Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Willkommen bei der Crew. Was machen wir? Besser: Was machen wir anders als andere? Mehrstufige kreative Kommunikation entlang der Vertriebswege ist unser Ding. Uns interessiert: Wer wann wie wo wieso mit wem spricht. Also B2B2B und B2B2C. Gerne auch mal B2B2B2C. Diese Komplexität verstehen wir, entwirren wir und entwickeln daraus inspirierende Ideen, die in Marketing und Vertrieb Wirkung zeigen. Und weil es für diese Strategie bislang noch keinen Namen gab, haben wir ihn erfunden: Creative Sales Campaigning. Das sind wir.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kantine
EssenszulageWir heißen nicht nur die Crew, wir sind auch eine. Das Arbeiten in der Crew ist geprägt von Vertrauen und Eigenverantwortung. Orientierung nach innen wie nach außen geben uns dabei unsere Kernwerte “Partnerschaftlich, inspirierend, wirkungsvoll” und unser Antrieb, gemeinsam den Erfolg unserer Kunden zu gestalten.
Kundenberatung, Projektmanagement, Text, Art Direction, Screen Design, Planning, Online-Marketing, Social Media, Film/Animation, . . .
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DIE CREW AG.
Unsere Agentur findet ihr sehr zentral in Stuttgart Degerloch:
Ich durfte in der ganzen Zeit in der ich ein Teil der Crew war immer eine hohe Wertschätzung spüren und das die Türen nicht nur immer offen standen sondern auch die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr für mich hatte. Danke dafür
Transparenz, Teamgeist und Freude bei der Arbeit
Die wertschätzende und herzliche Unternehmenskultur: alle sind hilfsbereit und offen, sodass ich mich von Anfang an wohlgefühlt habe!
Danke für die schöne Zeit!
Sehr kollegial und verständnisvoll. Als neuer MA wird man umfassend eingearbeitet. Moderner Arbeitsplatz und voll flexibel
Dass auf Augenhöhe, gutes miteinander und positive Atmosphäre aktiv wert gelegt wird
Transparenz und Offenheit, gegenseitige Wertschätzung, eigenständiges Arbeiten.
Wachst nicht zu schnell sonst verliert ihr den Zusammenhalt.
Dass ich 1 Stunde hin fahren muss ;)
Mansplaining, Lästereien am Arbeitsplatz, intransparente Kommunikation, zum Teil unprofessionelles, herabwürdigendes Vorgesetztenverhalten, das sich auch nach Absprachen, direkter Konfrontation und anschließenden Versprechungen nicht zum positiven verändert.
Klabautermann führt das Narrenschiff, volle Fahrt voraus und Kurs auf‘s Riff.
Umgang mit Kündigung unprofessionell, Flache Hierarchien nur auf dem Papier existent, Feedback zu Arbeiten zum Teil persönlich herabwürdigend, einseitige Aufgaben.
Es stünde der Agentur gut zu Gesicht, das fragwürdige Verhalten gewisser Personen zu überdenken. Anders bringt man gute Kreation, motiviertes Personal und echten Zusammenhalt kaum unter einen „Hut“.
Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.
Umgang mit Mitarbeitern, speziell von gut behüteten Kreativen, eventuell hinterfragen.
Der am besten bewertete Faktor von DIE CREW ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Besonders in der sehr großen oberen Führungsebene sind viele ältere Mitarbeiter:innen (im Vergleich zu den Teams). Da geht man super miteinander um.
Ansonsten ist mir bei dem Thema noch nie etwas Negatives begegnet, im Gegenteil.
Schien gut zu sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIE CREW ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Akzeptabel.
Öfters mal eine Nachtschicht eingelegt, öfters länger da gewesen. War aber gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich habe auf jeden Fall viel gelernt und werde mit Sicherheit einiges aus meinem Praktikum mitnehmen.
Besonders als Einsteiger kann man hier viel lernen und gut Karriere machen, wenn man sich einsetzt. Es gibt regelmäßige interne Schulungen zu unterschiedlichen Themen, man darf gerne proaktiv mit Fortbildungsvorschlägen auf die Crew zukommen. Alles gut.
Gibt es unregelmäßig (interne Schulungen). Externe Schulungen werden ab und zu angeboten. Hier ist aber auch Eigeninitiative gefragt. Wenn mich was interessiert, wird es in der Regel auch genehmigt.
Von Kommunikationstrainings bis Academys ist alles dabei (intern + extern). Wünsche für bestimmte Weiterbildungen werden auch angenommen.
Wer neu einsteigt hat gute Möglichkeiten Karriere zu machen.
Interne Schulungen werden angeboten.
