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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diederichs Projektmanagement die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diederichs Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diederichs Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    47%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist sehr positiv, vertrauensvoll und kollegial.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unabhängig von Hierarchien gibt es eine offene Kommunikation.
Es finden regelmäßig interne Besprechungen statt, in denen sich die Kollegen über den Stand Ihrer Projekte austauschen, um von den Erfahrungen der anderen zu profitieren.
In dem erst kürzlich neugestalteten Intranet werden die Mitarbeiter über aktuelle Themen informiert. Darüber hinaus bietet die Plattform die Möglichkeit, Fragen an Kollegen zu stellen. Dadurch dient sie nicht nur der Information, sondern auch dem internen Austausch.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einen tollen Zusammenhalt im Team, sowohl am Standort direkt als auch standortübergreifend. Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und unterstützen sich gegenseitig. Es finden regelmäßig Teamevents (Bowlen, Kochen, Schnuppergolfen etc.) statt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden können außerhalb der Kernarbeitszeit (9:30-14:00 Uhr) ausgeglichen werden. Einmal im Quartal kann ein "Gleittag" freigenommen werden. An zwei Tagen pro Woche ist mobiles Arbeiten möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte unterstützen ihr Team und sind immer ansprechbar.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

die täglich Projektarbeit zeichnet sich durch einen tollen Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden einschl. der Führungskräfte aus

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