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Jetzt Profil vervollständigen57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungskräften mangelt es an sozialer Kompetenz.
Mitarbeitern zuhören und ihnen vertrauen.
Die Atmosphäre im Team war sehr angenehm (zumindest in dem Team, in dem ich war).
Es wird damit groß geprahlt, aber es ist nur heiße Luft. Es wird Gleitzeit zwischen 6:30 und 20:00 Uhr angeboten, dann soll man aber mindestens Dienste bis 17:00 Uhr leisten.
Soziale Aspekte sind eher mangelhaft.
Keiner wollte für den anderen einstehen.
Respektlos, Bossing, falsche Versprechungen, tägliche Änderungen der Meinung oder Abläufe. Kontrolliert Mitarbeiter, "Leistungstracking"
Verstellbarer Tisch und Stuhl. Nur ein Monitor, kein fester Arbeitsplatz.
Ständige Beobachtung und Leistungskontrollen.
Oft weiß der eine nicht, was der andere sagt.
War okay.
Eintönig und öde.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir respektieren unterschiedliche Meinungen und schätzen dabei einen offenen Austausch.
Bezüglich der Arbeitszeiten merken wir an, dass die Erreichbarkeit für unsere Versicherten bis 17 Uhr sichergestellt sein muss. Die genaue Dienstplanung wird von den Teams eigenverantwortlich gestaltet, um Flexibilität zu ermöglichen.
Wir bedauern, dass Sie die geschilderten Eindrücke gewonnen haben Unsere Türen stehen jederzeit für einen direkten und konstruktiven Dialog offen.
Freundliche Grüße
Alf Dahl
Faires Gehalt, Beruf/Familie gut miteinander kombinierbar, viele Möglichkeiten sich intern zu verändern, guter Umgang
Seit nunmehr etlichen Jahren bin ich nun bereits bei der BERGISCHEN und habe demzufolge schon das ein oder andere Team/Geschäftsstelle etc. durchlaufen. Im Team ist es angenehm zu arbeiten, außerdem auch mit anderen Personen im Haus - egal welches Team oder welche Abteilung - pflege ich einen sehr guten und freundlichen Umgang. Man wird geschätzt, es herrscht allgemein eine tolle Atmosphäre im Haus der BERGISCHEN. Mit Vorgesetzten kann sich gut ausgetauscht werden. Auch der Vorstand nimmt sich immer mal wieder für jemanden Zeit, auch hier finden gute Gespräche statt.
Ich denke, dass wir stolz sagen können, dass wir bei der BERGISCHEN arbeiten.
Die Arbeitszeit kann grundsätzlich individuell an die Bedürfnisse angepasst werden, sprich erhöht wenn es der Job erfordert oder auch verringert, z. B. bei notwendiger Kinderbetreuung/Pflege von Angehörigen etc. Die Arbeitszeit kann mittels Gleitzeit immer mal wieder auf Bedürfnisse der Arbeit bei hohem Arbeitsaufkommen oder privaten genutzt werden. Auch bei Kinderkrankheit, anderen Terminen etc. ist es immer möglich auch mal von zuhause zu arbeiten (wenn es der Job her gibt). So können auch Gleittage genommen oder halbe Tage gearbeitet werden. I. d. R. kann auch tageweise per mobile office von zuhause gearbeitet werden. Hier bin ich wirklich sehr flexibel, wobei berufliche Termine vor Ort natürlich immer vor gehen. Das sollte natürlich klar sein. Es können Kinder oder sogar der Hund mitgenommen werden. Es gibt ein eigenes schönes eingerichtetes Mutter/Vater-Kindbüro, wobei auch das "eigene" Büro mit Kind aufgesucht werden kann.
Eigene Wünsche können genannt werden, auch werden Seminare angeboten beispielsweise, wenn sie für den eigenen Bereich und das dortige Tätigkeitsgebiet erforderlich ist.
Mit dem Gehalt bin ich sehr zufrieden. Es ist in anderen Krankenkassen oder anderen SV-Bereichen niedriger, hier kann ich sagen der AG hat hier mit dem PR und den Gehaltsgesprächen sehr gute Arbeit geleistet. Es gibt ein volles 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Inflationsprämie und auch Gehaltserhöhungen erfolgen regelmäßig durch Verhandlungen.
Auch Nachhaltigkeit wird gut geachtet. Es gibt eine eigene eigene Projektgruppe, welche sich laufend damit beschäftigt. Hier können Potentiale erkannt und Verbesserungen angestrebt werden.
Die Kollegen stehen zusammen, im Team oder auch über das eigene Team hinaus. Ist ein Austausch etc. mit anderen darüber hinaus erforderlich stehen sie ohne wenn und aber für Fragen etc. zur Verfügung. Sie sind sehr hilfsbereit.
Hier gibt es keinerlei Ausgrenzung, egal wie alt jemand ist, hier wird jeder Mitarbeiter geschätzt.
Ich kann mich nicht beklagen. Es erfolgt stetiges Fragen wie es einem geht, auch kann man sich immer gut austauschen bei Fragen, man wird angehört etc. Mögliche Kritikgespräche werden ruhig und sachlich geführt.
Nicht umsonst arbeite ich bereits seit 20 Jahren bei der BERGISCHEN, das spricht doch sicher für die Arbeitsbedingungen.
Gleichberechtigung wird GROß geschrieben Es gibt sehr viele weibliche Führungskräfte, ist sonst so in der Krankenkassenlandschaft nicht überall üblich. TOP. Auch vielen jungen Personen wird eine gute Chance gegeben, z. B. Teamleiter/in zu werden. Der PR steht bei Unstimmigkeiten ansonsten hilfreich und beratend zur Seite.
Hier kommt es sicherlich auch auf das Tätigkeitsfeld an in dem gearbeitet wird. Es besteht auch gut die Möglichkeit intern sich umzuschauen wenn es einem doch nicht so gefällt. Ich selbst kann mich nicht beklagen, man kann teilweise auch gut eigene Ideen einbringen. Von anderen Freunden etc. hört man ja mal das ein oder andere, dass sich Tipps von Arbeitnehmern nicht angehört werden, das kann ich bei der BERGISCHEN nicht sagen. Es ist sogar gewünscht sich einzubringen und so hilft man sich und dem Team damit auch letzlich.
Die flexibilität (Gleitzeit, Homeoffice, Arbeitstage/Stunden.)
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten, sehr nettes Umfeld und super Menschen.
Solingen liegt nicht zentral und weit weg aus Köln.
Ich arbeitete in einem super Team. Sehr nette Kollegen und Kolleginnen gehabt.
Es war stressig, auch wenn ich keine Überstunden gemacht habe.
Ich habe eine Fortbildung besucht, die der Arbeitgeber bezahlt hat.
Ich glaube soweit gut, kann ich aber nicht richtig einschätzen.
Die Besten
Kann ich so nicht richtig beurteilen, da wir alle jung sind.
Ich habe gerne mit ihr gearbeitet.
Passt soweit alles. Kleinigkeiten die besser gehen.
Von der Teamleiterin bin ich ausreichend informiert worden. Manchmal war der Flurfunk etwas schneller
Ich habe nie das Gefühl gehabt, benachteiligt zu werden.
Nichts
Rücksichtsloses und unverantwortliches Verhalten
Fairer Umgang
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
danke für das Feedback.
Dass bei uns nach "Nasenfaktor" entschieden wird, ist ein spannender Gedanke – bei der Auswahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verlassen wir uns auf den richtigen Riecher für Qualifikation und Teamgeist.
Natürlich ist es uns wichtig, auf Kritik zu hören und Verbesserungen dort anzupacken, wo es nötig ist. Ihre Bewertung lässt uns dafür ein Stück weit ratlos zurück. Wenn Sie möchten, nutzen Sie gerne meinen Kontakt, um uns mehr Hintergründe zu geben. Sie erreichen mich unter alf.dahl@bergische-krankenkasse.de oder 0212 2262-144.
Freundliche Grüße und alles Gute
Alf Dahl
auf allen Ebenen sehr wertschätzend, auch Teamübergreifend. Alle sehr freundlich und hilfsbereit. Die Vorständin ist total nahbar und man in diesem Unternehmen wirklich das Gefühl, dass man zählt und nicht nur eine Nummer ist .
Extrem gut.
37h/ Vollzeit
Gleitzeit wird in diesem Unternehmen gelebt. Es gibt Familienbüros (Kinderspielecke) und jeder darf seinen Hund mit ins Büro nehmen, sobald dieser stubenrein ist.
Eigener Haustarif, welcher sich sehen lassen kann. 13. Gehalt & Sommergeld. Zusätzlich Inflationsausgleich
Weitestgehend alles digitalisiert
Extrem gut. Noch nie in so einem eingeschweißten Team gearbeitet.
Wertschätzend, würdigend
Auf allen Ebenen wertschätzend. Kein Zeitverlust durch Abstimmungsschleifen.
Es gibt ab 2025 eine Gleichstellungsbeauftragte
Sehr abwechslungsreich
Die grundsätzlich positive Kultur und die Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse
In der Kasse herrscht eine grundsätzlich freundliche und fröhliche Atmosphäre
Grundsätzlich durch Gleitzeit und Homeoffice vorhanden - wenn alle mitspielen
Wer sich weiterbilden will, bekommt auch Möglichkeiten angeboten.
Das Geld kommt immer pünktlich
Es gab in letzter Zeit einige Schicksalsschläge. Das hat die Kollegen aber noch mehr zusammen geschweißt und die Führung lässt ausreichend Raum um die Situationen zu besprechen
Die Kommunikation ist ja immer sehr subjektiv. Für den einen zu viel, für andere zu wenig. Grundsätzlich aber immer vorhanden
Der Fokus liegt schon stark auf die Förderung weiblicher Mitarbeiter
Kann ich uneingeschränkt bestätigen. Wenn man andere Themen bearbeiten will, wird das in der Regel möglich gemacht.
Modern, menschlich (fast schon familiär), sachlich, konstruktiv, ehrgeizig
Super, viele Auszeichnungen. Wir schneiden ins Tests immer gut ab, Marketing macht einen guten Job, immer Mitarbeiter und Kunden auf in unseren Medien, moderner Auftritt. Ich bin stolz, hier zu arbeiten.
Wir haben die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, eine 37-Stunden-Woche und können höchstens 30 Überstunden aufbauen. Wenn ich über 20 Überstunden habe, werde ich von meiner Teamleitung gebeten, die Stunden zu reduzieren.
Habe ich noch keine Erfahrung mit, bekomme aber mit, dass viel im Haus gefördert wird.
Bei anderen Arbeitgebern habe ich deutlich weniger verdient.
Auf Nachhaltigkeit wird viel Wert gelegt. Schön wären Angebote für Jobrad oder ÖPNV, Parkplatz ist oft schnell voll morgens
Wir haben ein echtes Teamgefühl. Viel fachliche Unterstützung untereinander. Wir verstehen uns gut, lachen auch miteinander. Wie überall, wo Menschen zusammenarbeiten, gibt es auch mal Reibung. Das ist aber selten, und regelt sich. Als Team (oder teamübergreifend) unternehmen wir auch in der Freizeit mal etwas miteinander, Grillen, Wasserski o. ä.
Alles total gemischt, viele ältere Kollegen, selbst Ü50 und Ü60. Das kenne ich von meinen früheren Arbeitgebern so überhaupt nicht.
Meine Teamleiter haben immer ein offenes Ohr für mich und das Team.
Höhenverstellbare Schreibtische, sehr gute ergonomische Stühle, medizinische Vorsorgeangebote direkt in der Firma (spart viel Zeit), kostenloses Wasser bei Hitze. Man merkt, dass die Gesundheit der Mitarbeiter dem Unternehmen am Herzen liegt. Zwei Monitore, die IT ist hausintern und immer schnell und bemüht. Internet kann ich auch privat nutzen, H unde sind willkommen (das Wort muss man hier wohl falsch schreiben, weil es sonst nicht erlaubt ist, genauso wie F rau, wie seltsam)
Viel persönlicher Austausch und Informationen. Daneben Intranet und digitale Formate wie DISCO (digital school of bergische). Regelmäßiger Austausch mit Teamleitung und Geschäftsbereichsleitung.
Wir haben mehr weibliche Beschäftigte. In Leitungspositionen 50 Prozent. Auch unsere Vorständin ist weiblich.
Zumindest für mich kann ich das nur bestätigen. Es wird nie langweilig. Ich kann auch von mir aus Ideen einbringen.
Regionale Ausrichtung. Viele Kooperation mit Unternehmen im Bergischen Land
Flexible Arbeitszeiten zwischen 6:30 Uhr und 20 Uhr. Urlaubsplanung für das Folgejahr im Herbst des Vorjahres. Arbeitszeiten nach Absprache in den Teams.
Viele Aufsteiger aus eigenen Reihen.
In meiner mehrjährigen Tätigkeit sind die Gehälter immer pünktlich gezahlt worden. Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Mit den meisten Kollegen kommt super zurecht.
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Die meisten Vorgesetzten sind verständnisvoll und haben auch ein offenes Ohr bei privaten Anliegen.
Alle Schreibtische sind höhenverstellbar. Auf Wunsch und je nach Aufgabe gibt es einen zweiten Monitor.
Mitarbeiter werden über diverse Kanäle (E-Mails, Intranet, interne Videokanäle) auf dem Laufenden gehalten.
Es sind mehr Frauen als Männer beschäftigt. Ungefähr die Hälfte der Führungskräfte ist weiblich.
Wenn man sich aktiv einbringt, kann man bei den Aufgaben, die verteilt werden durchaus einbringen. Manchmal ist die Arbeitsbelastung zu hoch.
Modern und kommunikativ
Habe mehrere Fortbildungen machen können.
Meine Chefin und das Marketing haben immer einen guten Job gemacht. Im Intranet ist auch immer alles Wichtige zur Hand.
Viele Frauen auch in leitenden Funktionen, auch die Vorständin selbst ist weiblich.
Konnte auch meinen Aufgabenbereich wechseln, als ich mir eine Veränderung gewünscht habe.
So verdient kununu Geld.