Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dieffenbacher Maschinen- und Anlagenbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht gut- Der/Die eine Kollege:in weiß immer schon vor einem über Sachen Bescheid, die einen selbst betreffen und nicht andere. Es wird viel hinter dem Rücken gelästert und getuschelt, auch wenn man das Unternehmen bereits verlassen hat.
In der eigenen Abteilung immer prima!
War OK- wenn man früh kommt, bekommt es keiner mit..aber wehe man geht dann pünktlich heim, ohje! Dann wird getuschelt!
Keine Wertschätzung und ständig neue Vorgesetzte! Fehlende Struktur
Auf jeden Fall, aber nur wenn der/ die Vorgesetzte auch tolle Aufgaben abgibt/ zu erledigen gibt und einen nicht nur kopieren oder scannen lässt.
Kommt darauf an, mit wem man gerade zu tun hat.