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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDass man viel Freiraum hat, wie man seinen Tag strukturiert.
Meist sehr entspannte Arbeit
- Gleichberechtigung
- Vorgesetzten- und Kollegenverhalten
- individuelle Arbeitszeiten
- Wertschätzung durch Vorgesetzte
- Partizipation
- Arbeitgeber und Mitarbeiter leben noch einen echten professionellen sozialen Gedanken
- sozialer Engagement steht vor dem Streben nach Profit.
Immer sehr bemüht auf jeden einzelnen einzugehen.
bemüht sich sehr um Verbesserung in allen Bereichen
Sich um seine Angestellten kümmern
Das das Ausschreiben nicht mit der Realität übereinstimmt (keine flexiblen Arbeitsszeiten sondern Kernarbeietszeit, wenig HO-Möglichkeit für die die in Einrichtungen arbeiten - welche für mich ausschlaggebend waren mich u bewerben aufgrund iener chronichen Erkrankung), in meiner Arbeitszeit dort wurde auch nicht ein Netzwerkgespärch oder Offener Dialog angewendet, und laut anderen Kolleginnen schon ewig nicht.
Ich leide unter einer chronischen Erkrankng. Hierbei kritisere ich die mangelhafte Unterstüzung. Stattdessen wurde sich darüber aufgeregt (hinter meinem Rücken). Beim Abschlussgespärch wurde mir dann mitgeteilt, ...
Leider nicht genug bezahlen können
eigentlich nichts
- Strukturierte einheitliche Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden
- löungsorientiertes Arbeiten (es wird nur geredet aber nie was beschlossen, somit verändert sich dort auch nichts)
- heterogene Gruppen
-
Dazu kann ich nichts sagen. Ich habe mich noch nie bei einem Arbeitgeber so wohl gefühlt.
Fällt mir nichts ein.
noch mehr Kontakt zu den einzelnen Mitarbeitern aufbauen
mehr bezahlen, aber an öffentliche Gelder gebunden
Der am besten bewertete Faktor von Die Kurve für Rehabilitierung psychisch Kranker ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
homogene gruppe. Bei mir fast ausschließlich ältere Kollegen.
Hier kann viel von den langjährigen Mitarbeitern profitiert werden. Erfahrung und Kompetenz zählen, nicht das Alter.
Werden sehr geschätzt
ausgezeichnet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Kurve für Rehabilitierung psychisch Kranker ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Räume sind leider sehr heruntergekommen und dreckig. Mein Handy hat nicht gut funktioniert (akku schwach, sehr langsam). Hatte auch keinen eigenen Laptop (wurden aber wohl jetzt neue gekauft), musste dann im Büro oft an die alten, bei denen ein Arbeiten nicht richtig möglich war.
Da es sich um ein soziales Unternehmen handelt, sind die Räumlichkeiten nicht überall auf dem neusten Stand, aber es wird viel Wert auf die digitale Infrastruktur gelegt. Diensthandys und Laptops werden gestellt.
Leider zu wenig Platz
Arbeitsplatzeinrichtung hinkt etwas hinterher.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
nach einem Jahr kann mein ne Weiterbildung machen.
Fortbildungsangebot ist vorbildlich und es wird auf die Wahrnehmung von Fortbildungen viel Wert gelegt.
Jeder bekommt Fortbildungen. Ist sogar Pflicht. Karriere begrenzt.
Weiterbildung wird stark gefördert. Karrieremöglichkeiten begrenzt.
alle Kollegen bekommen eine Zusatzausbildung
