Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das war einmal!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich das Bewusstsein erst zu spät für das Unternehmen ändern wird.
Verbesserungsvorschläge
Wer glaubt perfekt zu sein, benötigt keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Da die Mitarbeiter nicht in das Führungsgeschehen eingebunden sind, ist das Klima gesamtbetrachtet noch gut.
Kommunikation
Gerne genutztes Zitat: „Oben sticht Unten“
Kollegenzusammenhalt
Bröckelt langsam, es gibt undichte Stellen in der größten Führungsebene. Das Vertrauen schwindet.
Work-Life-Balance
Mittlerweile ist die Möglichkeit u.a. mobil zu arbeiten keine Besonderheit mehr .
Vorgesetztenverhalten
Ungesund, daher hohe Dauer-AU-Quote im Führungskreis und Abgänge.
Interessante Aufgaben
Zumeist mehrere Verantwortungsbereiche inclusive Budgetverantwortlichkeit.
Gleichberechtigung
Von unzeitgemäßen und unangemessenen Ausdrucksweisen über Frauen/ Mütter (mittlerweile fast standardisierte, gewohnte Umgangssprache, aber nicht weniger akzeptabel) abgesehen, hält sich Frauen-und Männeranteil die Waage in den Führungsriegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist recht hoch, daher große Lobby.
Arbeitsbedingungen
Wenn man sich nicht unbeliebt macht, ganz ordentlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter BKK Tarif ( eigenen Haustarif ) und durch die hohe Haushaltsbudgetverantwortung ausbaufähig.
Image
Der Arbeitgeber tut alles dafür in der Aussendarstellung zu glänzen. Es wird viel Geld für Marketing, Sponsoring, Kundenmagazin etc. ausgegeben. Auch in der internen Darstellung wirkt für die Mitarbeiter das Meiste gut. Insgesamt viel Schein, wenig Sein.
Karriere/Weiterbildung
Für Mitarbeiter gibt es auf Grund der hohen Fluktuation an Führungskräften immer wieder Chancen aufzusteigen .