Im Team führen und sich selbst entwickeln können
Gut am Arbeitgeber finde ich
eine Vielzahl an finanziellen Benefits aber noch viel mehr, das Zwischenmenschliche wird gepflegt
Arbeitsatmosphäre
Unverstellt denken und Meinungen äußern in gegenseitiger Akzeptanz
Kommunikation
Relevante Dinge werden kommuniziert untereinander werden Probleme offen angesprochen, es wird geteilt statt sich abzuschotten
Kollegenzusammenhalt
im eigenen Leitungsteam top und im Gesamtunternehmen besonders unterstützt
Work-Life-Balance
offenes Feedback wie man selbst rlebt wird, ein Sternchen Minus für die selbstverantwortliche Balanceaufgabe mir gegenüber
Vorgesetztenverhalten
die oberste Leitung muss auch mal etwas nicht aussprechen dürfen, hin und wieder muss man selbst der/die Treiber/in sein
Interessante Aufgaben
die Wirklichkeit ist immer besser als der Plan
Gleichberechtigung
Führungsaufgaben und -stellen sind pari verteilt, Tarifwerk schafft auch finanziell 100 % Gerechtigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
proaktive Begleitung in dieser Lebensphase, wie soll für Führungskräfte ein sinnerfüllter Um- und/oder Ausstieg ermöglicht werden, allgemein wird auf altersgemäße Veränderungen eingegangen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
den aktuellen Rahmenbedingungen seitens des Staats und Verwaltung geschuldet
Gehalt/Sozialleistungen
ein bisschen mehr wünscht sich jeder
Image
mit dem Ziel noch besser zu werden
Karriere/Weiterbildung
mit über 20 Jahren Zugehörigkeit habe ich immer erlebt gefördert und unterstützt zu werden