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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GeAT - Ihr Personal- und Firmendienstleister in Thüringen und Sachsen-Anhalt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GeAT - Ihr Personal- und Firmendienstleister in Thüringen und Sachsen-Anhalt
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GeAT - Ihr Personal- und Firmendienstleister in Thüringen und Sachsen-Anhalt
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    33%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Niederlassung sind soweit alle freundlich.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absprachen mit der Leiharbeitsfirma waren eher schlecht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das man nun einen Anwalt hinzuziehen muss sagt glaube ich alles!

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Während des Onboarding Prozesses ist alles super, der "Spaß" beginnt danach

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einige wenige Kollegen, die super sind. Grundsätzlich ist es aber eher nicht gewünscht, dass Kollegen sich besonders gut verstehen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstundenaufbau ist gern gesehen, Überstundenabbau widerum eher nicht.

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