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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Über die gesamte Ausbildung hatte ich das Gefühl, dass auf eine Übernahme hingearbeitet wird
entspricht dem Durchschnitt im Vergleich zu anderen Agenturen
Man durchläuft alle Abteilungen des Unternehmens und dafür wird auch ausreichend Zeit eingeplant
die Aufgaben sind sehr vielfältig
Man fühlt sich als Azubi als vollwertiges Teammitglied
Die Atmosphäre ist sehr familiär.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, individuelle Pausenregelung etc.
Nachhaltigkeit ist seit Jahren ein USP der Mediafabrik
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr groß. Hilfsbereitschaft wird hier gelebt.
Geschlecht, Alter oder Herkunft spielen hier überhaupt keine Rolle.
Ich finde die flachen Hierarchien gut, den Arbeitsweg, das Arbeitsklima und vorallem die Tatsache, dass die Eingliederung nach der Elternzeit so problemlos geklappt hatte.
Ich habe keine negativen Kritikpunkte, an dieser Stelle sei noch mal erwähnt, dass ich die Firma nicht beschönigt darstelle, sondern meine Erfahrungen seit 2018 bis jetzt meine Zufriedenheit widerspiegeln.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, wenn ich mit etwas unzufrieden bin/wäre, spreche ich es an und es ist vom Tisch.
Lob: Ja es gibt Lob, wenn etwas besonders positiv heraussticht. Es wird bei der Einstellung auch sehr drauf geachtet, dass die Person nicht nur fachlich sondern auch menschlich ins Team passt, sodass Fairness und Vertrauen gegeben ist.
Ich sag mal so, die die nicht mehr bei uns sind, haben andere Gründe gehabt zu gehen, an der Firma direkt liegt es nicht. Die Verweildauer eines Online Kollegen im Unternehmen ist ja ohnehin nicht so lang. ich finde die DOF ist sehr real, es wird nichts beschönigt oder verschleiert und so geben sich auch nicht die Kollegen oder Vorgesetzten. Der Geschäftsführer der Firma ist ohnehin eher understatement getrieben.
Urlaub: Es wird immer versucht, die Vertretungen so zu wählen, dass jeder Urlaub machen kann, wenn er es möchte, es klappt in 90% der Fälle. Ich habe ein Kleinkind und arbeite in Teilzeit, 30 Stunden ist das optimal für mich, die Zeiten sind auch flexibel anpassbar nach oben oder unten. Überstunden mache ich, dafür, dass ich in einer Agentur arbeite, tatsächlich eher weniger. Da viele Beschäftigte in der ONLINEFABRIK Mütter sind, ist es verständlich, wenn man mal krank ist oder das Kind krank ist, man eher gehen muss etc. Es entsteht kein emotionaler pressure, es gibt auch die Möglichkeiten an 3 Tagen Homeoffice zu nehmen, 2 Bürotage sind jedoch Pflicht. Gruppenzwang herrscht keiner, da wir alle unterschiedliche Arbeitszeiten haben.
Es ist immer gewünscht, dass sich die Mitarbeiter weiterentwickeln, ich zB strebe den Consultant Titel an, habe das auch explizit vorgetragen und daraufhin wurde ein realistische Plan erstellt mit Punkten die ich erfüllen muss, um den Titel zu erhalten. Das Thema Weiterbildung wird unter anderem durch interne 2-wöchige Präsentationstermine durch die Kollegen selbst gehalten, so bilden sie sich und die Kollegen zu einem Thema ihrer Wahl weiter und natürlich besuchen wir auch für die Firma relevante Events wie die d3con, OMR etc.
Mein Gehalt entspricht sowohl dem kununu als auch dem stepstone Gehaltsplaner. Es gibt immer Budget für den Bereich Weiterbildung oder auch Bildungsurlaub und das Gehalt kommt immer pünktlich.
Also unser wöchentlicher Obst und Gemüsekorb wird von einem regionalen Hersteller bezogen. Ansonsten engagieren wir uns für den Tierschutz im Bereich Wölfe.
Wie oben schon erwähnt, ist die Arbeitsatmosphäre sehr sehr herzlich. Es gibt auch regelmäßig wiederkehrende Termine um den Kollegenzusammenhalt zu stärken, wie zB der gemeinsame monatliche Motto-Brunch, das After-work-get-together, wo man sich nach der Arbeit trifft um bowlen zu gehen oder im Biergarten zu hocken etc. je nach Wetter, Lust & Laune. Alles Kann, kein Muss, dadurch dass man weiß wann was stattfindet, können dann auch die Muttis + Papis teilnehmen und sich den Abend frei halten.
Wir haben von Absolventen bis Senior Beratern etc alles dabei und es ist wie beim Thema Hierarchie kein Unterschied, wir alle sind ein Team und kommunizieren alle freundlich, respektvoll miteinander. Es gibt bei Kollegen die schon lange dabei sind auch Prämien in gewissen Abstufungen aber auch kleine Gesten wie Blumensträuße, Gebäcke etc.
Die Teams haben jeweils einen Gruppenleiter:in und diese verhalten sich sehr verständnisvoll, organisiert, strukturiert und mit offenem Ohr. Man kann immer und jeder Zeit Sorgen und Wünsche herantragen, diese werden dann im wöchentlichen Gruppenleitermeeting erörtert und umgesetzt bzw dran gearbeitet. Die Mitarbeiter haben immer das Recht sich an Enscheidungen zu beteiligen, es werden keine Dinge umgesetzt, die nicht vorher mit allen kommuniziert wurden, es wird also keine Entscheidung über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen.
Die Arbeitsbedingungen sind sowohl im Homeoffice als auch im Büro gewährleistet, unser Büro ist sehr stylisch, groß und offen, es gibt einen Chill Raum, Telefonräume, unterschiedlich große Konferenzräume und die Technik wird je nach Vorliebe angepasst, wir haben Kollegen die lieber mit Microsoft als Apple arbeiten und unser IT-ler kommt 1x die Woche ins Büro und checkt Updates etc. Belüftung, Beleuchtung und der Lärmpegel sind ok. Da sich im Haus eine Musikschule befindet, kann es mal lauter zugehen aber es beeinträchtigt nicht die Arbeit.
Es gibt ein wöchentliches Update Meeting mit den Kollegen, in denen wir uns über Kunden, Ergebnisse, Learnings etc austauschen. Das Thema Umsatz und Gewinne gibt es nicht immer aber auf Anfrage gibt es manchmal halbjährlich Infos von der Geschäftsleitung.
Es gibt jedes Jahr die Möglichkeit eine Gehaltserhöhung oder etwas vergleichbares zu erhalten, wenn die Leistung das auch widerspiegelt. Da das Unternehmen sehr frauengeprägt ist, ist das Thema Gender-Pay-Gap kein Thema. Ich hatte nach einem Jahr Elternzeit keine Probleme mit dem Wiedereinstieg. Das ist für mich mit das Beste was ich berichten kann.
Da ich natürlich nur für mich sprechen kann und ich die Rolle einer Beraterin inne habe, gibt es natürlich Aufgaben die festen Strukturen, Deadlines und Abläufen folgen aber keine Woche ist gleich. Ich betreue u.a. auch das Thema Datenschutz neben meiner Hauptaufgabe und versuche auch das Thema KI im Berufsalltag auszubauen, sodass ich mir selbst aussuchen kann, in welchen Bereichen ich mich verwirklichen möchte, es gibt immer Themen in denen man sich zusätzlich engagieren kann, um seinen Alltag interessanter zu machen. Meine Arbeitswoche ist gut strukturiert, sodass ich weder das Gefühl von Unter- bzw. Überforderung habe. Kunden oder Aufgaben werden je nach Auslastung umverteilt, was oft in Q3/Q4 passieren kann, wenn der workload höher ausfällt.
Das Ausbildungsprogramm ist gut durchdacht und man lernt in kurzer Zeit sehr viel.
Arbeitsbedingungen schaffen, die Mitarbeitende nicht scheinbar oft nur aus Gewohnheit bleiben lassen. Die Fluktuation ist in den letzten Jahren echt hoch.
Andere Agenturen zahlen besser.
In den jeweiligen Abteilungen sind immer die Gruppenleiter zuständig. Allesamt sind fachlich super.
Manchmal kann man noch nicht so viel anpacken, wie man vielleicht wollen würde. Dann entsteht auch mal ein bisschen Leerlauf.
Man geht in jede Abteilung für einen Zeitraum.
viel Freiheit, tolle Kollegen, breites Aufgabenspektrum, schöne Räumlichkeiten direkt an der Spree
Top! Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten wurden in den letzten Jahren immer weiter ausgebaut und erleichtern v.a. Kollegen mit Familie und/ oder mit längeren Arbeitswegen den Berufsalltag.
Schon seit vielen Jahren mustergültig und wird 100%ig in allen Bereichen gelebt.
Es gibt diverse interne Weiterbildungsangebote, besonders auf den interdisziplinären Wissenstransfer wird großen Wert gelegt. Externe Weiterbildung ist je nach Bedarf möglich, erfordert aber Eigeninitiative.
Geringe Fluktuation, viele Kollegen kennen sich seit Jahren. Hilfsbereites und vertrauensvolles, oft auch freundschaftliches Miteinander.
Technik und Ausstattung sind top und werden regelmäßig dem aktuellen Standard angepasst. Die Räumlichkeiten bieten grundsätzlich eine tolle Wohlfühlatmosphäre, einzig die offene Bürogestaltung führt manchmal zu erhöhtem Lärmpegel. Für kürzere Telefonate stehen kleine Rückzugsnischen zur Verfügung, die etwas Abhilfe schaffen, ansonsten hilft auch der Rückzug ins Homeoffice, wenn nötig.
War während Corona ausbaufähig, inzwischen wieder deutlich besser.
Kaum Motivation, Wertschätzung, keine gute Mitarbeiterfürsorge
Weiss der Arbeitgeber alles, da ich es öfters und ehrlich kommuniziert habe. Aber kleinerTip: Emotionale Bindung eines Mitarbeiters an ein Unternehmen ist sehr wichtig. Ich würde mich mit dem Thema mehr auseinandersetzen, um auch gute und wertvolle Mitarbeiter weiter zu halten. Eine Schulung für Vorgesetzte wäre hier ein guter Ansatz, um das Thema umzusetzen.
Fairerweise muss ich dazu sagen, dass die Arbeitsatmosphäre nicht immer so schlecht war wie im letzten Jahr. Da hatte sie den Höhepunkt erreicht. Es fing aber schon vor zwei Jahren an zu bröckeln. Das war sehr schade. Leider wurden auch diese Punkte angesprochen, aber wirklich viel hat sich danach nicht geändert.
Die Mitarbeiterfürsorge hat in der Coronazeit sehr zu Wünschen übrigen gelassen. Einige Dinge waren wirklich ein absolutes NO GO, as auch echt arg nach hinten hätte losgehen können.
Ich bin der Meinung, dass das Image früher besser war als in den letzten Jahren. Es hat leider immer mehr abgenommen und hat für mich persönlich mit der Coronapolitik den Tiefpunkt erreicht. Es ist sicherlich auch Auslegungssache und abhängig von welchem Vorgesetzte. Ich kann nur für mich sprechen, weiss aber auch aus allen Gesprächen mit den Kollegen, dass ein Großteil das genauso sieht.
Für einige Kollegen war es leichter, für andere Kollegen war es weniger leichter dies zu realisieren. Im Vergleich zu vielen anderen Firmen in dieser Branche, würde ich diese Agentur relativ weit hinten sehen. Deswegen ein Stern. Da ist in der Entwicklung sehr viel Luft nach oben. Meiner Meinung nach mangelt es hierbei an Vertrauen gegenüber dem Mitarbeiter. Wer Wert auf Homeoffice legt, sollte sich eher anders umsehen. Hier ist es an viele Regelungen geknüpft, da eine ganz andere Firmenphilosophie herrscht, und hier der Fortschritt noch nicht wirklich erkannt wurde. Es wird eher drauf gelegt, dass der Mitarbeiter ins Office kommt.
Als Azubi gute Chancen oder Werkstudent. Danach wird es schwierig.
Engagement für den Wolf
Bio-Obst bzw. Produkte
Der war gut. Mit einigen Kollegen mehr, mit anderen Kollegen weniger. Viele waren am Ende auch selbst frustriert. Aber einigen Kollegen konnte man sich anvertrauen. Das hat die Fahne in schwierigen Zeit etwas oben gehalten, konnte aber Fehlentscheidungen von Vorgesetzten nicht komplett auffangen.
Auch hier spreche ich von der letzten Zeit. Hier war ich sehr enttäuscht am Ende in vielerlei Hinsicht und hätte erwartet, dass einem ehrlichen, treuem und engagierten Mitarbeiter freundlicheres und vertrauensvolleres Verhalten entgegengebracht wird. Es war mit ein Grund, weshalb ich beschloss, das Unternehmen zu verlassen, und das sollte eigentlich nicht sein.
In der Coronazeit wirklich schlecht. Ausserhalb dieser Zeit gut, daher zwei Sterne.
Man sollte erwarten, dass es in einer Kommunikationsagentur eine Grundvoraussetzung sein sollte. Dem war leider nicht so in sehr sehr vielen Fällen. Besonders ins Gewicht fiel es während der Coronazeit. Für viele Kollegen eine absolute Katastrophe. Der Buschfunk funktionierte gut, leider auch mit Infos, die noch nicht weitergetragen werden sollten. Muss jeder für sich entscheiden, wie er sowas findet.
Kommunikation hier wirklich ein ganz großes Manko!
Fand ich sehr lange Zeit fast gar nicht vorhanden. Hat sich nach hinten etwas gebessert, war aber oft ein Kampf.
Vielen Dank für Dein detailliertes Feedback.
Wir nehmen die von Dir geäußerte Kritik ernst und bedauern es, dass Dir nach einer Betriebszugehörigkeit von fast 15 Jahren ein negatives Bild unseres Unternehmens und den bei uns angestellten Kollegen und Kolleginnen in Erinnerung bleibt.
Beste Grüße und alles Gute für Dich, sowohl privat als auch beruflich.
Guter Zusammenhalt zwischen Kollegen. Schönes Büro in Berlin
Siehe o.g. Punkte
Mehr Empathie für Mitarbeiter, besseres Vorgesetztenverhalten, ggf. Einführung von flexiblen Arbeitszeiten
Angespannte Atmosphäre: es wird ständig über die Schulter geschaut und kontrolliert, was auf dem Bildschirm passiert.
Wenn man 10 min nach Arbeitsbeginn nicht am Platz ist (was in Stuttgart aufgrund DB, Stau, etc. mal vorkommen kann), wird man direkt von der Vorgesetzten kontaktiert. Dies hat ebenfalls zu einer sehr angespannten Atmosphäre beigetragen. Dabei wurden im Vorstellungsgespräch Flexibilität (nicht zuletzt aufgrund der schwierigen Verkehrslage) und Homeoffice zugesagt.
Sehr wenig Aufstiegschancen. Seminare etc. werden aber geboten
Angemessen
Die Kollegen am Stuttgarter Standort halten zusammen, getreu dem Motto: zusammen sind wir stark gegen die Vorgesetzte. Hohe Hilfsbereitschaft zwischen den Kollegen. So viel Teamwork habe ich selten erlebt. Top!
Das Stuttgarter Team hat nur aus jüngeren Angestellten bestanden
Ich wurde bereits am 1. Arbeitstag angeschrien. Der Umgang ist leider nicht respektvoll und teils sogar auf persönlicher Ebene verletzend.
Die Ausstattung und die Räumlichkeiten sind ok. Es war leider sehr kalt, da die Heizung nicht so gut funktioniert hat. Küche ist vorhanden.
Die Kommunikation war gegeben. Es gibt Meetings, wo Projekte, Zuständigkeiten, etc. besprochen werden.
Es wurde nicht zwischen männlich und weiblich unterschieden
Zu meiner Zeit leider etwas zu einseitig.
Praktika in jedem einzelnen Mediabereich der Agenturen werden unterstützt und gefördert
Die Aufgaben und vor allem die Kollegen.
Kleinigkeiten, die man aber aktiv ansprechen kann.
Aktuell haben wir schöne Räume, in einem schönen Hinterhaus in Mitte. Bin gespannt auf die neuen Büroräume.
Der Anfang ist mit Homeoffice und leicht flexiblen Arbeitszeiten gemacht. Eine Weiterentwicklung wäre wünschenswert.
Wird wo möglich schon angeboten. Könnte aber noch mehr und gezielter sein.
Wenns drauf ankommt, halten alle zusammen. Nichts anderes zählt.
Die hohen Maßstäbe an einen selbst, werden auch von den Vorgesetzten gelebt. Die Vorgesetzten unterstützen Ihre Mitarbeiter wo es Ihnen möglich ist.
Der Flurfunk funktioniert gut :-)
Anteil der Männer wächst stetig :-)
Die Kunden der Agentur sind abwechslungsreich. Jeder Mitarbeiter hat je nach aktueller Kundenstruktur die Chance sich individuell weiter zu entwickeln.
sehr familienfreundlich
So verdient kununu Geld.