großes Verbesserungspotential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut gewinnorientiert, Aufgabe als sozialer Träger wird nicht dem Menschen zugewandt ausgeführt.
Arbeitsplätze werden nicht besetzt, Bewerbungen postwendend zurück geschickt - Alibijobausschreibungen.
Sehr großes Kommunikations- und Führungsfehlverhalten von Geschäftsführung und Vorstand.
Keine transparente Kommunikation; stellen Sie sich klosterähnliche Strukturen vor dann sind Sie bei den Mitterfeldern richtig.
Verbesserungsvorschläge
tarifliche Gehaltserhöhung auszahlen.
Die Kunden als Menschen in Vordergrund stellen
Kollegenzusammenhalt
hierarchische Strukturen, aus den50er Jahren wirken weiter
Vorgesetztenverhalten
Bei einer gGmbH stößt auf, das Geld das einzige Kriterium und das einzige Interesse ist
Interessante Aufgaben
Geschäftsführung ohne fachliche Kompetenz und ohne Interesse
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterstützung bei gesundheitlichen Problemen. Am liebsten vor Renteneintritt "loswerden"
Arbeitsbedingungen
Standard, kein barrierefreier Zugang
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Bemühungen für Mehrweg
Gehalt/Sozialleistungen
undurchsichtiger "Haustarif", allg. tarifliche Erhöhungen werden vorenthalten
Image
interne Kritik wird nicht gehört.
Für Außendarstellung ist viel Geld da