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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dienste für Menschen gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dienste für Menschen gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dienste für Menschen gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    65%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Bewohner habe ich geliebt, ansonsten war nichts gut daran.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleich null.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

1-2 Kollegen die gut waren, ansonsten alles Lästertanten denen man nichts recht machen konnte

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verhalten dem angepasst, wie die Vorgesetzten jemanden leiden konnten.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war zwar Betreuungskraft, wurde aber mehr in der Pflege eingesetzt…für mich nicht schlimm, da ich deswegen die Liebe zur Pflege entdeckt habe.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht keine gemeinsame Arbeitsatmosphäre, die Kollegen die langlebig zusammen arbeiten fühlen sich besser als neue Kolleginnen. Es wird keine Praxisanleitung geboten.

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