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Die 
Immobilienverwalter 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Die Immobilienverwalter die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Die Immobilienverwalter
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Die Immobilienverwalter
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    70%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Technisch und menschlich auf einem TOP-Level

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehrere Wege führen zu angenehmen aber auch zielgerichteten Gesprächen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Team mit dem Selbstverständnis wir ZUSAMMEN schaffen das !!!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitende Möglichkeiten, die Arbeit mit dem Leben zu vereinbaren

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In diesem Falle sind es direkte Kollegen und diese implementieren einen Außenstehenden in ansprechender Art und Weise

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neben dem „Daily Business“ sind strategische Themen auf der Agenda und zielen auf die idealen Arbeitsumgebungen und Prozesse das Ziel unseres Wirkens.

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