Wie ein sportliches Familienunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, Engagement, Leistungsbereitschaft & Atmosphäre mit Siegeswille, Erfolg mit der Marktpositionierung als Qualitätsführer, tolle und kompetente Kollegen und Chefs bzw. Chefinnen
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Konstruktiv, engagiert, zielorientiert. Man kann sich gut mit eigenen Impulsen einbringen.
Kommunikation
Informationen fließen über gut eingespielte Kanäle zwischen der Leitungsebene, Führungskräften und Mitarbeitern. Offene und direkte Feedback-Kultur.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut. Natürlich gibt es auch mal Reibung, wo Menschen zusammenarbeiten, aber alles im grünen Bereich.
Work-Life-Balance
Alleine schon durch die rechtlichen Rahmenbedingungen sichergestellt.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation, d. h. gute Feedbackkultur. Als Mitarbeiter fühlt man sich gefordert und gefördert. Ziele, Motivationen und Entscheidungen werden transparent gemacht.
Interessante Aufgaben
Was kann es für bessere Themen und Aufgaben geben, als rund um die Gesundheit. Als Krankenkasse ist uns kein menschliches Thema fremd. Hinter der unvermeidlichen Bürokratie steckt immer der Mensch.
Gleichberechtigung
Frauenquote unter Führungsquote bei mehr als 50 %, Unternehmen wird von einer Vorständin geleitet, Frauen sind auch in Teilzeit Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei, es gibt auch immer mal wieder neue ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der rechtlichen Rahmenbedingungen (Arbeitssicherheit etc.) einwandfrei. IT könnte schneller bzw. zuverlässiger sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird großgeschrieben. Ökologisch, sozial und wirtschaftlich. Hierzu gibt es auch viele Informationen auf der Website und in der weiteren Kommunikation.
Image
Klein aber fein, zählt mittlerweile zu den besten Kassen Deutschlands, mehrfach ausgezeichnet, darunter der Service (TÜV Note "sehr gut"), Leistungen und Extras (Stand Juli 2024 "Exzellent" für Sportler, "Exzellent" für Familien und "Exzellent" für Anspruchsvolle (Focus Money), außerdem das "Beste Bonusprogramm Deutschlands" (DFSI / Handelsblatt).
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, schätzen aber auch eigenes Engagement bei der Weiterbildung.