122 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
87 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sämtliche Angebote für Mitarbeiter. Wertschätzung und Erfolgsteilhabe.
Nichts
Nichts was notwendig wäre
Sehr pünktliche Gehaltzshlung
Ein bis zwei Kleinigkeiten aber sonst echt voll schön da
Kommt ganz auf die Abteilung an, aber meistens wird der Grundsatz gelebt, "WENN JEDER AN SICH DENKT, IST AN ALLE GEDACHT"
TOP-JOB Arbeitgeber 2022 sagt doch alles
Wird in Ausnahmefällen gewährt, wenn man damit leben kann dass hinter dem Rücken über einen gelästert wird,und das wichtige private Dinge für einen Vorrang habeb
Wenn man jahrelang fragt kann es passieren das man vielleicht mal einen Lehrgang bekommt,für den man sich dann für Zeit X der Firma verpflichtet
Die Geschäftsführer wissen dass das gezahlte Gehalt im Vergleich zur Konkurrenz viel geringer ist,was aber mit der gezeigten Wertschätzung und den monatlichen 50€ Tankgutschein wieder wett gemacht wird
Es werden auch Elektroautos verkauft und als Ersatzwagen ausgegeben
Es gibt Abteilungen wo es sowas ähnliches gibt,aber auch dort gibt es leidende Leitende die das untergraben wollen,nicht gern sehen
Ein Glück sind sie da,ohne diesen gefolgstreuen Mitarbeiter wäre alles verloren
Auch hier gilt "alles für den Dackel,alles für den Club"
Vorgesetzte sind fehl besetzt, treffen falsche, bis keine Entscheidungen. Heucheln Verständnisses für Problematiken, nur um diese dann brühwarm unter den anderen Kollegen zu rumzutratschen.
Und wenn man als Angestellter daraus seine Schlüsse zieht ist,nicht die Firma sondern der Angestellte Schuld.
Solange du deine Arbeit machst, nicht krank wirst(und wenn doch, du auf arbeit kommst,weil die Firma mit ihrem Cosmic-Tower und ihrer zusammen gekehrten Brausepulver-Reinigungs-Erde einen besser heilt), nicht den Mund auf machst und alles geil findest was entschieden wird ist die Arbeitsbedingung TOP
Es gibt ganz viele Meetings, bei denen es darum geht von Kunden beklagte "Situationen (Probleme gibt es(viele) in der Firna nicht), wenn man als Angestellter aber etwas dazu beitragen oder verbessern will,heisst es "haben wir immer so gemacht" oder "Was soll ich da jetzt machen"
Jeder Mitarbeiter ist hier gleich, nur die Gehälter sind unterschiedlich. Mitarbeiter die ewig da sind und eigentlich keine Ahnung haben von dem was Sie tun werden gefeiert und beschützt während, "junge ,dynamische, Leistungsträger" die sich den Allerwertesten für dieses Unternehmen ausreißen verbrannt und nicht gesehen werden
Das Aufgabengebiet ist weit gefächert, vielfältig und fordernd, an und für sich, wäre es echt cool
Sehr geehrte/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so ausführliche Bewertung zu hinterlassen. Wir schätzen Ihr Feedback, da es uns hilft, als Arbeitgeber zu wachsen und uns weiterzuentwickeln.
Es freut uns, dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung und die vielfältigen und interessanten Aufgabenbereiche positiv hervorheben.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Ihre Erfahrung in einigen Bereichen nicht Ihren Erwartungen entsprach. Themen wie die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zusammenarbeit und den Umgang miteinander zu verbessern und möchten Sie einladen, sich bei uns zu melden, um im Detail über Ihre Erlebnisse zu sprechen. Nur so können wir an den richtigen Stellschrauben drehen und Missverständnisse oder Unzufriedenheiten gezielt angehen.
Ihre Rückmeldung zur Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Karriereentwicklung sind ebenfalls wichtige Punkte, die wir in unsere Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit einfließen lassen werden. Unser Ziel ist es, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wertgeschätzt fühlen und sich beruflich weiterentwickeln können.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und würden uns freuen, wenn Sie vielleicht zu einem späteren Zeitpunkt wieder Teil der Schneider Gruppe werden möchten.
Mit freundlichen Grüßen
Sophia Jentsch
Personalreferentin
Wie in einer Diktatur Arbeiten wir dort
Leere versprechen.
Null alle denken nur an sich
Leider Geht es nur um Zahlen und Geld sehr viel druck wird ausgeübt.
Gegen null.
Sehr geehrter Kollege/ sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir bedauern es sehr, dass Ihre Erfahrungen bei der Schneider Gruppe nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Gerne würden wir in einem persönlichen Gespräch mehr über Ihre Erfahrungen und konkreten Verbesserungsvorschläge erfahren. Ihre Meinung ist uns wichtig, da sie uns hilft, ein besseres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu schaffen.
Mit freundlichen Grüßen
Sophia Jentsch
Personalreferentin
Aufstiegschancen, Entlohnung, Weiterbildungsmöglichkeiten
Zuviel Termine in zu kurzer Zeit
Die Kommunikation müsste noch etwas besser werden
Sehr geehrter Kollege/ sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen bei der Schneider Gruppe so positiv bewerten und Ihre Zufriedenheit mit unserem Unternehmen teilen.
Es ist schön zu lesen, dass Sie bei den meisten Kategorien 5 Sterne vergeben und besonders die Weiterbildungsmöglichkeiten nennen, da uns dieses Thema auch als Arbeitgeber sehr am Herzen liegt.
Vielleicht können Sie noch genauer beschreiben, an welcher Stelle Sie mit der Kommunikation und der Terminplanung nicht zufrieden sind.
Wenn Sie also Lust haben, Ihr Feedback zu konkretisieren oder zu ergänzen, kommen Sie gerne auf uns zu. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.
Mit freundlichen Grüßen
Sophia Jentsch
Personalreferentin
Pünktliche Lohnzahlung
Coole Firmenevents
Mitarbeiterparkplatz
Ordentliche und saubere Umkleiden inkl. Sanitär
Allgemein sehr saubere Gebäude und Gelände
Karrenztage im Krankheitsfall
Samstagsdienste
Den Mitarbeitern zuhören
Private Termine können nach Rücksprache immer wahrgenommen werden. Unser Team ist dahingehend sehr flexibel
Betriebsleitung an unserem Standort wurde von mal zu mal schlechter (hohe Fluktuation von Betriebsleiter)
Kommunikation wird von Führungsebene zu Führungsebene nach oben hin immer komplizierter
Sehr geehrter Kollege/ sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns zu lesen, dass Sie die Schneider Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Natürlich sehen wir auch die Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge und sind dankbar, dass Sie diese mit uns teilen, denn nur so können wir uns verbessern und auch weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber für unsere (zukünftigen) Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sein.
Wenn Sie Interesse haben, Ihr Feedback noch etwas zu konkretisieren, kommen Sie gerne auf uns zu.
Mit freundlichen Grüßen
Sophia Jentsch
Personalreferentin
Offene Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter. Familiäres Gefühl trotz Größe des Unternehmens.
Sehr geehrter Kollege/ sehr geehrte Kollegin,
danke für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie in fast allen Kategorien volle 5 Sterne vergeben haben.
Bitte lassen Sie uns wissen, wenn mal etwas nicht stimmt, damit wir uns immer weiter verbessern können.
Mit freundlichen Grüßen
Sophia Jentsch
Personalreferentin
-Gehalt kommt pünktlich
-Jobrad Leasing
-50€ jeden Monat auf die Edenred Karte
-Mitarbeiter App (in der Werden z.B. auch Niners karten verlost)
-Wer keine Kennzeichenblende o. ähnliches mit Schneider Gruppe am Fzg. hat verliert ALLE Mitarbeiter Konditionen!!!!!!
-Gehalt Anpassungen (z.B. Service Assistentinnen und Serviceberater)
-Urlaubs- und Weihnachtsgeld zahlen!!!!!
In unserer Filiale Top.
In meiner "einfachen" Angestellten Position echt top, wenn man dann aber Führungskräfte (teilw. mit Familie) sieht die teilw. 2-3 Jobs gleichzeitig machen und 10h-11h am Tag auf Arbeit verbringen und kaum noch Zeit für Ihre liebsten haben, denke ich mir das kann nicht gut gehen und wird es auch nicht auf Dauer.
Wer möchte und sich beweist, dem stehen alle Türen offen.
Das Gehalt ist für die heutige Zeit sehr schlecht...
Mülltrennung wird nicht von allen Mitarbeitern eingehalten.
Wenn man die Kollegen nicht hätte würde es hier anders laufen, es ziehen alle an einem Strang und man versucht alles Termingerecht fertig zubekommen.
Gegen Direkte Vorgesetzte kann ich nichts sagen, Schade das nicht alle aus der Geschäftsleitung es schaffen wenigstens "guten Tag" zusagen wenn man schon am Arbeitsplatz vorbei läuft.
Arbeitsbedingungen sind i.O. nur an der Internet Verbindung Standort Chemnitz sollte unbedingt verbessert werden, in der Werkstatt schmieren regelmäßig die Tester ab was bei einem Software Update o. ähnliches nicht so geil ist, daraus folgt das dann Steuergeräte vom Kunden Fzg. defekt gehen kann und wir dann eins auf unsere Kosten nachbestellen müssen....
Die Kommunikation in der Filiale ist ok, aber definitiv Ausbau fähig. Die interne Kommunikation von oben (Verwaltung, Betriebsleiter...) lässt leider zu wünschen übrig.
Gibt schon viele Interessante Aufgaben, diese werden nur schnell zum Alltag, sollte einem Bewusst werden wenn man in einem Autohaus arbeitet.
Sehr geehrter Kollege/ sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Arbeitgeberbewertung hier mit uns zu teilen. Wir freuen uns, dass Sie die einzelnen Kategorien so ausführlich beschrieben haben und vor allem die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance so positiv bewerten.
Ebenso nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge als auch Ihre Bedenken und Ihr konkretes Feedback ernst und bedanken uns dafür.
Mit freundlichen Grüßen
Sophia Jentsch
Personalreferentin
Jobrad
Edenred Karte
Gesundheitsvorsorge
Big-Player im Automobil Bereich
zu schnelles Wachstum und dadurch der "Sicht-Verlust" zur Basis
Kommunikation seitens der Geschäftsleitung
Anpassung der Löhne
Weihnachts- und Urlaubsgeld
es sollte mehr an das Wohl der Mitarbeiter gedacht werden und denen auch Freizeit einräumen
es gibt die Möglichkeit der Weiterbildungen über den Hersteller
Lohn wird pünktlich gezahlt - eine Steigerung sollte allerdings jedem Mitarbeiter zustehen
starker Zusammenhalt im Team - teilweise auch Abteilungsübergreifend
ältere Kollegen sollten nicht mehr den extremen Druck der heutigen Zeit ausgesetzt werden - sei es als Mechaniker oder auch im Service
oftmals nur die Sicht mit Unternehmerbrille und nicht mit den Augen des Mitarbeiters
Kommunikation zwischen Führungspersonal und Angestellten könnte besser sein
jeder Tag ist anders und bringt neue spannende Herausforderungen
Sehr geehrter Kollege/Sehr geehrte Kollegin,
besten Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns, dass wir in vielen Aspekten bei Ihnen punkten können und danken Ihnen ebenso für Ihr konstruktives Feedback! Diese Inputs nehmen wir sehr gerne entgegen. Nur durch Anregungen, Ideen und Kritik kommen wir gemeinsam voran.
Mit freundlichen Grüßen
Sophia Jentsch
Personalreferentin
pünktliche Gehaltszahlung, Mitarbeiter Events
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Sehr geehrter Kollege/Sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Weiterempfehlung! Es freut uns sehr, dass Sie mit der Schneider Gruppe als Arbeitgeber so zufrieden sind. Es ist toll, dass Sie ein Teil unseres Teams sind!
Mit freundlichen Grüßen
Sophia Jentsch
Personalreferentin
Benefits + Mitarbeitervorteile
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Direkte Kommunikation der Geschäftsleitung
Familienunternehmen mit Vorbildcharakter
stetige Entwickelung und Weiterbildung
Faire und pünktliche Bezahlung
Sehr geehrter Kollege/Sehr geehrte Kollegin,
danke für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu sehen, dass Ihnen die Aufgaben und das Arbeitsumfeld so gefallen. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen
Sophia Jentsch
Personalreferentin
So verdient kununu Geld.