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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Umgang miteinander und die Philosophie der Fehlerkultur… weiter so
Derzeit nichts
Keine Verbesserung sondern vielmehr die Zielsetzung der stärkeren Fokusierung auf „was sind wir“ wäre noch ein i-Tüpfelchen auf den vorherrschenden 95% TOP-Leistung
Technisch und menschlich auf einem TOP-Level
Im inneren und unter Bewerbern genießt das Unternehmen einen sehr guten Ruf. Im Außenverhältnis zeigt die Nachfrage nach den angebotenen Leistungen gleiches Bild.
Gleitende Möglichkeiten, die Arbeit mit dem Leben zu vereinbaren
Anpackermentalität und die Zielsetzung zur Weiterbildung von hochqualifizierten Mitarbeitern ist der Nachweis einer hohen Güte im Rahmen der Weiterentwicklung.
Gehaltsoptimierung ist Aufgabe des Inhabers, der er mit Leidenschaft nachgeht. Das Grundgehalt ist branchenspezifisch im TOP-Level.
Mit oder ohne Kind, mit oder ohne gesundheitlicher Einschränkung, alles finden Ihren Platz im Unternehmen und Akzeptanz für andere Situationen werden praktisch gelebt.
Ein Team mit dem Selbstverständnis wir ZUSAMMEN schaffen das !!!
Umgang mit Erfahrung wäre in diesem Zusammenhang die bessere Frage… wir leben mit und von Erfahrung und begrüßen alle „alten Hasen“
In diesem Falle sind es direkte Kollegen und diese implementieren einen Außenstehenden in ansprechender Art und Weise
Technisch auf einem hohen digitalen Standard mit vollständiger Möglichkeit zum Home-Office in den bestehenden Prozessen integriert. KI nicht nur als Philosophie sondern als gelebte Praxis. Zielstellung ZUKUNFT
Mehrere Wege führen zu angenehmen aber auch zielgerichteten Gesprächen
Neben dem „Daily Business“ sind strategische Themen auf der Agenda und zielen auf die idealen Arbeitsumgebungen und Prozesse das Ziel unseres Wirkens.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Mann ist für einander da und hilft sich gegenseitig.
Durch Home Office und Vertrauensarbeitszeit optimale Work-Life-Balance.
Wöchentliche Zoom-Meetings für Alle. So ist jeder auf dem neusten Stand.
Teamevents.
Kurze Entscheidungsprozesse .
Man wird ernst genommen und geschätzt.
Im Großen und Ganzen kann man sehr dankbar sein Teil dieses tollen Teams zu sein!
Super Stimmung auf Augenhöhe!
Immer sehr vorbildlich! Man kann mit den Vorgesetzten über alles reden. Es wird immer das Beste gegeben dass sich alle wohl fühlen.
Die Kommunikation ist das einzige Manko das man in den Griff bekommen muss. Offen sprechen im Team und offene Kommunikation kann dem Team den letzen feinschliff geben.
Super Team, jeder hilft jedem,
moderne Büros, voll ausgestattetes Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit
Regelmäßige interne Schulungen zu aktuellen rechtlichen Themen
Gute Möglichkeiten durch Gehaltsoptimierung
Fast papierlos!
Teamzusammenhalt wird durch regelmäßige Treffen/Ausflüge gefördert
Alle Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr.
Wöchentliches Zoom Meeting mit aktuellen News und Schulungen
Moderne Ausstattung, größtenteils Papierlos, Vertrauensarbeitszeit
Vertrauensarbeitszeit, Home-Office
gutes Arbeitsklima
hilfsbereit
fast wöchentlicher Austausch via Zoom, Transparenz man wird in Entscheidungen eingebunden
Moderne Büros, Ausstattunf, Homeoffice möglich, Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
Arbeitszeit kann eigenständig eingeteilt werden, solange alles erledigt ist
Fast papierlos, TOP!
tolles Arbeitsklima, alle Kollegen sehr hilfsbereit
sehr hilfsbereit und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
wöchentlicher Austausch via Zoom mit der gesamten Firma
Tolle Gehaltsoptimierungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance ist ein angesehener und wichtiger Aspekt im Unternehmen
Menschlichkeit groß schreiben, Kommunikation/Vertrauen zu Mitarbeitern finden
Arbeitszeit auf Vertrauensbasis... sagen sie.. aber wenn man als TZ-Kraft nicht mehr wegen Kind arbeiten kann, wird man offensichtlich gekickt
papierlos
Alles sehr unpersönlich. Es wird von Vorgesetzen offen über andere gelästert.
es werden die Augen verdreht, weil Kollegen länger benötigen und offen von Vorgesetzen so kommuniziert
Keine Rückmeldungen, kein Feedback, absolut unterirdisch.. eher muss man sich 18 Min im Zoom über Schwurbler (Ungeimpfte) und Corona anhören
Langsame Programme, alles sehr umständlich
Keine wirkliche Einarbeitung
Gutes Gehaltsoptimierungssystem
als TZ Kraft ist man quasi raus
Ja, die Aufgaben haben Spaß gemacht
Immer netter, freundlicher und kollegialer Umgang miteinander. Erbrachte Leistungen werden wertgeschätzt.
Durch die Vertrauensarbeitszeit kann man sich im Unternehmen eine super Work-Life-Balance erschaffen.
Der Arbeitgeber fordert und fördert seine Mitarbeiter. Um seine beruflichen Ziele zu erreichen kann man hier mit Unterstützung rechnen.
Es gibt ein Gehaltsoptimierungssystem. Finde ich klasse, da es diverse Möglichkeiten gibt sein Netto-Gehalt zu verbessern.
Das Unternehmen arbeitet fast Papierlos. TOP!
Die Kollegen untereinander sind fast wie eine 2. Familie. Im Arbeitsleben hilft jeder, wo er kann. Ein regelmäßiger Austausch findet statt. Team=Familie
Das Verhalten der Vorgesetzten ist tadellos. Eine offene und ehrliche Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer findet statt. Mitarbeiter werden gelobt und wertgeschätzt. Menschlichkeit und Fairness wird hier ganz groß geschrieben.
Tolle, dynamische Büros. Homeoffice unter bestimmten Vorraussetzungen ebenfalls möglich.
Regelmäßige Meetings ermöglichen einen direkten Austausch und bietet daher schnelle Lösungsmöglichkeiten und -wege. Arbeitnehmer werden aktiv in die Unternehmensgestaltung mit einbezogen.
Wie man aus der Firmenwebsite entnehmen kann haben wir ein ausgewogenes und ausgeglichenes Geschlechtsverhältnis. Hier gibt es aufgrund des Geschlechtes keine Grenzen.
Er zeigt großes Engagement, die Firma immer weiter zu verbessern. Ihm sind seine Arbeitnehmer sehr wichtig.
Sehr liebe Kollegen und ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima.
Es wirken alle glücklich im Unternehmen.
Perfekt! Man kann arbeiten zu welchen Zeiten man möchte und das auch jederzeit im Homeoffice. Somit kann man sich die Arbeit nach Belieben aufteilen - solange alles klappt :)
Es eröffnen sich immer neue Aufstiegsmöglichkeiten. Durch die mehreren Standorte und die Größe des Unternehmens gibt es für jeden die Chance sich weiterzubilden und aufzusteigen.
Es gibt eine Menge Gehaltoptimierungsmodelle. Es wird das bestmögliche für den AN herausgeholt.
So gut wie Papierloses Arbeiten - toll.
Einfach nur spitze - mehr kann ich dazu nicht sagen.
Es werden ältere Arbeitskollegen eingestellt und es werden natürlich langdienende Kollegen auch sehr wertgeschätzt. Respekt wird groß geschrieben in dieser Firma.
Sehr tolle und kompetente Führung.
Perfekte Ausstattung - sowohl am Arbeitsplatz im Büro sowie im Homeoffice, zB. mit zwei Bildschirmen usw.
Regelmäßige Meetings in welchen man über Neuigkeiten informiert wird. Man fühlt sich mit seinen „Problemen“ nie allein, es wird einem immer geholfen.
Auf jeden Fall. Es wird auf alle geachtet.
Man hat Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebiets und es wird darauf geachtet, dass die Arbeit gerecht aufgeteilt ist.
So verdient kununu Geld.