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"Die 
Familienschützer" 
Financial 
Netzwerk 
GmbH
Unternehmenskultur

Neunkirchen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei "Die Familienschützer" Financial Netzwerk die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
"Die Familienschützer" Financial Netzwerk
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
"Die Familienschützer" Financial Netzwerk
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird immer schlechter und schwerer Unterstützung und qualifizierte Hilfe zu bekommen für uns. Die, die jetzt toll bewerten, konnte man Anfang des Jahres nicht mal gebrauchen. Aber Not macht die GF erfinderisch! Jede Unterstützung für uns draußen ist mittlerweile weg! Vergrault oder keine Lust mehr auf Diktatur!

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorher andere Agenturen an die Wand gefahren und jetzt vom tollen Umbruch erzählen. Lachhaft und peinlich !

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bla bla… zählt nur für Personen, die man eh nicht gebrauchen kann. Wenn der GF was will, zählt das alles nicht mehr!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang mit allen Kollegen inkl. Vorgesetzten ist konstruktiv

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Dinge könnten noch mehr kommuniziert werden manche weniger

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Zusammenspiel zwischen Arbeit und Freizeit ist gut bis sehr gut und hat mit der Gleit und Kernzeit mehr Freiräume geschaffen

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