Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Die Schneider Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt ganz viele Meetings, bei denen es darum geht von Kunden beklagte "Situationen (Probleme gibt es(viele) in der Firna nicht), wenn man als Angestellter aber etwas dazu beitragen oder verbessern will,heisst es "haben wir immer so gemacht" oder "Was soll ich da jetzt machen"
Es gibt Abteilungen wo es sowas ähnliches gibt,aber auch dort gibt es leidende Leitende die das untergraben wollen,nicht gern sehen
Wird in Ausnahmefällen gewährt, wenn man damit leben kann dass hinter dem Rücken über einen gelästert wird,und das wichtige private Dinge für einen Vorrang habeb
Auch hier gilt "alles für den Dackel,alles für den Club"
Vorgesetzte sind fehl besetzt, treffen falsche, bis keine Entscheidungen. Heucheln Verständnisses für Problematiken, nur um diese dann brühwarm unter den anderen Kollegen zu rumzutratschen.
Und wenn man als Angestellter daraus seine Schlüsse zieht ist,nicht die Firma sondern der Angestellte Schuld.
Das Aufgabengebiet ist weit gefächert, vielfältig und fordernd, an und für sich, wäre es echt cool
Kommt ganz auf die Abteilung an, aber meistens wird der Grundsatz gelebt, "WENN JEDER AN SICH DENKT, IST AN ALLE GEDACHT"