Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen- tarifliche Bezahlung inkl. einer 35 Std./Woche
- work-life-balance durch flexible Arbeitszeitmodelle möglich
- zentrale Lage und optimale Verkehrsverbindung
- Bike-Leasing
- Betriebskantine inkl. AG-Zuschuss
- AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorsorge und Vermögenswirksamen Leistungen
- Arbeitskleidung
Ob Festanstellung oder Ausbildung: bei ddm legst Du den Grundstein für Deine berufliche Zukunft.
Egal ob im kaufmännischem Auftragsmanagement oder der Kalkulation, als Medientechnolge im Bereich Druck oder Druckverarbeitung, als Mediengestalter im Bereich CtP oder als Fachinformatiker, Industriemechaniker oder Betriebselektroniker - lerne spannende Prozesse, Strukturen und Aufgaben bei uns kennen und werde Teil unseres motivierten und kreativen Teams.
An DDM schätze ich die positive Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen sind hilfsbereit und engagiert, was das Teamgefühl stärkt und die Zusammenarbeit erleichtert. Zudem bietet das Unternehmen eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten.
Der allgemeine Umgang unter den Kollegen, auch abteilungsübergreifend, ist freundlichen.
Der faire Umgang, die Hilfsbereitschaft und die Flexibilität.
Einen für diese Branche sicheren Arbeitsplatz und eine Firma mit Perspektive.
Viel Nachsicht mit Arbeitszeiten
Teilweise zu lange Entscheidungswege und unangebrachte Sparsamkeit bei Ausstattung und Fortbildung der Mitarbeiter.
komplett verplant, Personal wird zur falschen Zeit eingesetzt
Der Zusammenhalt der Frima DDM im Bereich der Logistik/Produktion/Weiterverarbeitung ist mangelhaft. Es wird viel gelästert aber nicht miteinander gesprochen und viele Mitarbeiter machen was die wollen und andere dürfen es dann ausbaden unter deren Kosten. Leider gibt es auch Vorgesetzte, deren Verhalten sich bessern könnte.
Vorbildungsangebot fehlt
Die Kommunikation weiterhin verbessern, regelmäßige Schulungen der Programme anbieten oder alternativ vielleicht mehr Zeit zur Verfügung stellen um in Teams gezielt voneinander zu lernen / sich auszutauschen, ggf. auch abteilungsübergreifend. Diese Punkte verbessern auch automatisch das Gefühl der Wertschätzung der Mitarbeiter.
Was mir fehlt, ist ein vernüftiges Datenverwaltungsprogramm (SAP). Das würde das Arbeiten, gerade in der Beschaffung von Ersatzteilen, IH Auftragsmanagment, etc. um einiges erleichtern.
Weiter daran arbeiten alte Strukturen aufzubrechen und sich zu entwickeln. Das hat das Unternehmen in den letzten Jahren sehr nach vorne gebracht.
Bessere Personalplanung, früher die Arbeitszeiten mitteilen
Der am besten bewertete Faktor von Dierichs Druck+Media ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Männliche Kollegen werden schon bevorzugt, das kann man nicht anders sagen
Als Frau in der IT ... was gibt es mehr zu sagen. Läuft perfekt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dierichs Druck+Media ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man erfährt eigentlich alles nur über 3. die "Führungsebene" bleibt lieber unter sich
Anstatt zu kommunizieren wird von oben herab erstmal "draufgehauen".
Abteilungsübergreifend ist noch Luft nach oben, es gibt aber schlimmeres.
Funktioniert nicht immer ganz Reibungslos, gerade abteilungsübergreifend. Könnte aber auch deutlich schlimmer sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt Faktisch keine Weiterbildung. Aufstieg auch nur wenn vorgesetzt gehen.
Persönlich gute Erfahrungen gemacht. Wer sich für eine Weiterbildung entscheidet und diese gut begründet wird sicherlich von der Firma unterstützt.
Schulungs- und Weiterbildungswünsche werden belächelt und ignoriert.
An einer Schulung habe ich bereits während der Probezeit teilgenommen. Dierichs bietet mir die perfekten Möglichkeiten um mich weiterzuentwickeln und dafür bin ich dem Team hier sehr dankbar.
Sehr unterschiedlich in den Abteilungen und Positionen.
Gewünscht ist es natürlich, aber gerade bei finanzieller Unterstützung hapert es für Weiterbildungen häufig. Die Karriere-Chancen sind bei entsprechenden Leistungen aber durchaus gegeben.