Wo Licht ist, da ist auch Schatten....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Utopische Visionen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern zuhören.
Selbstreflexion.
Arbeitsatmosphäre
Die Divergenz als Leitbild.
Kommunikation
Findet grundsätzlich statt, jedoch meist nur einseitig und ohne Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Belegschaft nahezu familiär, wäre da nicht das verflixte "Kastensystem".
Work-Life-Balance
Spielraum vorhanden, im Zeitalter von Home-Office, Gleitzeit, Mitarbeiterförder/-entlastung und 38h Woche allerdings ungern gesehenes Wort.
Vorgesetztenverhalten
Das Schwert des Damokles.
Direkte Vorgesetzte, sofern vorhanden, versuchen ihr Bestes um zu vermitteln und realistische Ziele abzustecken, meist vergeblich.
Zurück zum Kastensystem...
Betrachten wir dies von oben, hat man es teilweise mit apodiktisch impertinenten Menschen zu tun.
Interessante Aufgaben
Von freier Handhabe, bis "Sinnbefreit" alles dabei.
Gleichberechtigung
Ist geschlechterspezifisch wohl gegeben.
Arbeitsbedingungen
Mixtur aus Alt und Neu.
Jedoch lässt die Ergonomie in Bezug darauf zu wünschen übrig.
Richtige Sommer sind in den Büros unerträglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht es kontinuierlich irgendwie zu verbessern. Alte Gewohnheiten bleiben jedoch im Fluss.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlichkeit der Zahlung nahezu souverän.
Verteilung nach Zugehörigkeit, Arbeitspensum, Verantwortung nicht gegeben. Gießkannen- und Sympathiesystem.
Image
Zum Leid der Angestellten leider mies.o
Karriere/Weiterbildung
Muss gebenzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Nutzer/Nutzerin,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie uns in einigen Punkten negativ bewertet haben. Wir legen großen Wert auf die Meinungen unserer Mitarbeiter (m/w/d) und sind stolz darauf, dass viele von Ihnen die angenehme Arbeitsatmosphäre und den starken Teamzusammenhalt bei der GeAT AG hervorheben. Die Kommunikation und Interaktion zwischen den verschiedenen Unternehmensbereichen besteht fortwährend, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter (m/w/d) und die jeweiligen Fachbereiche optimal miteinander agieren können. Mit einer Vielzahl regional unterstützender Tätigkeiten, setzt die GeAT AG sich aktiv für das Umwelt- und Sozialbewusstsein ein und hat bereits eine Vielzahl nachhaltiger Praktiken implementiert, darunter auch erfolgreiche Digitalisierungsprozesse. Flexibilität ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Neben unserem beständigen Dienstleistungsverständnis für Bewerber und Kunden, bieten wir auch unseren Mitarbeitern (m/w/d) bereits erweiterte Arbeitsmodelle an, die sich an ihren individuellen Bedürfnissen orientieren. Entsprechend der vielfältigen Tätigkeitsbereiche in unserem Unternehmen, gehen wir individuell auf die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter ein. Wir fördern und investieren in die berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Weiterbildungen und sind jederzeit offen für neue Impulse im Bereich der Personalentwicklung. Eine offene Feedbackkultur und ein gutes Vorgesetztenverhalten sind für uns ebenfalls wichtige Faktoren für eine positive Arbeitsumgebung. Entsprechend sind wir stolz darauf, dass viele unserer Mitarbeiter (m/w/d) eine langjährige Firmenzugehörigkeit feiern. Wir schätzen die Erfahrungen und Fähigkeiten aller Mitarbeiter (m/w/d), die wir gezielt nutzen, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Wir sind jederzeit für einen konstruktiven Austausch offen. Gerne können Sie uns persönlich oder anonym über feedback@geat.de kontaktieren. Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße,
Ihr Team der GeAT AG