Arbeiten mit Stress
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben jeden Tag, freundliche Mitarbeiter in den teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geizig, unfreundlich, nicht Umweltbewusst, schlechte und nicht Familien freundliche Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Freundlichkeit zu den Kunden und Mitarbeitern Mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Wenig Lob von vorgesetzten, immer Spannung zwischen den Abteilungen
Kommunikation
Ist eher schlecht da Probleme angesprochen werden aber nie zu den Abteilungen ankommen, es wird auch kaumm noch persönlich gesprochen nur durch Email oder das digitale Autohaus
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut aber es gibt immer Kollegen die es nicht so wollen
Work-Life-Balance
Ist nicht gegeben und es sind keine Familien freundlichen Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Gibt wenig Lob, Beschwerd sich viel und läßt uns wie am Band arbeiten
Interessante Aufgaben
Ein dickes Nein
Gleichberechtigung
Frauen wird weniger zugemutet als sie können
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sehr gut aber wie immer gibt es Ausnahmen
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Arbeitsmittel ( Tester) für die tägliche Arbeit meistens müssen wir über den Tag verteilt 1h warten bis der eine Kollege fertig ist. Keine Klimaanlage/Ventilator in der Werkstatt sowie heizungsausfälle im Winter trotz neuer Heizung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein ölabscheider im Bereich Werkstatt
Gehalt/Sozialleistungen
Ist soweit ganz okay mit fast 1900€ netto
Image
Mitarbeiter schimpfen über die Firma eher als sie zufrieden zu verlassen
Karriere/Weiterbildung
Mann muß als Mitarbeiter auf die Geschäftsleitung zukommen um sich weiter zu bilden
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Mitarbeiter/Sehr geehrte Mitarbeiterin,
danke für Ihr offenes Feedback und das Teilen Ihrer Erfahrungen. Wir bedauern sehr, dass Sie mit der Schneider Gruppe als Arbeitgeber nicht vollends zufrieden sind und uns leider auch nicht weiterempfehlen würden.
Wir haben Ihre Bewertung sehr ernst genommen und die Themen bereits mit der Betriebsleitung am Standort besprochen. An dieser Stelle möchten wir Sie auch nochmal ermutigen, dass Sie jederzeit Feedback an Ihre Vorgesetzten geben können und das bitte auch sollen, z.B. wenn Sie Verbesserungsvorschläge haben oder Ihnen etwas auffällt. Gerne auch in einem persönlichen Gespräch mit der Geschäftsleitung. Nur so können Dinge verändert und/oder aus der Welt geschafft werden.
Auch zum Thema Weiterbildungen möchten wir Sie ermutigen, hier auf Ihren Vorgesetzten zuzugehen. Wir stehen dem Thema Weiterbildung sehr offen gegenüber und es ist sehr schade, dass Sie den Eindruck vermittelt bekommen haben, dass man hierfür auf die Geschäftsleitung zugehen muss. Weiterbildungen sind zudem auch jährlich ein Thema im Mitarbeiterjahresgespräch.
Ihren Hinweis zum Thema Ölabscheider haben wir geprüft und können Ihnen mitteilen, dass wir uns hier an die Vorgaben halten. Da es sich am Standort um eine Trockenwerkstatt handelt, wird kein Ölabscheider benötigt.
Bitte zögern Sie nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen, damit wir gemeinsam an einer positiven Veränderung arbeiten können.
Mit freundlichen Grüßen
Sophia Jentsch
Personalreferentin