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DIEMEDIAFABRIK 
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für 
Mediaberatung 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DIEMEDIAFABRIK Agentur für Mediaberatung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DIEMEDIAFABRIK Agentur für Mediaberatung
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DIEMEDIAFABRIK Agentur für Mediaberatung
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    90%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    70%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    60%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist sehr familiär.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt untereinander ist sehr groß. Hilfsbereitschaft wird hier gelebt.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, individuelle Pausenregelung etc.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob: Ja es gibt Lob, wenn etwas besonders positiv heraussticht. Es wird bei der Einstellung auch sehr drauf geachtet, dass die Person nicht nur fachlich sondern auch menschlich ins Team passt, sodass Fairness und Vertrauen gegeben ist.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein wöchentliches Update Meeting mit den Kollegen, in denen wir uns über Kunden, Ergebnisse, Learnings etc austauschen. Das Thema Umsatz und Gewinne gibt es nicht immer aber auf Anfrage gibt es manchmal halbjährlich Infos von der Geschäftsleitung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben schon erwähnt, ist die Arbeitsatmosphäre sehr sehr herzlich. Es gibt auch regelmäßig wiederkehrende Termine um den Kollegenzusammenhalt zu stärken, wie zB der gemeinsame monatliche Motto-Brunch, das After-work-get-together, wo man sich nach der Arbeit trifft um bowlen zu gehen oder im Biergarten zu hocken etc. je nach Wetter, Lust & Laune. Alles Kann, kein Muss, dadurch dass man weiß wann was stattfindet, können dann auch die Muttis + Papis teilnehmen und sich den Abend frei halten.

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