Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Januar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
"Die Bayerische" wird von ihren Mitarbeiter:innen als ein attraktiver Arbeitgeber mit persönlichem Charakter und viel Freiraum wahrgenommen. Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und familiär, geprägt von Respekt und Offenheit. Besonders hervorgehoben wird die Du-Kultur, die konsequent gelebt wird und für ein gutes Gefühl sorgt. Die Vorgesetzten sind nahbar und greifbar, Konflikte werden angesprochen und Lösungen gesucht. Allerdings wird auch Micromanagement kritisiert. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, Mitarbeiter:innen dürfen eigenständig an Projekten arbeiten und ihre Ideen einbringen. Das Unternehmen fördert die Weiterbildung seiner Mitarbeiter:innen und bietet vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Trotzdem werden Aufstiegsmöglichkeiten in Führungspositionen aufgrund des agilen Modells als schwierig empfunden.
Gut finden Arbeitnehmende:
Die offene Kommunikation und den respektvollen Umgang miteinander
Die Förderung der Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
Die abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Das Micromanagement einiger Führungskräfte
Die IT-Infrastruktur, insbesondere das fehlende freie WLAN
Die Aufstiegsmöglichkeiten in Führungspositionen
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei "die Bayerische" wird allgemein als positiv und angenehm beschrieben. Die Stimmung im Haus und im Team ist toll, wobei die Mitarbeiter:innen als vollwertige Teammitglieder betrachtet werden - unabhängig von ihrer Position oder ihrem Status. Besonders hervorgehoben wird das Arbeitsklima im Marketing, welches auf Augenhöhe stattfindet. Zudem wird betont, dass alle Themen angesprochen werden können, sogar direkt beim Chef.
Es wird auch Wert auf Teambuilding gelegt, mit regelmäßigen Afterworks und Teamevents zur Förderung des Zusammenhalts. Spaß wird als wichtiger Faktor für Kreativität angesehen. Die Organisation der Firma wird gelobt und es wird deutlich, dass sich das Unternehmen in vielen Bereichen bemüht. Im Vergleich zu anderen Unternehmen sticht die Arbeitsatmosphäre positiv hervor.
Die Atmosphäre wird als familiär, sympathisch, modern, freundlich und innovativ beschrieben. Es herrscht eine entspannte Arbeitsatmosphäre. Die Kolleg:innen und Vorgesetzten werden als top bewertet. Von der Bewerbung bis zum Welcome Day fühlen sich die Mitarbeiter:innen wohl.
Bei "die Bayerische" wird das Vorgesetztenverhalten überwiegend positiv wahrgenommen. Die Führungskräfte sind nahbar und greifbar, was eine offene Kommunikation fördert. Bei Konflikten wird aktiv nach Lösungen gesucht, was auf ein konstruktives Miteinander hinweist. Die direkten Vorgesetzten werden als unkompliziert, direkt und unterstützend beschrieben, was die Arbeitsatmosphäre angenehm gestaltet.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Schwierigkeiten, wenn die obersten Führungskräfte Micromanagement betreiben. Es wird der Wunsch geäußert, dass mehr Vertrauen in die Expertise der Fachkräfte gesetzt wird, um diese zu entlasten. Trotz dieser Aspekte herrscht eine Atmosphäre auf Augenhöhe und die Zufriedenheit mit den Vorgesetzten reicht vom direkten Chef bis in den Vorstand. Dies deutet auf ein insgesamt positives Vorgesetztenverhalten bei "die Bayerische" hin.
Bei "die Bayerische" wird die Kommunikation als sehr wertschätzend und auf Augenhöhe beschrieben. Die Mitarbeiter:innen schätzen den respektvollen und offenen Umgangston, der in der gesamten Organisation vorherrscht. Es wird hervorgehoben, dass der Austausch direkt, offen und ehrlich ist, was zur allgemeinen positiven Wahrnehmung der internen Kommunikation beiträgt.
Die Vorgesetzten spielen eine aktive Rolle in diesem Prozess. Sie informieren regelmäßig in Teammeetings über alle Ereignisse im Unternehmen. Darüber hinaus wird betont, dass es immer ein offenes Ohr für Schwierigkeiten gibt. Das zeigt, dass bei "die Bayerische" ein Klima der Offenheit und des Vertrauens herrscht, in dem sich die Mitarbeiter:innen wohl fühlen und ihre Anliegen ernst genommen werden.
Bei "die Bayerische" wird der Kollegenzusammenhalt großgeschrieben. Die Mitarbeiter:innen schätzen besonders den Austausch auf Augenhöhe und die freundliche, kollegiale Atmosphäre, die das Arbeitsumfeld prägt. Hier steht das Miteinander im Vordergrund, was sich in einer starken Teamdynamik und einem ausgeprägten Gemeinschaftsgefühl widerspiegelt.
Es ist erwähnenswert, dass es bei "die Bayerische" keine Ellbogenmentalität gibt. Stattdessen fühlen sich die Mitarbeiter:innen von Anfang an wohl und integriert. Darüber hinaus fördern zahlreiche Team- und Projektarbeiten die kollegialen Verbindungen und stärken den Zusammenhalt weiter.
Die Arbeit bei "die Bayerische" ist nicht nur erfüllend, sondern auch freudig. Die Mitarbeiter:innen schätzen ihre netten Kolleg:innen und den Spaß, den sie bei der Arbeit haben. Insgesamt bietet "die Bayerische" ein positives Arbeitsumfeld, in dem der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen einen hohen Stellenwert hat.
Mut ist unser Antrieb, Zusammenhalt ist unsere Stärke.
Wer wir sind
Als mittelständische Versicherungsgruppe steht die Bayerische seit über 160 Jahren für Verlässlichkeit und Innovationsgeist gleichermaßen - an unserem Hauptsitz in München und an vielen weiteren bundesweiten Standorten. Gemäß unserem Reinheitsgebot als eines der ältesten "Verbraucherschutzgesetze" haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Menschen sicher durchs Leben zu begleiten - mit unserem innovativen Portfolio aus Versicherungs- und Vorsorgeprodukte. Dabei orientieren wir uns immer an unserer Vision und den Grundsätzen unserer Unternehmenskultur. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit tragen wir den Solidargedanken in unserer DNA und setzten uns füreinander und für unsere Kunden ein. Unser Anspruch ist es stets neue Wege zu gehen und gemeinsam besser zu werden. Als Maßstab unseres Handelns fragen wir uns daher täglich: Konnte ich einen Mehrwert für unsere Kunden erzielen? Konnte ich die Bayerische heute ein Stück besser machen? Wir haben Mut. Du auch? Dann verstärke unser Löwenrudel und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Bayerischen!
Mehr zu unserer Vision, zu unseren Werten und zur Geschichte unseres Unternehmens findest Du hier!
Produkte, Services, Leistungen
Wir haben eines der ältesten „Verbraucherschutzgesetze“ der Welt, das Reinheitsgebot, für unser Unternehmen neu übersetzt. Es sagt: Wir konzentrieren uns auf das, was wir richtig gut können, Vorsorge und Versicherung. Unsere Produkte sind einfach, verständlich und fair – und wir wollen uns immer zu 100% an den Bedürfnissen unserer Kunden orientieren.
Bereits seit ihrer Gründung vor über 160 Jahren ist die Bayerische ein Spezialist für individuelle Lebensversicherungs- und Sachversicherungsprodukte. Damals führte sie als eine der ersten Versicherungsgesellschaften eine Berufsunfähigkeitsversicherung ein.
Auch heute haben die Berufsunfähigkeitsversicherungen der Bayerischen einen ausgezeichneten Ruf. Ergänzt wird die Produktpalette der Bayerischen durch zahlreiche weitere Versicherungs- und Vorsorgeprodukte, unter anderem die als Testsieger ausgezeichnete Zahnzusatzversicherung sowie die innovative Plusrente.
Mit der Marke Pangaea Life hat die Bayerische zudem eine Marke ins Leben gerufen, die Absicherung und Vorsorge mit Nachhaltigkeit verbindet.
Mehr zu unserer Versicherungsprodukten und weitere spannende Themen rund um die Bayerische findest Du hier.
Perspektiven für die Zukunft
Unser Löwenrudel wächst! Deshalb sind wir immer auf der Suche nach Verstärkungen für unsere Teams in der Hauptverwaltung oder im Vertrieb. Egal ob Schüler, Studenten, Berufseinsteiger oder Experten - die Bayerische bietet individuelle Einstiegsmöglichkeiten und Perspektiven.
Motivation, Engagement und Kompetenz aller Mitglieder unseres Löwenrudels bilden das Fundament für unsere erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Dabei legen wir viel Wert darauf, dass die Mitglieder unseres Löwenrudels ihre eigenen Karrierepfade managen. Dabei unterstützen wir sie, indem wir ihnen den Raum geben ihren eigenen Weg zu finden, sich mit inspirierenden Kollegen zu umgeben und an Herausforderungen zu wachsen. Für uns ist eine individuelle und eigenverantwortliche Entwicklung – durch Erfahrungen, Selbstreflexion, Weiterbildungsformate und durch den Austausch mit anderen – zeitgemäßer und effektiver als formalisierte Entwicklungspläne und Karrierepfade. Dabei ist Feedback ein ständiger Teil unserer Kommunikation und Zusammenarbeit. Um schneller zu lernen und besser zu werden, geben wir uns gegenseitig Feedback zu unseren Lernfeldern, bauen Vertrauen auf und helfen uns gegenseitig zu wachsen.
Mehr zu den Karrieremöglichkeiten bei der Bayerischen findest Du auf unserer Karriereseite und auf unserer Jobbörse.
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir auf unserem gesamten kununu-Auftritt das generische Maskulin, das ausdrücklich alle Geschlechterformen inkludiert.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 339 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
75%
Flexible Arbeitszeiten
73%
Homeoffice
72%
Kantine
69%
Mitarbeiter-Events
65%
Gute Verkehrsanbindung
59%
Parkplatz
58%
Gesundheits-Maßnahmen
57%
Rabatte
55%
Betriebsarzt
48%
Coaching
43%
Internetnutzung
43%
Diensthandy
43%
Essenszulage
36%
Barrierefrei
32%
Mitarbeiter-Beteiligung
31%
Firmenwagen
27%
Kinderbetreuung
26%
Hund erlaubt
15%
Was die Bayerische über Benefits sagt
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine offene und wertschätzende Atmosphäre sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus bieten wir den Mitgliedern unseres Löwenrudels eine Reihe von Benefits und Extras - von finanziellen Zusatzleistungen, Benefits im Rahmen der Work-Life-Balance, über Veranstaltungen und Events, bis hin zu Leistungen für die persönliche Weiterentwicklung:
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
bis zu 30 Tage / Jahr mobiles Arbeiten im europäischen Ausland
Aufnahme in Gruppenunfallversicherung
Mitarbeiterkonditionen auf Versicherungsprodukte
Mitarbeiterzuschuss für Betriebscasino und -bistro
Zuschuss für Fitnessstudios (FitX & EGYM Wellpass)
Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
Mitarbeiter-PC-Programm
PKW / Jobrad durch Gehaltsumwandlung
Jubiläumsgehalt
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Eltern-Kind-Büro
Unterstützung im Bereich Kinderbetreuung, Pflege von Agenhörigen und Lebenslagen-Coaching durch unseren Kooperationspartner PME-Familienservice
Vielfälige Unterstützung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie in den Bereichen Kinderbetreuung, zu pflegende Angehörige und Lebenslagencoaching
Firmen-, Sport- und Teamevents
Afterwork-Partys
Gesundheitstag, Betriebsarzt, Yoga
Weiterbildungstage & Workshops
gute öffentliche Anbindung und Parkplätze vor Ort
und vieles mehr!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als Teil unseres Löwenrudels - egal ob im Innen- oder Außendienst - findest Du die idealen Voraussetzungen um verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und diese auch umzusetzen. Unsere Wege sind kurz und Entscheidungsprozesse laufen bei uns schnell und effizient ab. So wird Dein eigener Beitrag zum Unternehmenserfolg sichtbar. Dadurch ergeben sich verschiedene individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - sowohl fachlich, als auch persönlich. Darüber hinaus achten und helfen wir uns gegenseitig im Team, unterstützen uns bereichsübergreifend und sorgen mit aktuellen Informationen für Transparenz.
Je mehr Dich die Punkte unserer DNA beschreiben und die Menschen, mit denen Du gerne zusammenarbeiten möchtest, umso größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass Du bei der Bayerischen Erfolg haben wirst.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Egal ob Auszubildende, Werkstudenten, Berufseinsteiger oder Experte. Wir bieten für jedes Erfahrungslevel spannende Einstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten:
Berufsfelder im Innendienst:
Versicherungskerngeschäft
IT
Versicherungsmathematik
Service-Center
Vertriebsbereiche
Zentralbereiche (Marketing, Personal, Rechnungswesen- und Controlling, Recht & Compliance, etc.)
Alle offenen Vakanzen im Innendienst findest Du auf unserer Jobbörse.
Rollen im Außendienst:
Agenturleiter
Führungskräfte
Quereinsteiger als Agenturanwärter
Online-Berater
Alle offenen Vakanzen im Außendienst findest Du auf unserer Jobbörse.
Ausbildung oder Werkstudententätigkeit
Unser Nachwuchs ist uns wichtig. Deshalb bilden wir sowohl im Innen- und Außendienst aus,, beispielsweise Kaufleute für Versicherungen und Finanzen. Unsere offenen Stellen für eine Ausbildung im Innen- oder Außendienst findest Du auf unserer Jobbörse. Studenten können zudem in verschiedenen Unternehmensbereichen im Innendienst Praxiserfahrung im Rahmen einer Werkstudentenätigkeiten sammeln. Alle offenen Stellen für Studenten findest Du hier.
Gesuchte Qualifikationen
Je nach Rolle gibt es unterschiedliche fachliche und persönliche Anforderungen, die Du mitbringen solltest. Damit Du Dich in unserer Unternehmenskultur wohlfühlst , sind unter anderem folgende Eigenschaften wichtig:
Selbständige und proaktive Arbeitsweise
Eigenverantwortliches und unternehmerisches Denken und Handeln
Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Digitale Affinität
Flexibilität und Aufgeschlossenheit
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei die Bayerische.
die Bayerische Recruiting-Team Thomas-Dehler-Str. 25 81737 München 089/6787-2126 oder -2125
Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung über unsere Jobbörse. Falls Du zuvor Fragen zu einer Stelle hast, kannst Du uns gerne telefonisch kontaktieren.
Unterlagen
Ob Du ein klassisches Anschreiben mitschicken möchtest, bleibt ganz Dir überlassen. Jedoch hilft uns ein kurzer Text Deine Bewerbungsmotivation besser zu verstehen. Bitte achte zudem bei der Gestaltung Deines Lebenslaufs darauf, dass Du die für die Stelle relevanten Erfahrungen näher beschreibst. Dadurch können wir schon vor einem ersten Gespräch sehen, welche fachlichen Qualifikationen Du mitbringst.
Gespräche
Da unsere Gespräche immer als offenes und gegenseitiges Kennenlernen gestaltet werden, kannst Du uns dort gerne alle Deine Fragen stellen. Nachfolgend findest Du als Anregung ein paar Punkte, zu denen Du Dir vor einem Gespräch Gedanken machen kannst:
Was erwarte ich von der Stelle und der Bayerischen als Arbeitgeber?
Was ist mir bei meiner zukünfigen Aufgabe, meinem zukünftigen Team und meinem zukünftigen Arbeitgeber wichtig, damit ich mich wohlfühle?
Welche Informationen benötige ich, damit ich nach unserem Gespräch eine gute Entscheidung treffen kann?
Wir legen viel Wert darauf, Dich als Menschen in unserem Prozess kennenzulernen - und zwar immer auf Augenhöhe. Nur so können wir beurteilen, ob Du zu uns und wir auch zu Dir passen. Deine Motivation, Deine Persönlichkeit und Dein "Fit" in unser Löwenrudel sind für uns noch wichtiger als Deine beruflichen Erfahrungen. Daher: Sei offen, ehrlich und so, wie du bist.
Nach dem Eingang Deiner Bewerbung sichten wir diese zusammen mit dem Fachbereich, für den Du Dich beworben hast. In der Regel folgen ein bis zwei Gesprächsrunden in denen wir gemeinsam prüfen, ob wir zusammenpassen.
Bei Führungspositionen wirst Du zusätzlich ein Assessment Center - online oder vor Ort - durchlaufen.
Falls Du Dich für einen Ausbildungsplatz interessierst, werden wir Deine Eignung im Vorfeld durch einen kleinen Test prüfen.
Standort
Hauptverwaltung
Die Hauptverwaltung der Bayerischen ist in München beheimatet. So kannst Du uns erreichen:
Mit dem Auto:
Adresse: Thomas-Dehler-Straße 25, 81737 München Parkmöglichkeiten vor Ort oder im Einkaufszentrum PEP
Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln:
U5 Richtung Neuperlach Süd, Haltestelle: Neuperlach Zentrum
Standorte unserer Berater/Agenturen:
Die Berater/Agenturen der Bayerischen sind über ganz Deutschland verteilt. Über unsere Suchmaske kannst Du den Berater in Deiner Region finden.
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Ein familiärer Zusammenhalt und Werte, die wirklich gelebt werden. Ich bin nur gegangen, weil es damals Aufstiegsmöglichkeiten lediglich im Münchener Raum gan.
Man hat öfter mal das Gefühl, dass die Arbeit, die man leistet, nach Sympathie gewertschätzt wird. Außerdem wird leider in verschiedenen Abteilungen die vorhandene Kompetenz (sei es fachlich, sei es personell, sei es sozial, und weitere) nicht erkannt und nicht selten auf das falsche Pferd gesetzt.
Die IT-Struktur so verbessern, dass man auch im Marketing zeitgemäß damit arbeiten kann. Eine Marketingabteilung ohne ein CRM System wie Hubspot oder Salesforce habe ich zuvor noch nie kennengelernt ;). Es gibt eine Tiefgarage aber nur für die, die eine Versicherung bei der Bayerischen haben - muss das sein?! So vertreibt man sich die Pendler...
Die Aufgaben waren total vielfältig. Dadurch ist der Arbeitsalltag immer spannend und abwechslungsreich. Ich fande es super, dass ich selbstständig arbeiten konnte und meine Ideen einbringen durfte. Es wurde viel Wert auf kreative Lösungen gelegt.
Klar gibt es auch trockene Versicherungsthemen aber Alles in Allem hat man unendlich viele spannende Aufgaben und ist in der Gestaltung auch relativ frei.
durch die neuen Arbeitsmodelle (HomeOffice, mobiles Arbeiten) bleiben viel zu viele Informationen abteilungsintern auf der Strecke - da vertritt man abteilungsintern doch tatsächlich die Einstellung: Du hast Dich für HomeOffice entschieden also sorge auch dafür, dass Du auf dem neuesten Stand bleibst, das ist Dein Problem.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).
Die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten sind echt super! Es gibt regelmäßige Schulungen, Weiterbildungen und Coachings, die perfekt auf die individuellen Stärken und Karriereziele abgestimmt sind. Der Arbeitgeber unterstützt bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten sind klar strukturiert und gut erreichbar. Man fühlt sich hier gefördert und wertgeschätzt – perfekt für alle, die wachsen und sich weiterentwickeln möchten!
Die Bayerische bietet zwei Entwicklungsprogramme an, für die man sich bewerben kann. Zu fachlicher Weiterbildung hat man jederzeit die Möglichkeit. Richtung Führungskraft ist es eher schwierig, da wir in einem agilen Modell arbeiten, in dem nicht zwingend die klassischen Bezeichnungen Junior, Senior, Teamlead, Abteilungslead usw. vorkommen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
die Bayerische wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet die Bayerische besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden die Bayerische als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 382 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 168 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei die Bayerische als eher modern.
