Basierend auf Daten aus 239 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DIEPA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 425 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
239 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für meine Arbeitsatmosphäre hängt es immer von den jeweiligen Kliniken ab wo ich gebraucht werde. Im Verhältnis zum Arbeitgeber besteht eine offene und ehrliche Arbeitsatmosphäre.
Ich kann mit jeder Frage und jedem noch so kleinsten Problem zu meinen Arbeitgeber und kann darauf vertrauen, dass immer eine geschätzte und respektvolle Kommunikation stattfindet.
Die Kollegen die ich bereits kennenlernen durfte in meinen bisherigen Einsatzkliniken waren immer freundlich und wertschätzend.
Das A & O!
Gerade Work- Life- Balance wird bei diesem Arbeitgeber groß geschrieben.
Ich habe bis jetzt immer nur gute Erfahrungen gemacht.
Mega zufrieden