Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die Rummelsberger Diakonie ist einer der großen diakonischen Träger in Bayern. Über 6.200 Mitarbeitende unterstützen täglich nahezu 13.400 Klient*innen. Ob für Kinder und Jugendliche, für Familien, für Menschen im Alter, für Menschen mit Behinderung oder für Flüchtlinge unsere Mitarbeitenden sind dort, wo Menschen sie brauchen.
Jeder Mensch ist wertvoll! Wir begleiten und unterstützen jeden Einzelnen nach seinen Wünschen und Bedarfen. Die Selbstständigkeit und Teilhabe aller sind dabei stets unser Ziel. Jeder Mensch hat Talente. Bei der Rummelsberger Diakonie fördern und entwickeln wir diese Talente bei und mit den Mitarbeitenden und Klient*innen weiter. Die Mitarbeitenden der Rummelsberger Diakonie sind ihr großer Reichtum. Menschen, die glauben und manchmal auch zweifeln. Sie sind das Gesicht der Rummelsberger. Es sind Menschen an Ihrer Seite.
Die Angebote der Rummelsberger Diakonie reichen vom Kindergartenplatz bis zum mobilen Mahlzeitendienst für Senior*innen. Unsere Fachdienste und Einrichtungen beraten und unterstützen individuell. Für Kinder, Jugendliche, Familien, Flüchtlinge, Menschen mit Behinderung und Senioren sind wir Tag für Tag „Menschen an Ihrer Seite“. Über 6.200 Mitarbeitende arbeiten in den zentralen diakonischen Handlungsfeldern Bildung, Hilfen für junge Menschen, für Menschen mit Behinderung und für Menschen im Alter. In diesen Handlungsfeldern ist die Rummelsberger Diakonie mit über 240 Standorten in knapp 60 Städten und Gemeinden in ganz Bayern vertreten. Alle Angebote auf einen Blick: https://www.rummelsberger-diakonie.de/angebote/
Als großer Arbeitgeber mit Einrichtungen und Diensten in ganz Bayern bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten der Entwicklung und Karriere. Wir investieren in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter*innen. Durch die Kooperation mit Hochschulen entwickeln wir die fachlichen Konzepte unserer Arbeit ständig weiter. Innovation und Tradition gehören bei der Rummelsberger Diakonie zusammen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 203 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung
FirmenwagenOb bei der Begleitung von Kindern, Jugendlichen, Familien, Flüchtlingen, Menschen mit Behinderung und Senior*innen, bei uns finden Sie eine wertvolle Aufgabe in einem wertschätzenden Arbeitsklima. Jede*r Mitarbeitende wird angenommen wie er ist und Teil der Rummelsberger Familie. Eine starke Mitarbeitervertretung trägt dazu bei, dass die Mitarbeitenden ein attraktives und durch Vertragsrichtlinien geregeltes Arbeitsumfeld vorfinden.
In rund 360 Einrichtungen und Diensten in ganz Bayern haben wir immer eine offene Stelle. Unsere Mitarbeitenden begleiten und unterstützen zum Beispiel:
Weitere Arbeitsbereiche der Rummelsberger Diakonie sind:
Bei der Rummelsberger Diakonie gibt es eine Vielzahl an unterschiedlichen Berufen und Tätigkeiten. Umschulungen und Weiterbildungen sind jederzeit möglich. Auch ein Wechsel zwischen den Handlungsfeldern ist möglich. Im Detail beschäftigen wir Mitarbeitende mit folgenden Qualifikationen:
Altenhilfe:
Behindertenhilfe:
Jugendhilfe:
Weitere:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rummelsberger Diakonie.
Alle aktuellen Stellenangebote: https://traumberufe-rummelsberger.de
Den aktuellen Gehaltsrechner finden Sie unter "Verdienst" unter: https://traumberufe-rummelsberger.de/berufseinsteiger#berblick
In ganz Bayern ist die Rummelsberger Diakonie mit über 360 Diensten und Einrichtungen in knapp 60 Städten und Gemeinden vertreten.
Bietet sehr viele Benefits, Jobrad, jährliche finanzielle Sonderleistung für Angestellte mit Kindern oder pflegende Angehörige, Gesundheitskurse, familienfreundlich
eine Vielzahl an finanziellen Benefits aber noch viel mehr, das Zwischenmenschliche wird gepflegt
Familienbudget
Fortbildungsmöglichkeiten
Freie Gestaltung des Tagesablaufes
Benefiz Internetseite
- viele Sozialleistungen
- echtes Interesse des Chefs
- wertschätzender Umgang miteinander
Diensplanwünsche, flexibel Arbeitszeiten gute Lohnzuschläge
Es gibt immer Pro und Kontras. Daher finde ich das es aufjedenfall mehr Gehalt geben sollte und es sollte auch eine bessere Personelle Situation herrschen im Bereich Springerkräfte die Einrichtungen in Stresssitiationen unterstützen.
Sobald man wie in meinem Fall schwer krank wurde und es sicher war, dass ich nicht mehr wie zuvor schufften kann wie der D... vom Dienst, wird man wie eine heiße Kartoffel fallen gelassen.
Jede Abteilung macht sein eigenes Ding. Kommunikation mit anderen Gruppen will man nicht. Da ist mal wieder der fehlende Einsatz unseres Chef die Ursache.
Natürlich in der Pflege wird immer gesucht und waren manchmal unterbesetzt
Ich bin sehr zufrieden und habe nichts zum aussetzen.
In der Vergangenheit wurde ich (und auch viele Kollegen) sehr kurzfristig vor vollendete Tatsachen gestellt. Hier hätte ich mir eine frühzeitigere und offenere Kommunikation gewünscht. Zeitweise ist unklar, wie Zukunft und Perspektive der jeweiligen Abteilung aussehen. Das löst bei Mitarbeitenden Unsicherheit aus. Eine frühzeitigere Reaktionen auf das sich verändernde Klientel und eine Anpassung des Konzeptes könnten hier helfen. Dies muss aber auch kommuniziert werden!
Individuelle Begleitung von Mitarbeitern in Krisensituationen im Dienst könnte noch etwas besser, achtsamer werden.
Noch mehr individuell geeignete Einsatzmöglichkeiten für ältere MA mit körperlichen Einschränkungen wären wünschenswert.
Der Umgang mit Schüchternen Personen lief nicht immer Prickelnd. Es wäre gut auf Personen auch einzelnd zuzugehen und nicht in der Gruppe.
Werkstattleiter entlassen und Stellvertreter in den Gruppendienst versetzen
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Rummelsberger Diakonie ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Es gibt viele Abteilungen / Aufgabenbereiche. Wer motiviert und engagiert ist, bekommt seine Möglichkeiten.
Immer mal was Neues…
Abwechslungsreich
Es ist immer abwechslungsreich und ab und zu auch sehr spannend.
die Wirklichkeit ist immer besser als der Plan
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rummelsberger Diakonie ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
findet wenn dann hinter verschlossenen Türen statt
War manchmal zu viel
Viele Meetings aber kaum Information,die rüberkommt. Mit einer besseren Besprechungskultur könnte viel Zeit eingespart und wichtige Info effektiver weitergegeben werden.
Mit Kollegen im Gruppenalltag war mehr als gut, mit den Leitungen war meist problemlösend und einfach (außer die Hausleitung)
Nicht in ausreichender Form vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Das ist eine Sackgasse wo man langfristig nicht weiterkommt. Ein Arbeitgeber für die Menschen, die am Ende sind und nichts aus sich machen wollen.
Es gibt endlose Möglichkeiten und unterschiedliche Weiterbildung auch im Thema Fortbildungen sind die Rummelsberger hoch im Kurs!
mit über 20 Jahren Zugehörigkeit habe ich immer erlebt gefördert und unterstützt zu werden
Wer motiviert und engagiert ist, bekommt seine Möglichkeiten.
Nur Standards. wenig innovativ.