Arbeitgeber mit Defiziten (37 von 75 Sternen)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement für Nachhaltigkeit.
Auf Vorstandsebene besteht das Verständnis für menschliche Belange.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Mitarbeiter, die für ein Unternehmen nicht tragbar sind.
Das Verständnis, was der Vorstand hat fehlt (manchen) den Führungskräften.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter müssen dringend angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Führungskraft
Kommunikation
Mitarbeiter werden in mögliche Entscheidungen nicht eingebunden. Bei Umstrukturierung der internen Organisation wird viel auf Geheimniskrämerei gesetzt. Das sorgt für übermäßigen Flurfunk.
Work-Life-Balance
Zumindest in manchen Abteilungen wird eine 'Kernarbeitszeit' erwartet, obwohl es eine solche nicht gibt. Privates ist hinter alle berufliche Belange zu setzen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wird angedroht Home Office zu streichen bzw. wurde in einzelnen Abteilungen bereits gestrichen.
Gleichberechtigung
Empfinde ich nicht allen Kollegen gegenüber so.
Arbeitsbedingungen
Home Office teilweise wieder gestrichen, bzw. wird angedroht, dass es gestrichen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind m.E. recht niedrig. Sind zwar mittlerweile angepasst worden und das als super Erfolg gefeiert letztlich aber noch weit unterm Durchschnitt.