Gute Agentur mit guten Leuten
Arbeitsatmosphäre
Die Crew vertraut ihren Mitarbeiter:innen. In den letzten Jahren gab es einen spürbaren Wandel dahin, dass sich die GF/GL bis zu einem gewissen Punkt aus den Projekten zurückzieht und die Teams machen lässt. Der Umgang miteinander ist fair.
Kommunikation
In hitzigen Projekten kommt es schon mal vor, dass A mit B etwas abstimmt und bespricht, wovon C nichts weiß, mit D dann in eine andere Richtung weiterarbeitet und sich A wundert, wie es zu der neuen Entwicklung kam. Ist ein generelles Problem in der Branche, weil's oftmals einfach sehr schnell gehen muss und nicht immer alle sofort verfügbar sind.
Kollegenzusammenhalt
Einer der Gründe, weshalb so viele Mitarbeiter:innen überdurchschnittliche lange bei der Crew bleiben.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeiten werden angeboten. Überstunden können ab einer gewissen Anzahl abgebaut werden, flexibles Arbeiten ist völlig ok, viel Verständnis für dauerkranke Kinder, usw. Alle Rahmenbedingungen sind super. Manchmal erweist es sich aufgrund von Kapa-Engpässen oder Hau-Ruck-Projekten als schwierig, das Angebot vollständig annehmen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Wer spricht, wird verstanden.
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum, egal in welcher Abteilung. Inzwischen sehr auf B2B fokussiert, wer das mag findet hier große Namen.
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders in der sehr großen oberen Führungsebene sind viele ältere Mitarbeiter:innen (im Vergleich zu den Teams). Da geht man super miteinander um.
Ansonsten ist mir bei dem Thema noch nie etwas Negatives begegnet, im Gegenteil.
Arbeitsbedingungen
Alles gut. Höhenverstellbare Tische, Monitore die nicht blind machen, Internet das funktioniert. Wenn man was finden will, würden sich die Teams sicherlich über Klimaanlagen im Sommer freuen. Aber da kann man ja auch einfach von zuhause arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es laufen nicht in jedem Großraumbüro die Klimaanlagen. Allgemein wird darauf geachtet, verantwortungsvoll zu handeln.
Bei ein paar Sachen ist sicherlich noch Luft nach oben. So gibt es beispielsweise einen sehr großen Fuhrpark (der allerdings auch immer elektrischer wird).
Karriere/Weiterbildung
Besonders als Einsteiger kann man hier viel lernen und gut Karriere machen, wenn man sich einsetzt. Es gibt regelmäßige interne Schulungen zu unterschiedlichen Themen, man darf gerne proaktiv mit Fortbildungsvorschlägen auf die Crew zukommen. Alles gut.