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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
EssenszulageMan gibt und bekommt immer zurück ein richtiges geben und nehmen, man hat nicht das Gefühl ausgenutzt zu werden.
Möglichkeit Familie und Beruf zu vereinbaren, Weiterbildung und Aufstiegschancen
Ehrlich gesagt ich fand nicht gutes eher enttäuscht
Gehalt kam pünktlich
Aktuell nichts mehr
Arbeitszeiten, es gab nicht mal genügend Parkplätze. Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeiter. Küche, Hygiene
Keine Leistungsgerechte Bezahlung , Freizeit ist oft ein Fremdwort
Dafür reicht die Zeile nicht aus
Viele Vorgesetzte nehmen sich zu wichtig. Mitarbeiterwertschätzung fehlt komplett. Vom Vorstand kommt nur Druck und man wird von oben herab angeschaut und auch so behandelt
Siehe oben Verbesserungsvorschläge
Man muss auf neue Kollegen zählen und nicht nur an alte denken!
Eine besser Prüfungsvorbereitung wäre auch besser.
Kommunikation, GLEICHBERECHTIGUNG, alles.
Führung Ebene sollte mehr kommunizieren mit dem Mitarbeiter um Lösungen zu suchen daher hat eine schlechte Image
Das Geschäftsfeld wechseln und die Pflege, denen überlassen die es aus Überzeugung tun
Mehr auf Anregungen und Wünsche eingehen . Den Mitarbeitern mehr glauben schenken
Der am besten bewertete Faktor von Dienste für Menschen gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nachhaltigkeit ist groß geschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dienste für Menschen gGmbH ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man arbeiten geteilt oder lange dieste als es wäre Man nur arbeiten und kein privat leben mehr
Ständige Überstunden werden vorausgesetzt. Privatleben wird überbewertet. Einspringen ist auch eine Selbstverständlichkeit.
Ständiges einspringen. Dienste werden kurzfristig durch Vorgesetzte geändert
Ständiges einspringen, Überstunden werden im dienstplan fest eingeplant usw
Unfaire Schichtdienste, Pausenzeiten zwischen den Diensten werden nicht beachtet. 12 Tage am Stück zu arbeiten ist normal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Natürlich wenn Du Kompetenz und Motivation hast ermöglicht DFM Dir den Einstieg
Weiterbildungsangebote sind vorhanden aber eine bessere Bezahlung erhält man dadurch nicht.
Leere Versprechungen, Abmachungen werden nicht eingehalten
Arbeitgeber verspricht viel wenn der Tag lang ist
