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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diederichs Projektmanagement die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diederichs Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diederichs Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird gerne gelacht; man fühlt sich vom ersten Tag an wohl.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teams halten zusammen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank der zwei mobilen Arbeitstage und einer Kernarbeitszeit für alle bis max. 14 Uhr kann auf Arzttermine etc. flexibel reagiert werden. Ich als Elternteil mit Kindern kann Dank dieser Flexibilität meinen Job sogar in der gewünschten Stundenanzahl ausüben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte sind sehr eingespannt; dennoch haben sie stets ein offenes Ohr für jedermann.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt genügend Aufgaben, an denen man wachsen kann. Schön ist, dass das eigene Arbeitsumfeld mitgestaltet werden kann; Optimierungsvorschläge werden gerne gesehen und verfolgt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter kollegen gut

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