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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 227 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DIEPA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 411 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DIEPA
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DIEPA
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

227 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    64%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Umgebung und Mitarbeiter

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man etwas hat muss man einfach nur Bescheid sagen

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5,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

Sehr gutes Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Nehmer.

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5,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Hat immer ein Ohr offen für die Angestellten.

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5,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

Habe mit vielen Leuten gut zusammen gearbeitet.

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5,0
Work-Life-BalanceZeitarbeiter/in

Urlaub und Freizeit war gut zu takten.

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