Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rummelsberger Diakonie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 195 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
97 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
findet wenn dann hinter verschlossenen Türen statt
Durch Standards gegeben. Leitung tut nichts dafür!!!
Nicht pädagogisch. Vorgesetzter will mal Kumpel und mal Chef sein. Das geht doch nicht "Sachliche (berufliche) Ebene beißt emotionale (freundschaftliche) Ebene". Pädagogen wüssten so etwas.
Durch eigene Motivation möglich.
leider wird eine positive Atmosphäre am Arbeitsplatz, durch den ständigen und starken aber leider unüberlegten Drang nach Veränderung nicht zugelassen. Mann fühlt sich ständig übergangen!!!