12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider schlecht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrfach wurde Gehalt nicht korrekt bezahlt. Dann immer erst nen Monat warten, bis es dann stimmt.
Absprachen wurden nicht eingehalten. Die Mitarbeiter reden nicht miteinander und es werden Wünsche bezüglich Arbeitsort usw nicht berücksichtigt.
Andere machen das viel besser!
Image
Unbekannt, weil klein
Kommunikation
Wer auf Dauerbeschuss mit Smilies und überschwänglichen Begrüßungen legt, wobei dann leider wenig Substanz in der Kommunikation übrigbleibt, dem könnte das gefallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Geht so. Andere zahlen besser.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute bezahlung und junges Team. Schöne und aufwendige Weihnachtsfeier.
Verbesserungsvorschläge
- Eine Struktur für den Arbeitsallltag
- eine Wertschätzende Atmopsphäre schaffen
- etablierung einer Fehlerkultur
- sich für neue Mitarbeiter und deren Einarbeitung Zeit nehmen
- ein Auge auf die Urlaubsplanung der Mitarbeiter haben damit nicht die halbe Belegschaft auf ein Mal außer Haus ist
- ein Dokumenationsystem (für interne Abläufe, eine angenehme Urlaubsvertretung)
- Krankheit der Mitarbeiter akzeptieren und diese nicht fragen ob sie von zuhause arbeiten oder andauernd kontaktieren
- Versprechungen einhalten
- Datenschutzkonform verhalten / Datenschutz einhalten
- Workload gerecht aufteieln
- realistische Zielvorgaben
- möglichkeit zum Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospäre war an sich ganz okay, wenn der Gewinn jedoch nicht im Sinne des GF erbracht wurde, war die Stimmung im Büro äußerst angespannt und unangenehm. Ebenso ist die Führungsriege sehr emotional (in beide richtungen), es kommt sowohl vor das vor freude getanzt wird, aber leider auch, das rumgeschrien, beleidigt und geflucht wird, Professionalität ist hier bei schlechter Laune leider fehl am Platz.
Image
Das Image ist weitaus besser als tatsächlichen Gegebenheiten. Vor allem externe Mitarbeiter werden mit Versprechungen gelockt und bei Laune gehalten. Es ist zu empfehlen, alles besprochene vertraglich festzuhalten.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Arbeitszeiterfassung, was als "goodie" für die internen Mitarbeiter dargestellt wird. Jedoch zeichnet es sich in Mehrarbeit und Wochenendarbeit ab. Wenn man am Wochenende mal nicht erreichbar ist oder gerne auschläft stellt dies ein großes Problem dar (Arbeitstage sind von Montag-Freitag). Ebensowenig gibt es Homeoffice oder flexibilität in der Arbeitszeitgestalltung. Jedoch wird man bei krankheit gefragt, ob man niht von zuhause arbeiten kann. Bei Mitarbeiterausfällen oder schlechter Urlaubsplanung (unterbesetzung) fällt ein unglaublich hoher Workload an der fast nicht zu bewältigen ist.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem in welchem Team man arbeitet ganz angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Zielvorgaben von dem GF sind meist unrealistisch. Führungskräfte treffen Entscheidungen nach Lust und Laune und geben mündliche versprechungen und zusagen die nicht eingehalte werden. Jedoch bekommt man die Absagen nicht persönlich mitgeteilt (so wie die Zusagen), sondern über das telefon oder manchmal ganz Wortlos als Mail. Als ebenso unangemessen empfinde ich es Bilder, Chatverläufe und Sprachnachrichten von Bewerbern/ externen Mitarbeitern in die interne Whatsapp Gruppe zu schicken und sich lustig zu machen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind neu und modern ausgestattet und technisch auf dem neusten Stand. In den Büros herrscht meist ein hoher Lärmpegel da es Großraumbüros sind und viel telefoniert wird.
Kommunikation
Ein offenes Ohr findet man bei seinem Vorgesetzten auf jeden Fall, jedoch sollte man keines Falls was auf vorgetäuschtes Interesse geben, abmachungen und versprechungen werden nicht eingehalten und sollten vertraglich festgehalten werden.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird man gleich behandelt. Was jedoch nicht gerecht aufgeteilt wird ist er Workload. Dadurch das es keine Dokumentation oder Struktur gibt, ziehen sich einige Mitarbeiter aus der Atmosphäre und die Arbeit bleibt bei anderen hängen.
Interessante Aufgaben
Man beschäftigt sich immer mit den gleichen (oft sinnlosen) Aufgaben. Leider gibt es keine Struktur in den Arbeitsabläufen und keiner weiß was der andere macht, da es keinerlei Dokumentationsystem gibt. Oft überschneiden sich aufgaben der Mitarbeiter, werden doppelt, oder gar nicht gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Gibt viel bessere Zeitfirmen! Augen auf!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt, schnelle Antwort auf Rückfragen,
Einsatzort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei bereits eingereichter Kündigung immer noch Überredungsversuche, welche über alle möglichen Kommunikationswege durchgeführt werden. Eigene Bitten werden gekonnt ignoriert und Sätze werden verdreht.
Trotz Krankmeldung ständige Nachfragen und "Kontrollanrufe" "was man genau hat" und "wann man einsatzfähig ist"
Ich habe bei keinem Unternehmen ein solches Verhalten erlebt, welches ich schon als Belästigung wahrnehme.
Absolut keine Empfehlung!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Top- Arbeitgeber, super Kollegen,hast du ein Problem, es wird alles möglich gemacht,dieses Problem auszuschalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle recht herzlich,spielen nicht mit falschen Karten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büro, für mich zu weit weg :-(
Verbesserungsvorschläge
Keine Beanstandung
Alle echt herzlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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der beste und wertschätzenste Arbeitgeber
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* wertschätzung
* bei Problemen im Betrieb oder etc, hat der Disponent immer Zeit und ein offenes Ohr. und sollte ein klärendes Gespräch erforderlich sein, verschiebt man auch gerne Termine, um für dich da zu sein.
*es gibt nur gute Dinge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt immer + und - Punkte hier finden ich leider nichts.
Verbesserungsvorschläge
Firmenwagen wäre sehr toll. Mein Auto ist in einem Monat 2 mal kaputt gegangen und ich musste mit Bus und Bahn fahren.
Karriere/Weiterbildung
ich habe leider noch nicht danach gefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer. Aber trotzdem Fair und gut bezahlr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit und in den meisten Fällen auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wurde zu viel erwartet . Hätte mit besserer Kommunikation aber verhindert werden können
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, vieles wurde nicht kommuniziert oder einfach vorausgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Weihnachtsgeld und keine Belohnungen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und die nicjt Erreichbarkeit
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber bis jetzt!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Gutes Gehalt
Zeitgemäße Komminikation z.b durch Whatsapp und interne App
Nette MitarbeiterInnen
Entspannter Umgang auf Augenhöhe
Flexibler Dienstplan
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bester Arbeitgeber, wünsche werden berücksichtigt, pünktliches Gehalt, Einsätze nach vorherige Absprache. Faire bzw. gute Bezahlung im Gegensatz zu anderen Zeitarbeitsfirmen auch als Berufsanfänger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr freundliches aufgeschlossenes Team. Wechsel immer für einen da ist. Man fühlt sich direkt wohl, durch die Art.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es kann sehr viel über WhatsApp geregelt werden. So vermeintet man den nervigen Post Weg. Und hat auch schneller eine Antwort.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Die JobCommunity HR durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 55% der Bewertenden würden Die JobCommunity HR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Die JobCommunity HR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.