. Bitte achte zudem bei der Gestaltung Deines Lebenslaufs darauf, dass Du die für die Stelle relevanten Erfahrungen näher beschreibst. Dadurch können wir schon vor einem ersten Gespräch sehen, welche fachlichen Qualifikationen Du mitbringst.

    Gespräche

    Da unsere Gespräche immer als offenes und gegenseitiges Kennenlernen gestaltet werden, kannst Du uns dort gerne alle Deine Fragen stellen. Nachfolgend findest Du als Anregung ein paar Punkte, zu denen Du Dir vor einem Gespräch Gedanken machen kannst:

    • Was erwarte ich von der Stelle und der Bayerischen als Arbeitgeber?
    • Was ist mir bei meiner zukünfigen Aufgabe, meinem zukünftigen Team und meinem zukünftigen Arbeitgeber wichtig, damit ich mich wohlfühle?
    • Welche Informationen benötige ich, damit ich nach unserem Gespräch eine gute Entscheidung treffen kann?
  • Wir legen viel Wert darauf, Dich als Menschen in unserem Prozess kennenzulernen - und zwar immer auf Augenhöhe. Nur so können wir beurteilen, ob Du zu uns und wir auch zu Dir passen. Deine Motivation, Deine Persönlichkeit und Dein "Fit" in unser Löwenrudel sind für uns noch wichtiger als Deine beruflichen Erfahrungen. Daher: Sei offen, ehrlich und so, wie du bist.

  • Online-Bewerbung über unsere Jobbörse

  • Nach dem Eingang Deiner Bewerbung sichten wir diese zusammen mit dem Fachbereich, für den Du Dich beworben hast. In der Regel folgen ein bis zwei Gesprächsrunden in denen wir gemeinsam prüfen, ob wir zusammenpassen.

    Bei Führungspositionen wirst Du zusätzlich ein Assessment Center - online oder vor Ort - durchlaufen.

    Falls Du Dich für einen Ausbildungsplatz interessierst, werden wir Deine Eignung im Vorfeld durch einen kleinen Test prüfen.

Standort

Hauptverwaltung

Die Hauptverwaltung der Bayerischen ist in München beheimatet. So kannst Du uns erreichen:

Mit dem Auto:

Adresse: Thomas-Dehler-Straße 25, 81737 München
Parkmöglichkeiten vor Ort oder im Einkaufszentrum PEP

Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln:

U5 Richtung Neuperlach Süd, Haltestelle: Neuperlach Zentrum

Standorte unserer Berater/Agenturen:

Die Berater/Agenturen der Bayerischen sind über ganz Deutschland verteilt. Über unsere Suchmaske kannst Du den Berater in Deiner Region finden.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein familiärer Zusammenhalt und Werte, die wirklich gelebt werden. Ich bin nur gegangen, weil es damals Aufstiegsmöglichkeiten lediglich im Münchener Raum gan.
Vertrauen (Ergebnisse zählen), sehr flexible Home-Office-Regelung
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Den menschlichen Umgang und die zukunftsorientierte Ausrichtung
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Flexibilität und ernstes Interesse an den Mitarbeitenden
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großer Zusammenhalt, familiär, hohe Eigenverantwortung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man hat öfter mal das Gefühl, dass die Arbeit, die man leistet, nach Sympathie gewertschätzt wird. Außerdem wird leider in verschiedenen Abteilungen die vorhandene Kompetenz (sei es fachlich, sei es personell, sei es sozial, und weitere) nicht erkannt und nicht selten auf das falsche Pferd gesetzt.
Führungsverhalten / Wertschätzung ganz oben ändern in punkto Wertschätzung /menschlicher Umgang
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IT-Infrastruktur - es gibt kein freies WLAN, muss man da mehr sagen....
Ehrlich gesagt nichts
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Zuviel Sponsoring außerhalb der Firma. Alteingesessene Mitarbeiter kommen sich teilweise benachteiligt vor.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die IT-Struktur so verbessern, dass man auch im Marketing zeitgemäß damit arbeiten kann. Eine Marketingabteilung ohne ein CRM System wie Hubspot oder Salesforce habe ich zuvor noch nie kennengelernt ;). Es gibt eine Tiefgarage aber nur für die, die eine Versicherung bei der Bayerischen haben - muss das sein?! So vertreibt man sich die Pendler...
Unterstützung wenn es mal nicht gut geht
Mehr Transparenz weniger Tratsch
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Führungsverhalten / Wertschätzung ganz oben ändern in punkto Wertschätzung und Kommunikation
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Mehr Vertrauen und Anerkennung und weniger Druck.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von die Bayerische ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).


Selbst als Praktikant kann man an eigenen Projekten mit Verantwortung arbeiten und sich auf Herzensprojekte konzentrieren
5
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Abwechslungsreiche, eigenverantwortlich umsetzbare und zukunftsorientierte Aufgaben
5
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Breites Spektrum, Selbstverantwortung
5
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Die Aufgaben waren total vielfältig. Dadurch ist der Arbeitsalltag immer spannend und abwechslungsreich. Ich fande es super, dass ich selbstständig arbeiten konnte und meine Ideen einbringen durfte. Es wurde viel Wert auf kreative Lösungen gelegt.
5
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Klar gibt es auch trockene Versicherungsthemen aber Alles in Allem hat man unendlich viele spannende Aufgaben und ist in der Gestaltung auch relativ frei.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von die Bayerische ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 92 Bewertungen).


Schöne Dinge werden in großer Runde besprochen, ansonsten gerne in 4 Augen Runden die unschönen Themen
1
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durch die neuen Arbeitsmodelle (HomeOffice, mobiles Arbeiten) bleiben viel zu viele Informationen abteilungsintern auf der Strecke - da vertritt man abteilungsintern doch tatsächlich die Einstellung: Du hast Dich für HomeOffice entschieden also sorge auch dafür, dass Du auf dem neuesten Stand bleibst, das ist Dein Problem.
1
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kommuniziert wird nicht - sonst müsste man auch konstruktiv über Fehler sprechen
2
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keine Vorhanden, man hört Jahre lang nichts von den Führungskräften
1
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Die Kommunikation im Team funktioniert
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).


Die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten sind echt super! Es gibt regelmäßige Schulungen, Weiterbildungen und Coachings, die perfekt auf die individuellen Stärken und Karriereziele abgestimmt sind. Der Arbeitgeber unterstützt bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten sind klar strukturiert und gut erreichbar. Man fühlt sich hier gefördert und wertgeschätzt – perfekt für alle, die wachsen und sich weiterentwickeln möchten!
5
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Die Bayerische bietet zwei Entwicklungsprogramme an, für die man sich bewerben kann. Zu fachlicher Weiterbildung hat man jederzeit die Möglichkeit. Richtung Führungskraft ist es eher schwierig, da wir in einem agilen Modell arbeiten, in dem nicht zwingend die klassischen Bezeichnungen Junior, Senior, Teamlead, Abteilungslead usw. vorkommen.
4
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Es gibt ein Karrieresystem und natürlich werden Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt
5
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Vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Entwicklung
5
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super tolle und auch maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten die unterstützt werden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • die Bayerische wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet die Bayerische besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden die Bayerische als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 391 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 173 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei die Bayerische als eher modern.
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