Autoritär geführtes Unternehmen, das nicht mit AG-freundlichkeit glänzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte sind gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Freiraum für Mitarbeiter, weniger Kontrolle. Mehr Transparenz bezüglich monatliche Umsatzziele. Gleichmäßige Gehaltserhöhungen. Auch mal ein Lob für gute Arbeit aussprechen. Weniger Druck von der Führung. Mehr Miteinander anstatt gegeneinander und den Mitarbeiter unterdrücken und ausnutzen. Eine Firma ist auf ihre Mitarbeiter angewiesen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Freiraum für Mitarbeiter, weniger Kontrolle. Mehr Transparenz bezüglich monatliche Umsatzziele. Gleichmäßige Gehaltserhöhungen. Auch mal ein Lob für gute Arbeit aussprechen. Weniger Druck von der Führung. Mehr Miteinander anstatt gegeneinander und den Mitarbeiter unterdrücken und ausnutzen. Eine Firma ist auf ihre Mitarbeiter angewiesen
Arbeitsatmosphäre
Lob erhält man hier selten bis nie - "nichts gesagt ist gelobt genug"
Fairness sucht man vergeblich (außer man sagt das, was die Führung hören möchte). Betriebsklima ist bedrückend
Kommunikation
Seid kurzem gibs morgendlich eine Besprechung über die Ereignisse des Tages und die to-do's. Restliche Kommunikation ist sehr verschlossen und Infos werden nicht offen kommuniziert und Gewinn- und Umsatzzahlen werden geheim gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen kann man gut zusammenarbeiten und man bekommt auch die nötigen Infos, wenn man aktiv nachfragt. Kommts hart auf hart, schiebt man den Stiefel aber gern von sich weg.
Work-Life-Balance
Urlaub muss fürs ganze Jahr im voraus festgelegt werden, Änderungen sind aber möglich. Krankheitstage sind ein Unding. Arbeitszeiten sind fix und wenig Spielraum in allem. Die Stimmung auf der Arbeit begleitet einen bis nach Hause Idee ins Wochenende. Meiner Meinung nach ist die WORK-Life-Balance nicht ausgeglichen
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation. Keine realistischen Ziele, alles am besten sofort machen. Die getroffenen Entscheidungen in der betrieblichen Organisation führen auch nicht zum gewünschten Ergebnis. Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht einbezogen. Bei Fehlern wird kein persönliches Gespräch bevorzugt sondern direkt das ganze Team/Gruppe einbezogen
Interessante Aufgaben
Es gibt feste Großkunden, hier ist die Arbeit meist ziemlich ähnlich Woche für Woche. Bei den kleineren Kunden und Anfragen wirds interessant und abwechslungsreich. Tolle Projekte
Gleichberechtigung
Definitiv werden männliche Angestellte mehr geschätzt
Neuen oder jüngeren Mitarbeiter wird oft erzählt, wie viel Lebenserfahrung andere haben und man doch jung und unwissend ist. Bestehende Vorgänge sollen doch so weiter laufen, wie bisher. Zum Leidwesen der MA und Kunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Mitarbeitern ist der Respekt und Umgang mit älteren Kollegen lobenswert
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind ausgestattet, mit der vorhandenen Software kann man vernünftig arbeiten. Überall ist Teppichboden, daher ist kein Lärmpegel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist überhaupt kein Thema. Papier sparen wurde ans Herz gelegt aber wegen dem Faktor "Geld" - Umweltaspekt ist kein Thema. Versandmaterial ist ebenfalls Plastik
Gehalt/Sozialleistungen
Kein kostenloses Wasser, Kaffee, Obst oder Snacks. Gehalt wird am ersten des Monats für den vergangenen Monat bezahlt. Sozialleistungen?
Keine Boni. Wenn man Sonderzahlungen bekommt, dann frei nach belieben und ohne Konzept und nichts regelmäßiges. Keine jährliche Steigung des Gehalts.
Image
Bei Gesprächen unter Mitarbeitern hört man eine allgemeine Unzufriedenheit raus
Karriere/Weiterbildung
Überhaupt keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungsangebote. Sowas kann man auf eigene Faust und Kosten machen