Familiäres Arbeitsumfeld , spannende Projekte und wertschätzender Umgang miteinander
Arbeitsatmosphäre
die täglich Projektarbeit zeichnet sich durch einen tollen Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden einschl. der Führungskräfte aus
Kommunikation
hier setzt da Relaunch des Intranets Maßstäbe. Eine ganz tolle Plattform mit einem News-Bereich, einem Forum für den unternehmensinternen Austausch zu allen möglichen Themen, exemplarischen Arbeitsergebnissen zu allen Teilleistungen der Projektsteuerung und vielem mehr.
Work-Life-Balance
hier hat sich in den letzten 2 Jahren einiges verändert. Die Kernzeit wurde auf 09:30 - 14:00 Uhr (Mo. - Fr.) reduziert. Überstunden können so täglich außerhalb der Kernzeit abgebaut werden. Außerdem besteht die Möglichkeit, je Quartal einen ganzen Tag frei zu machen und so Überstunden abzufeiern. Alles was an Überstunden nicht abgefeiert wurde, wir am Anfang des Folgejahres ausbezahlt.
Außerdem bekommt jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten. Die Work-Life-Balance bewerte ich daher gerne mit 5 Sternen.
Vorgesetztenverhalten
hier gibt es nichts zu bemängeln. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Die Zusammenarbeit findet auf Augenhöhe statt.
Interessante Aufgaben
tolle und abwechslungsreiche Projekte.
Arbeitsbedingungen
die IT-Ausstattung der jeweiligen Arbeitsplätze ist gut. Für den Standort Wuppertal ist eine Aufwertung der Räumlichkeiten vorgesehen. Für die Planung der Maßnahmen wurden die Mitarbeitenden vor Kurzem in einer Umfrage zu ihren Wünschen und Anregungen befragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Projektarbeit erfolgt vornehmlich digital und es gibt kaum noch Papier. Dienstwagen werden nur noch als vollelektrische Fahrzeuge angeschafft. Diese können an vier Ladepunkten in der Tiefgarage aufgeladen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt empfinde ich als angemessen. Ab der PM-Ebene (Projektleitung) hat man die Chance auf bis zu zwei zusätzliche Monatsgehälter Prämie. Außerdem gibt es am Ende des Jahres in der Regel einen Bonus, welcher an die Mitarbeiter ausgezahlt wird.
Image
Diederichs hat einen sehr guten Ruf in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut. Es finden jährliche Personalentwicklungsgespräche statt, bei denen die eigene Entwicklung im Fokus steht und besprochen wird. Die Entwicklung wird durch Weiterbildungsmaßnahmen und Ähnliches gefördert und man kann so seinen Weg machen. Dies zeigt auch die derzeitige Geschäftsführung. Diese haben alle vor einigen Jahren "klein" im Unternehmen angefangen. Anfang 2025 wurde eine Beteiligungsgesellschaft für Führungskräfte gegründet. Hierüber sind einzelne Führungskräfte der nächsten Generation am Unternehmen beteiligt und werden schrittweise weiterentwickelt.