13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Niedrige Hierarchien machen die Arbeitsatmosphäre entspannt und offen für Ideen, egal ob in Sachen Arbeitsstruktur oder neues versuchen.
Es wird versucht auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer einzugehen. Natürlich gibt es gerade in der Touristik Branche auch Zeiten wo mehr Arbeit anfällt.
Tip Top, man findet immer ein offenes Ohr und kann bei Problemen Abteilungsübergreifend nach Hilfe fragen. Der Umgang miteinander ist immer Respektvoll und an guter Laune und Humor fehlt es definitiv nicht.
Offen, kommunikativ und zuverlässig. Dabei aber nie aufdringlich, die Vorgesetzten lassen einem (so lange alles läuft) viel Freiraum und geben auch mal entsprechendes Feedback.
Die Kommunikation ist sehr einfach und direkt. Man muss nicht drauf achten was man sagt oder besondere Meldeketten einhalten, die die Kommunikation unnötig verzögern.
bessere interne Kommunikation
Überstunden ist eine Seltenheit. Freiwünsche werden immer realisiert, Urlaub wird voraus geplant.
Die Zusammenarbeit macht Spaß, bei Projekten helfen andere Abteilungen mit.
Jede Abteilung ist sehr gut vernetzt miteinander, Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich immer Zeit für die Kollegen
Sehr Abwechslungsreich
Kollegen sind super, hier ist man mit allen per Du!
Passt!
Sehr flexibler und individueller Umgang mit Urlaubszeiten. In der Hochsaison (Sommer) ist mehr zu tun als im Winter - Tourismus - daher liegen die Urlaubstage in unserer Abteilung eher in der Nebensaison.
Möglichkeiten werden angeboten und gefördert. Vorschläge werden angenommen. Sehr gut!
Gehalt kommt immer pünktlich, betriebliche AV wird angeboten, sonstige Extras werden ausgebaut (Fitnessstudio Vorteile etc.).
Auf E-Autos und Fahrräder wird gesetzt, ansonsten noch ausbaufähig.
Tiptop, nichts zu meckern!
Altersschnitt ist eher jung aber inzwischen wird es immer diverser.
Klare Kommunikation, immer ein offenes Ohr und eine offene Tür!
Gemütliches Büro mit super Kaffeemaschine.
Generell große Transparenz! In heißen Projektphasen könnte die Kommunikation besser sein.
Keine negativen Erfahrungen zu diesem Thema.
Sich selbst einzubringen ist hier gewünscht und wird gefördert.
Sehr angenehm
Das passt sehr gut
Es könnte immer etwas mehr sein
Fast alle halten zusammen, es bilden sich sogar Freundschaften
Ich kann mich nicht beklagen
es stolpert manchmal untereinander aber es wird stetig daran gearbeitet dies zu verbessern
Es gibt ständig neue Herausforderungen, es werden die Stärken des Mitarbeiters gesehen und gefördert.
- Flexibilität
- Immer ein offenes Ohr
- Bereit für neue Ideen
- Kaffeemaschine :)
Gar nichts…
Sehr harmonisches Familienunternehmen.
Mit dem ersten Ausbilder hatte ich leider nicht so viel Glück. Zum Glück hat die Geschäftsleitung auch sehr schnell erkannt das diese Person dafür nicht geeignet ist. Der Nachfolger war um einiges besser und hat mir sehr viel weiter geholfen.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, die man bei der Ausbildung lernen kann.
Inklusivität, Diversität, Innovation, Modernität, Mitarbeiterevents, Location, Herzlichkeit, Hilfsbereitschaft, Freizeitangebote vor Ort, die Kaffeemaschine
Klarheit der Unternehmensstrategie, Kommunikation zwischen den Abteilungen, Belüftung
Liebe, witzige Kollegen und Geschäftsführung mit Herz. Manchmal Chaos & Stress.
Kann ich nur für meine Stelle so unterschreiben.
Elektroautos aber ansonsten ist das Konzept ist noch nicht zu Ende gedacht. Sorry!
Zusammenarbeit mit Kollegen ist top und macht immer Spaß, man hat ein offenes Ohr füreinander und hilft sich gegenseitig - auch über die Arbeit hinaus. Man wird schnell mit offenen Armen aufgenommen, aber es gibt Ausnahmen leider.
Grundsätzlich sind alle Vorgesetzten engagiert und motiviert und man hat das Gefühl, dass die eigene Arbeit Relevanz trägt. Manchmal entsteht operatives Chaos durch kurzfristige Entscheidungen der Geschäftsleitung.
Kann ich nur für meine Stelle so unterschreiben. Belüftung verbesserungswürdig, aber dafür erreicht man die tägliche Schrittanzahl, um zur Tür zu gelangen.
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden, aber da muss man sich wahrscheinlich auch selbst manchmal an die eigene Nase fassen.
Für mich eine super Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Ich fühle mich respektiert und wertgeschätzt. Das kenne ich aus der Vergangenheit leider ganz anders.
Abteilungsübergreifender herzlicher Umgang
Ich habe auf Weiterempfehlung dort angefangen und es bis heute nicht bereut
sofern möglich flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Bin sehr zufrieden
Regionale Produkte und Anbieter werden bevorzugt. Nachhaltigkeit ist ebenfalls ein großes Thema.
Dank Desk Sharing sitzt man abteilungsübergreifend immer wieder neu zusammen. Das fördert spürbar die Kommunikation und das Miteinander
Jegliche Altersstruktur ist vertreten und es werden auch ältere eingestellt
Ich fühle mich als Person wertgeschätzt und in meiner Funktion wahrgenommen. Gleiches spiegeln mir die KollegInnen
Mehr Fenster in den Büros wären schön. Das Gebäude wurde aber m.W. nicht von der Firma geplant und hatte demnach auch nicht viel Einfluss.
Alle sind offen für Rückfragen und Informationen
Die Geschäftsführung besteht aus zwei Männern und zwei Frauen. Noch Fragen?
Ein wachsendes Unternehmen mit spannenden Aufgaben und Herausforderungen. Nichts für Personen, die jeden Tag dasselbe machen möchten.
das ich nicht mehr dort mein Geld verdienen muss
dazu habe ich beteits alles gesagt
Die komplette Leitung entsorgen, dann hat das Unternehmen eine Zukunft. Das passiert natürlich nicht, weil ihnen die Firma gehört
Junge Vorgesetzte sind nicht in der Lage die Position auszufüllen
Der Ruf der Firma ist zerstört und niemand hat ein freundliches Wort über die Firma
Viel Arbeit, wenig Anerkennung und um jede Zahlung von Mehrarbeit muss man kämpfen
arbeiten und ruhig sein, wer nicht funktioniert fliegt
Zulagen muss man sich erkämpfen
vordergründig nachhaltig, aber eigentlich kein Interesse. Sozial völlig indiskutabel da keine Empathie. Arbeiten wie Roboter und Klappe halten
es halten 2 Gruppen zusammen, die die sich Vorteile durch Verhalten versprechen und die die deren Opfer sind
Unerfahren, zum eigenen Vorteil und inkompetent. Der Dienst wird so eingeteilt, dass die Clique um die Vorgesetzten zusammen Party machen können. Egoistisch
zwar neues aber dunkles Büro und arbeitsmedizinischer Dienst hätte seine Freude, seelenlose Grossraumbüros ohne feste Arbeitsplätze
gleich Null, nur als Anweisung
Frauen mucken weniger auf, deshalb viele weibliche Kollegen
versprochen war ein anderer Job
...der Zug ist abgefahren und die Unternehmensführung macht durch den "Führungs"stil das Potential des Unternehmens selbst kaputt
Die Vorgesetzten sind total überfordert und rücksichtslos
Moderne Führungsmethoden einsetzen und nicht die oldschool Autorität auspacken
Wer sich in einer Schlangengrube wohlfühlt ist hier richtig.
Das Image des Unternehmens leidet unter der Führung. Spricht man mit Lieferanten Kunden und Eigentümern, kommt nie ein positiver Kommentar. Wenn es nicht so traurig wäre...
kein Mitspracherecht, wer den Mund aufmacht wird entsorgt
Die Vorgesetzten sind nach vorne freundlich und hintenherum hinterlistig wenn es um eigene Vorteile geht.
Die Vorgesetzten leiten so schlecht, dass sie ohne Schaden in eine Steckdose greifen könnten. Führungsstil wie in den 70ern: Patriarchisch, autoritär.
Irgendwie ging auf dem Weg der Entwicklung der Team Spirit verloren.
Wenn man seine Rechte einfordert, wird man schikaniert und gemobbt unter Förderung und Akzeptanz der Leitung. Management by blue jeans: An jeder wichtigen Stelle eine Niete.
Nicht einmal das, was gesetzlich sein muss wird gemacht. Eigene Meinung oder gar seine Rechte einfordern sind nicht erwünscht und werden rigoros unterdrückt
welche Kommunikation???
So verdient kununu Geld.