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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible ArbeitszeitenTrotz nie geklärter Unstimmigkeiten wurde dennoch ein faires Ausbildungszeugnis ausgestellt, die Arbeitsleistung wurde getrennt vom persönlichen getrennt, hier sticht die Firma gegenüber anderen Lehrbetrieben positiv hervor!
Auch schon in der Ausbildung wurde einem ein hohes Maß an Verantwortung anvertraut.
Firmeninterne Parkplätze.
Die Projekte sind gut
Zusammenhalt der Mitarbeiter ist lobenswert. Es wird keiner im Stich gelassen, auch wenn eine Person wegen Mehrarbeit länger bleiben muss.
Das Verhalten und Zusammenhalt der Mitarbeiter ist sehr gut
Mehr Freiraum für Mitarbeiter, weniger Kontrolle. Mehr Transparenz bezüglich monatliche Umsatzziele. Gleichmäßige Gehaltserhöhungen. Auch mal ein Lob für gute Arbeit aussprechen. Weniger Druck von der Führung. Mehr Miteinander anstatt gegeneinander und den Mitarbeiter unterdrücken und ausnutzen. Eine Firma ist auf ihre Mitarbeiter angewiesen
Unstimmigkeiten mit der Geschäftsführung wurden nie vom Tisch geräumt.
Teils etwas wenig Respekt gegenüber dem Azubi
Dieses Unternehmen hatte einen wirklich schlechten Einfluss auf meine psychische Gesundheit.
Keine Förderung, Umgang mit unterschiedlichen Meinungen, es wird gefordert aber nicht ausgeglichen. Menschen sind keine Maschinen
Es fehlt die Offenheit für Veränderungen. Nicht Kritikfähig
Mehr Freiraum für Mitarbeiter, weniger Kontrolle. Mehr Transparenz bezüglich monatliche Umsatzziele. Gleichmäßige Gehaltserhöhungen. Auch mal ein Lob für gute Arbeit aussprechen. Weniger Druck von der Führung. Mehr Miteinander anstatt gegeneinander und den Mitarbeiter unterdrücken und ausnutzen. Eine Firma ist auf ihre Mitarbeiter angewiesen
Familiäre Probleme/Streitigkeiten in den Griff bekommen. Agressionstherapie. Mitarbeiter respektieren.
Den Azubis mehr Respekt entgegen bringen
Familientherapie für Chefetage
Mehr Beachtung auf die Stimmen der Angestellten und persönliche private Probleme der Leitung dürfen nicht auf Mitarbeiter übertragen werden
Der am besten bewertete Faktor von dieMAYREI ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter den Mitarbeitern ist der Respekt und Umgang mit älteren Kollegen lobenswert
Jederzeit! Jüngere Mitarbeiter bringen immer den nötigen Respekt ihren alten Kollegen auf. Lebenserfahrung wird geschätzt
Respekt der jüngeren Mitarbeiter gegenüber den älteren ist in vollem Umfang vorhanden. Lebenserfahrung ist geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dieMAYREI ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Überhaupt keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungsangebote. Sowas kann man auf eigene Faust und Kosten machen
Nix. Aussage: "geh doch zu Kollegen XY, der hat das schonmal gemacht."
Mitarbeiter werden nicht gefördert. Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Keine Kurse (Englisch).
Keine Förderung der Angestellten durch die Firma.
