38 Bewertungen von Bewerbern
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurze Selbstvorstellung, bisherige Projekte, Aufgaben, Fähigkeiten, Themen- und Kundenberührungspunkte
Etwas schneller entscheidungen treffen
Ich habe mit Dieffenbacher einen angenehmen und transparenten Bewerbungsprozess erlebt. Jedoch habe ich zwischenzeitlich ein Jobangebot von meinem derzeitigen Arbeitgeber bekommen.
Wir haben das Jahr 2021 und dieser Arbeitgeber schickt die Eingangsbestätigung sowie die Absage per Post?! Nicht nur aus Umweltschutzgründen ist das äußerst fragwürdig...
Keine Verbesserungen aus meiner Sicht nötig.
Auf Antwort nach meiner Bewerbung habe ich zwei Tage gewartet. Das erste Gespräch war mit einer Personalreferentin und dem direkten Vorgesetzten. Es war kein Interview, sondern ein intensives gegenseitiges Kennenlernen in sehr angenehmer Gesprächsatmosphäre (1,25h). Zunächst wurde ausführlich die Firma vorgestellt. Anschließend wurde gemeinsam der Lebenslauf durchgegangen und auf einzelne Punkte genauer eingegangen. Schließlich eine genaue Beschreibung und Erläuterung der Stelle. Nach vier Tagen die Einladung zum zweiten Gespräch mit "erweitertem Personenkreis", d.h. Technikchef, Personalchef und Vorgesetzter.
Dieses Gespräch lief vom Ablauf ungefähr gleich ab, eben mit anderen Leuten und noch ein wenig genauer auf die konkrete Stelle abzielend. Dann wurden ausführlich die erforderlichen Voraussetzungen für die Stelle und grundlegende vertragliche Dinge besprochen. Alles lief wieder sehr locker, konzentriert und sehr sympathisch ab. Zwei Tage später dann telefonisch die Zusage und ein weiterer Tag später dann der Arbeitsvertrag im Briefkasten.
Fazit: Wenn jeden Firma ihre Bewerbungsverfahren so machen würde, bräuchte man diese Bewertungsseiten nicht...
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