Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Januar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
"Die Bayerische" wird von Mitarbeiter:innen als ein familiäres, freundliches Unternehmen mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beschrieben. Offene und faire Kommunikation auf Augenhöhe wird großgeschrieben und trägt zu einem positiven Arbeitsklima bei. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und individuell auf die Stärken und Karriereziele der Mitarbeiter:innen abgestimmt. Besonders hervorgehoben wird das Engagement im Bereich Nachhaltigkeit und soziales Bewusstsein. Gleichberechtigung wird aktiv gelebt und ist fest in der Unternehmensstrategie verankert.
Das Gehalt wird als angemessen bewertet und es gibt viele Benefits und Mitarbeitervorteile. Der Kollegenzusammenhalt ist stark und unterstützend, obwohl es Raum für Verbesserungen gibt. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, mit viel Freiraum für Eigeninitiative.
Gut finden Arbeitnehmende:
Offene und faire Kommunikation
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Starkes Engagement in Nachhaltigkeit
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Führungsverhalten und Wertschätzung
Überlastung durch zu viel Arbeit
Verbesserung der IT-Infrastruktur
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei "die Bayerische" wird als besonders angenehm und familiär wahrgenommen. Mitarbeiter:innen schätzen das offene und faire Kommunikationsklima, in dem sie sich auf Augenhöhe behandelt fühlen. Dieses Gefühl der Gleichberechtigung und Wertschätzung erstreckt sich über alle Positionen und Ausbildungsgrade hinweg, was die Atmosphäre als unterstützend und professionell hervorhebt.
Ein weiterer Aspekt, der hervorgehoben wird, ist die Bedeutung von Spaß und gutem Miteinander für Kreativität. Die entspannte Stimmung im Unternehmen und im Team trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. Darüber hinaus wird die regelmäßige Feedback-Kultur geschätzt, die dazu beiträgt, dass sich die Mitarbeiter:innen wohl fühlen. Insgesamt zeichnet sich "die Bayerische" durch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre aus, in der das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen im Vordergrund steht.
Die Bayerische legt großen Wert auf eine offene und direkte Kommunikation. Mitarbeiter:innen schätzen die wertschätzende und menschliche Kommunikation auf Augenhöhe, die sowohl in direkter als auch in ehrlicher Form stattfindet. Es wird betont, dass bei Schwierigkeiten offen kommuniziert wird und dass Unterstützung und ein offenes Ohr bei Bedarf vorhanden sind.
Regelmäßige Teammeetings dienen der Information über Unternehmensereignisse und fördern den Austausch zwischen Kolleg:innen. Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen ist ebenfalls regelmäßig und respektvoll. Der Eindruck einer offenen Kommunikationskultur ist bei der Belegschaft von die Bayerische stark verankert.
Insgesamt zeichnet sich die Bayerische durch eine transparente, wertschätzende und unterstützende Kommunikationskultur aus, die auf Respekt und Offenheit basiert.
Die Bayerische zeichnet sich durch eine offene Kommunikationskultur aus, in der Konflikte aktiv angesprochen und Lösungen gesucht werden. Die Vorgesetzten binden die Mitarbeiter:innen in Entscheidungen und Prozesse ein und schaffen so einen Raum für Eigeninitiative und Selbstverantwortung. Dieser Ansatz wird von den Mitarbeiter:innen sehr geschätzt.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Das Micromanagement seitens der obersten Führungskräfte wird als schwierig empfunden und könnte zu Spannungen führen. Dennoch überwiegt die positive Wahrnehmung einer greifbaren Führung, die viel Freiraum lässt und unkomplizierte sowie direkte Unterstützung bietet. Insgesamt bietet die Bayerische also eine Arbeitsumgebung, in der offene Kommunikation und Mitarbeiter:innen-Beteiligung großgeschrieben werden, aber auch Raum für Verbesserungen besteht.
"Die Bayerische" bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem der Kollegenzusammenhalt großgeschrieben wird. Die Mitarbeiter:innen beschreiben die Atmosphäre als unterstützend und wertschätzend, was den Spaß an der Arbeit und den Austausch auf Augenhöhe fördert. Es herrscht keine Ellbogenmentalität, sondern vielmehr eine Kultur des Zusammenhalts und der gegenseitigen Unterstützung.
Die Teamarbeit ist geprägt von kollegialen Verbindungen durch gemeinsame Projekte und Aufgaben. Das junge Team zeichnet sich durch seine Motivation und Freundlichkeit aus. Dennoch gibt es Raum für Verbesserungen im Bereich des Kollegenzusammenhalts, was jedoch die insgesamt sehr positive Bewertung nicht schmälert. Bei "die Bayerische" können Sie also ein Arbeitsumfeld erwarten, das von Zusammenhalt, Unterstützung und einem angenehmen Miteinander geprägt ist.
Mut ist unser Antrieb, Zusammenhalt ist unsere Stärke.
Wer wir sind
Wir von der Bayerischen denken über die Grenzen des klassischen Versicherns hinaus. Zugleich verstehen wir uns als Teil einer nachhaltigen und sozial engagierten Gesellschaft. Dabei konzentrieren wir uns auf Vorsorge und Prävention und tragen dazu bei, das Versichern vielleicht sogar überflüssig zu machen. Vielfalt liegt uns am Herzen, und unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Zielstrebigkeit und Nachhaltigkeit. Wir stehen für Teamgeist, Tradition und Leidenschaft - Werte, die wir teilen und aktiv fördern. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit liegt Solidarität und Prävention in unserer DNA. Unser Ziel ist es, Menschen mit einem innovativen Portfolio aus Versicherungs- und Vorsorgeprodukten sicher durchs Leben zu begleiten. Gemeinsam mit über 700 Kolleginnen und Kollegen wollen wir "versichern" neu denken und als Unternehmen weiterhin so erfolgreich wachsen. Mit unserem Tochterunternehmen Pangaea Life sind wir darüber hinaus einzigartig im Bereich nachhaltiger Investments in erneuerbare Energien wie Sonne, Wind- und Wasserkraft.
Wir haben Mut. Du auch? Dann komm in unser Team und wir gestalten miteinander die Zukunft der Bayerischen!
Mehr zu unserer Vision, zu unseren Werten und zur Geschichte unseres Unternehmens findest Du hier!
Produkte, Services, Leistungen
Wir haben eines der ältesten „Verbraucherschutzgesetze“ der Welt, das Reinheitsgebot, für unser Unternehmen neu übersetzt. Es sagt: Wir konzentrieren uns auf das, was wir richtig gut können, Vorsorge und Versicherung. Unsere Produkte sind einfach, verständlich und fair – und wir wollen uns immer zu 100% an den Bedürfnissen unserer Kunden orientieren.
Bereits seit ihrer Gründung vor über 160 Jahren ist die Bayerische ein Spezialist für individuelle Lebensversicherungs- und Sachversicherungsprodukte. Damals führte sie als eine der ersten Versicherungsgesellschaften eine Berufsunfähigkeitsversicherung ein.
Auch heute haben die Berufsunfähigkeitsversicherungen der Bayerischen einen ausgezeichneten Ruf. Ergänzt wird die Produktpalette der Bayerischen durch zahlreiche weitere Versicherungs- und Vorsorgeprodukte, unter anderem die als Testsieger ausgezeichnete Zahnzusatzversicherung sowie die innovative Plusrente.
Mit der Marke Pangaea Life hat die Bayerische zudem eine Marke ins Leben gerufen, die Absicherung und Vorsorge mit Nachhaltigkeit verbindet.
Mehr zu unserer Versicherungsprodukten und weitere spannende Themen rund um die Bayerische findest Du hier.
Perspektiven für die Zukunft
Wir sind immer auf der Suche nach Verstärkungen für unsere Teams und bieten dir individuelle Einstiegsmöglichkeiten und Perspektiven.
Motivation, Engagement und Kompetenz aller Mitarbeitenden bilden das Fundament für unsere erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Für uns ist eine individuelle und eigenverantwortliche Entwicklung – durch Erfahrungen, Selbstreflexion, Weiterbildungsformate und durch den Austausch mit anderen – zeitgemäßer und effektiver als formalisierte Entwicklungspläne und Karrierepfade. Dabei ist Feedback ein ständiger Teil unserer Kommunikation und Zusammenarbeit. Um schneller zu lernen und besser zu werden, geben wir uns gegenseitig Feedback zu unseren Lernfeldern, bauen Vertrauen auf und helfen uns miteinander zu wachsen.
Mehr zu den Karrieremöglichkeiten bei der Bayerischen findest Du auf unserer Karriereseite und auf unserer Jobbörse.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 344 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
76%
Flexible Arbeitszeiten
74%
Homeoffice
72%
Kantine
70%
Mitarbeiter-Events
65%
Gute Verkehrsanbindung
59%
Parkplatz
58%
Gesundheits-Maßnahmen
57%
Rabatte
55%
Betriebsarzt
49%
Coaching
43%
Internetnutzung
43%
Diensthandy
43%
Essenszulage
37%
Barrierefrei
32%
Mitarbeiter-Beteiligung
32%
Firmenwagen
26%
Kinderbetreuung
26%
Hund erlaubt
16%
Was die Bayerische über Benefits sagt
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine offene und wertschätzende Atmosphäre sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus bieten wir den Mitgliedern unseres Löwenrudels eine Reihe von Benefits und Extras - von finanziellen Zusatzleistungen, Benefits im Rahmen der Work-Life-Balance, über Veranstaltungen und Events, bis hin zu Leistungen für die persönliche Weiterentwicklung:
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
bis zu 30 Tage / Jahr mobiles Arbeiten im europäischen Ausland
Aufnahme in Gruppenunfallversicherung
Mitarbeiterkonditionen auf Versicherungsprodukte
Mitarbeiterzuschuss für Betriebscasino und -bistro
Zuschuss für Fitnessstudios (FitX & EGYM Wellpass)
Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
Mitarbeiter-PC-Programm
PKW / Jobrad durch Gehaltsumwandlung
Jubiläumsgehalt
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Eltern-Kind-Büro
Unterstützung im Bereich Kinderbetreuung, Pflege von Agenhörigen und Lebenslagen-Coaching durch unseren Kooperationspartner PME-Familienservice
Vielfälige Unterstützung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie in den Bereichen Kinderbetreuung, zu pflegende Angehörige und Lebenslagencoaching
Firmen-, Sport- und Teamevents
Afterwork-Partys
Gesundheitstag, Betriebsarzt, Yoga
Weiterbildungstage & Workshops
gute öffentliche Anbindung und Parkplätze vor Ort
und vieles mehr!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als Teil unseres Löwenrudels - egal ob im Innen- oder Außendienst - findest Du die idealen Voraussetzungen um verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und diese auch umzusetzen. Unsere Wege sind kurz und Entscheidungsprozesse laufen bei uns schnell und effizient ab. So wird Dein eigener Beitrag zum Unternehmenserfolg sichtbar. Dadurch ergeben sich verschiedene individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - sowohl fachlich, als auch persönlich. Darüber hinaus achten und helfen wir uns gegenseitig im Team, unterstützen uns bereichsübergreifend und sorgen mit aktuellen Informationen für Transparenz.
Je mehr Dich die Punkte unserer DNA beschreiben und die Menschen, mit denen Du gerne zusammenarbeiten möchtest, umso größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass Du bei der Bayerischen Erfolg haben wirst.
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Egal ob Auszubildende, Werkstudenten, Berufseinsteiger oder Experten. Wir bieten für jedes Erfahrungslevel spannende Einstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten:
Berufsfelder im Innendienst:
Versicherungskerngeschäft
IT
Versicherungsmathematik
Service-Center
Vertriebsbereiche
Zentralbereiche (Marketing, Personal, Rechnungswesen- und Controlling, Recht & Compliance, etc.)
Alle offenen Vakanzen im Innendienst findest Du auf unserer Jobbörse.
Rollen im Außendienst:
Agenturleiter
Führungskräfte
Quereinsteiger als Agenturanwärter
Online-Berater
Alle offenen Vakanzen im Außendienst findest Du auf unserer Jobbörse.
Ausbildung oder Werkstudententätigkeit
Unser Nachwuchs ist uns wichtig. Deshalb bilden wir sowohl im Innen- und Außendienst aus,, beispielsweise Kaufleute für Versicherungen und Finanzen. Unsere offenen Stellen für eine Ausbildung im Innen- oder Außendienst findest Du auf unserer Jobbörse. Studenten können zudem in verschiedenen Unternehmensbereichen im Innendienst Praxiserfahrung im Rahmen einer Werkstudentenätigkeiten sammeln. Alle offenen Stellen für Studenten findest Du hier.
Gesuchte Qualifikationen
Je nach Rolle gibt es unterschiedliche fachliche und persönliche Anforderungen, die Du mitbringen solltest. Damit Du Dich in unserer Unternehmenskultur wohlfühlst , sind unter anderem folgende Eigenschaften wichtig:
Selbständige und proaktive Arbeitsweise
Eigenverantwortliches und unternehmerisches Denken und Handeln
Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Digitale Affinität
Flexibilität und Aufgeschlossenheit
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei die Bayerische.
die Bayerische Recruiting-Team Thomas-Dehler-Str. 25 81737 München 089/6787-2126 oder -2125
Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung über unsere Jobbörse. Falls Du zuvor Fragen zu einer Stelle hast, kannst Du uns gerne telefonisch kontaktieren.
Unterlagen
Ob Du ein klassisches Anschreiben mitschicken möchtest, bleibt ganz Dir überlassen. Jedoch hilft uns ein kurzer Text Deine Bewerbungsmotivation besser zu verstehen. Bitte achte zudem bei der Gestaltung Deines Lebenslaufs darauf, dass Du die für die Stelle relevanten Erfahrungen näher beschreibst. Dadurch können wir schon vor einem ersten Gespräch sehen, welche fachlichen Qualifikationen Du mitbringst.
Gespräche
Da unsere Gespräche immer als offenes und gegenseitiges Kennenlernen gestaltet werden, kannst Du uns dort gerne alle Deine Fragen stellen. Nachfolgend findest Du als Anregung ein paar Punkte, zu denen Du Dir vor einem Gespräch Gedanken machen kannst:
Was erwarte ich von der Stelle und der Bayerischen als Arbeitgeber?
Was ist mir bei meiner zukünfigen Aufgabe, meinem zukünftigen Team und meinem zukünftigen Arbeitgeber wichtig, damit ich mich wohlfühle?
Welche Informationen benötige ich, damit ich nach unserem Gespräch eine gute Entscheidung treffen kann?
Wir legen viel Wert darauf, Dich als Menschen in unserem Prozess kennenzulernen - und zwar immer auf Augenhöhe. Nur so können wir beurteilen, ob Du zu uns und wir auch zu Dir passen. Deine Motivation, Deine Persönlichkeit und Dein "Fit" in unser Löwenrudel sind für uns noch wichtiger als Deine beruflichen Erfahrungen. Daher: Sei offen, ehrlich und so, wie du bist.
Nach dem Eingang Deiner Bewerbung sichten wir diese zusammen mit dem Fachbereich, für den Du Dich beworben hast. In der Regel folgen ein bis zwei Gesprächsrunden in denen wir gemeinsam prüfen, ob wir zusammenpassen.
Bei Führungspositionen wirst Du zusätzlich ein Assessment Center - online oder vor Ort - durchlaufen.
Falls Du Dich für einen Ausbildungsplatz interessierst, werden wir Deine Eignung im Vorfeld durch einen kleinen Test prüfen.
Standort
Hauptverwaltung
Die Hauptverwaltung der Bayerischen ist in München beheimatet. So kannst Du uns erreichen:
Mit dem Auto:
Adresse: Thomas-Dehler-Straße 25, 81737 München Parkmöglichkeiten vor Ort oder im Einkaufszentrum PEP
Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln:
U5 Richtung Neuperlach Süd, Haltestelle: Neuperlach Zentrum
Standorte unserer Berater/Agenturen:
Die Berater/Agenturen der Bayerischen sind über ganz Deutschland verteilt. Über unsere Suchmaske kannst Du den Berater in Deiner Region finden.
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Ein familiärer Zusammenhalt und Werte, die wirklich gelebt werden. Ich bin nur gegangen, weil es damals Aufstiegsmöglichkeiten lediglich im Münchener Raum gan.
Man hat öfter mal das Gefühl, dass die Arbeit, die man leistet, nach Sympathie gewertschätzt wird. Außerdem wird leider in verschiedenen Abteilungen die vorhandene Kompetenz (sei es fachlich, sei es personell, sei es sozial, und weitere) nicht erkannt und nicht selten auf das falsche Pferd gesetzt.
Die IT-Struktur so verbessern, dass man auch im Marketing zeitgemäß damit arbeiten kann. Eine Marketingabteilung ohne ein CRM System wie Hubspot oder Salesforce habe ich zuvor noch nie kennengelernt ;). Es gibt eine Tiefgarage aber nur für die, die eine Versicherung bei der Bayerischen haben - muss das sein?! So vertreibt man sich die Pendler...
Die Aufgaben waren total vielfältig. Dadurch ist der Arbeitsalltag immer spannend und abwechslungsreich. Ich fande es super, dass ich selbstständig arbeiten konnte und meine Ideen einbringen durfte. Es wurde viel Wert auf kreative Lösungen gelegt.
Klar gibt es auch trockene Versicherungsthemen aber Alles in Allem hat man unendlich viele spannende Aufgaben und ist in der Gestaltung auch relativ frei.
durch die neuen Arbeitsmodelle (HomeOffice, mobiles Arbeiten) bleiben viel zu viele Informationen abteilungsintern auf der Strecke - da vertritt man abteilungsintern doch tatsächlich die Einstellung: Du hast Dich für HomeOffice entschieden also sorge auch dafür, dass Du auf dem neuesten Stand bleibst, das ist Dein Problem.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).
Die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten sind echt super! Es gibt regelmäßige Schulungen, Weiterbildungen und Coachings, die perfekt auf die individuellen Stärken und Karriereziele abgestimmt sind. Der Arbeitgeber unterstützt bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten sind klar strukturiert und gut erreichbar. Man fühlt sich hier gefördert und wertgeschätzt – perfekt für alle, die wachsen und sich weiterentwickeln möchten!
Die Bayerische bietet zwei Entwicklungsprogramme an, für die man sich bewerben kann. Zu fachlicher Weiterbildung hat man jederzeit die Möglichkeit. Richtung Führungskraft ist es eher schwierig, da wir in einem agilen Modell arbeiten, in dem nicht zwingend die klassischen Bezeichnungen Junior, Senior, Teamlead, Abteilungslead usw. vorkommen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
die Bayerische wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet die Bayerische besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden die Bayerische als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 391 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 173 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei die Bayerische als eher modern.