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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DIE BERGISCHE KRANKENKASSE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft weiß der eine nicht, was der andere sagt.
Keiner wollte für den anderen einstehen.
Es wird damit groß geprahlt, aber es ist nur heiße Luft. Es wird Gleitzeit zwischen 6:30 und 20:00 Uhr angeboten, dann soll man aber mindestens Dienste bis 17:00 Uhr leisten.
Respektlos, Bossing, falsche Versprechungen, tägliche Änderungen der Meinung oder Abläufe. Kontrolliert Mitarbeiter, "Leistungstracking"
Die Atmosphäre im Team war sehr angenehm (zumindest in dem Team, in dem ich war).