Die 

Kurve 

GmbH 

Gemeinnützige 

Gesellschaft 

für 

Rehabilitierung 

psychisch 

Kranker

Unternehmenskultur

geht. Leider habe ich mich zu Beginn oft alleine gelassen gefühlt, da eine strukturierte Einarbeitung fehlte und es kaum Interesse an einer unterstützenden Einführung gab. Eine gezielte Einarbeitung und mehr Aufmerksamkeit für neue Teammitglieder könnten das Ankommen im Team erleichtern und das Gefühl der Zusammengehörigkeit stärken.
Hab mich nicht so angenommen gefühlt. Nachdem ich mal krankgeschrieben war wurde mir von der stellv. Leitung gesgat, dass man doch wegen sowas nicht krank sein (wegen todesfall). sehr grenzüberschreitend und respektlos.

Direkte Kommunkation war ehr schwierig. Statt Anliegen direkt anzusprechen, wurden Themen häufig im Hintergrund besprochen, was das Vertrauen und den Austausch beeinträchtigt hat.
Zusätzlich hatte ich den Eindruck, dass Informationen unter den Vorgesetzten sowie KollegInnen oft nicht einheitlich kommuniziert wurden, was zu Verwirrung und Unsicherheiten im Team führte (die einen sagen das, die anderen was anderes). Eine klare und einheitliche Kommunikation von oben könnte helfen, Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit im Team zu fördern. Sachen die ich mit Leitung besprochen hatte wurden dann nicht an andere Verwaltungsmitarbeitende oder andere Leitungen wietergeben was oft zu Missverständnissen führte.

Das Team hatte gefühlt einen ganz guten Zusammenhalt. Aber sind auch alle viel für sich. Mache waren sehr unterstützend, andere ehr weniger.

das eig ganz gut. dadurch dass die Arbeit nicht sehr stressig ist.

alles ok.

Aber in Teamsitzungen habe ich beobachtet, dass mein Vorgesetzter die Augen verdreht hat, wenn Kolleg*innen etwas gesagt haben. Dieses Verhalten empfand ich als unprofessionell und respektlos, da es das Vertrauen und die offene Kommunikation im Team beeinträchtigt.
Ich habe oft das Gefühl gehabt, dass ich in Gesprächen nicht ausreden durfte, selbst bei Kennenlerngesprächen mit neuen Klient*innen. Dieses Verhalten hat mir das Gefühl gegeben, nicht ernst genommen zu werden und meine Professionalität nicht zu respektieren. Eine respektvolle Kommunikation, bei der alle Beteiligten die Möglichkeit haben, sich auszudrücken, ist entscheidend für ein positives Arbeitsklima.

Kommt drauf an was man fachlich sucht :)
Fand die Aufgaben bisschen einschränkend, es heißt dass man viel Gruppeagnebote usw. machen kann, dass ist in der Umsetzung seltenst möglich und auch oft nicht gewollt. Es geht vermehrt um die Begleitung der KlientInnen bei ihrem alltäglichen Dingen und therapeutische Gespräche. Therapeutische Angebote sind nicht gewünscht. Freizeitgestaltung auch ehr weniger bzw. mit dem Krankheitsbild der KlientInnen oft nicht vereinbar.