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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Flexible ArbeitszeitenFirmeninterne Parkplätze.
Die Projekte sind gut
Zusammenhalt der Mitarbeiter ist lobenswert. Es wird keiner im Stich gelassen, auch wenn eine Person wegen Mehrarbeit länger bleiben muss.
Das Verhalten und Zusammenhalt der Mitarbeiter ist sehr gut
Nette Kunden und Einblick in viele interessante Projekte. Vielseitiges Aufgabenfeld
Mehr Freiraum für Mitarbeiter, weniger Kontrolle. Mehr Transparenz bezüglich monatliche Umsatzziele. Gleichmäßige Gehaltserhöhungen. Auch mal ein Lob für gute Arbeit aussprechen. Weniger Druck von der Führung. Mehr Miteinander anstatt gegeneinander und den Mitarbeiter unterdrücken und ausnutzen. Eine Firma ist auf ihre Mitarbeiter angewiesen
Keine Förderung, Umgang mit unterschiedlichen Meinungen, es wird gefordert aber nicht ausgeglichen. Menschen sind keine Maschinen
Dieses Unternehmen hatte einen wirklich schlechten Einfluss auf meine psychische Gesundheit.
Es fehlt die Offenheit für Veränderungen. Nicht Kritikfähig
Schlechtes Klima durch fehlende Professionalität in der Führungsebene. (Teilweise wird man persönlich verbal angegriffen)
Mehr Freiraum für Mitarbeiter, weniger Kontrolle. Mehr Transparenz bezüglich monatliche Umsatzziele. Gleichmäßige Gehaltserhöhungen. Auch mal ein Lob für gute Arbeit aussprechen. Weniger Druck von der Führung. Mehr Miteinander anstatt gegeneinander und den Mitarbeiter unterdrücken und ausnutzen. Eine Firma ist auf ihre Mitarbeiter angewiesen
Familiäre Probleme/Streitigkeiten in den Griff bekommen. Agressionstherapie. Mitarbeiter respektieren.
Familientherapie für Chefetage
Mehr Beachtung auf die Stimmen der Angestellten und persönliche private Probleme der Leitung dürfen nicht auf Mitarbeiter übertragen werden
respektieren Sie Ihre Mitarbeiter. Lassen Sie Familiendramen zu Hause. Trainieren Sie Ihre Hunde.
Der am besten bewertete Faktor von dieMAYREI ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter den Mitarbeitern ist der Respekt und Umgang mit älteren Kollegen lobenswert
Jederzeit! Jüngere Mitarbeiter bringen immer den nötigen Respekt ihren alten Kollegen auf. Lebenserfahrung wird geschätzt
Respekt der jüngeren Mitarbeiter gegenüber den älteren ist in vollem Umfang vorhanden. Lebenserfahrung ist geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dieMAYREI ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Überhaupt keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungsangebote. Sowas kann man auf eigene Faust und Kosten machen
Nix. Aussage: "geh doch zu Kollegen XY, der hat das schonmal gemacht."
Mitarbeiter werden nicht gefördert. Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Keine Kurse (Englisch).
Keine Förderung der Angestellten durch die Firma.
