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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DIE CREW die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DIE CREW
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DIE CREW
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Michael Frank, Vorstand/Inhaber
Michael FrankVorstand/Inhaber

Wir heißen nicht nur Crew, wir sind auch eine. Das Arbeiten in der Crew ist geprägt von Vertrauen (zum Beispiel gibt es bei uns Vertrauensarbeitszeit), eigenverantwortlichen Teams und einer familiären Arbeitsatmosphäre – trotz aller Agilität und der Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten, habe ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Michael Frank, Vorstand/Inhaber
Michael FrankVorstand/Inhaber

Wir wollen nichts ändern. Aber in allem, was wir tun und was uns wichtig ist, noch besser werden.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    70%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen. Ich hatte eine tolle Zeit bei der Crew!

5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Immer transparent, freundlich und gut strukturiert

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Die heißen nicht nur Crew - die sind auch eine :)

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühlte mich ab dem ersten Tag gut aufgenommen im Team

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In dem Teams super aber Teamübergreifend könnte noch ein bisschen besser werden.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Danke das ich diese Wertschätzung kennenlernen durfte.

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