Feedback Status Quo / Schneider Gruppe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familienfreundlich, Homeoffice ist möglich, gutes Betriebsklima, in normalen Alltagssituation ein Miteinander auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Kommunikation muss in sämtlichen Formen besser werden. Man sollte das, was man den Mitarbeitern prädigt, auch selber leben und umsetzen. Es wird immer gesagt das die Führungsposition sieht das sich was ändern muss, aber leider ändert sich trotzdem nichts.
- Führungskräfte die Ihre Position ausnutzen um andere Personen klein zu machen oder respektlos zu behandeln, sollten schneller daraufhin gewiesen werden und es sollten sich daraus Konsequenzen ergeben. Aktuell hat man das Gefühl der der die Zahlen bringt, kann hier machen was er möchte und mit den Leuten umgehen wie er möchte.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss in sämtlichen Formen besser werden. Man sollte das, was man den Mitarbeitern prädigt auch selber leben und umsetzen. Es wird immer gesagt das die Führungsposition sieht das sich was ändern muss, aber leider ändert sich trotzdem nichts.
Kommunikation
Es ist kaum eine vorhanden. Außer es geht um Themen die den Umsatz steigern. Kritikgespräche werden nicht geführt. Es wird sehr in Mensch und Position ( Führungskraft) unterschieden. Wer eine hohe Position hat, darf sich mehr erlauben.
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so
Work-Life-Balance
Die Firma gibt die Möglichkeit eine gute W-L-B zu führen. Jeder sollte für sich aber auch Grenzen setzen können.
Vorgesetztenverhalten
Ich für meine Person habe es gut getroffen. Meine Vorgesetzten könnten sich etwas mehr einbringen und "hinter mir" stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt - Sie halten sich sehr zurück. Wertschätzung gibt es, aber leider nicht auf dem Konto. Hier werden immer wieder Ausreden / Erklärungen wie zu hohe Personalkosten usw. genannt.
Image
Durchwachsen, da sich meist nur die unzufriedenen Kunden äußern. Auch hier fehlt die Kommunikation zwischen versch. Abteilungen. Das spürt der Kunde am Ende des Tages.
Karriere/Weiterbildung
hier zählt der Mensch und nicht der Abschluss. Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Mitarbeiter/Sehr geehrte Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie hierfür investiert haben. Es freut uns, dass Sie uns trotz der angesprochenen Punkte weiterempfehlen.
Ihr Feedback ist uns wichtig, daher möchte ich Sie bitten uns in der Personalabteilung für eine Terminabsprache zu kontaktieren, sodass wir die Themen gemeinsam besprechen können. Um weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber für unsere Kollegen und Kolleginnen zu sein bzw. auch für zukünftige Teammitglieder zu werden, würden wir uns sehr gerne mit Ihnen austauschen.
Danke vorab und ich freue mich sehr auf Ihre Rückmeldung und den Austausch mit Ihnen!
Mit freundlichen Grüßen
Sophia Jentsch
Personalreferentin