Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dierks+company die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die fachliche Kommunikation ist hervorragend. Auch längere „Brainstorming-Sessions“ mit den anderen Anwälten bei komplexeren Themen oder neuen Thematiken sind keine Seltenheit. Organisatorisch überwiegend transparente und regelmäßige Kommunikation.
Ein eher kleines Team, dementsprechend eine relativ schnelle Integration. Stimmung durchgehend positiv.
Für eine Anwaltskanzlei überdurchschnittlich gut. Auch auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Dennoch wird erwartet und darauf vertraut, dass übertragene Aufgaben (rechtzeitig) erledigt werden.
Es wird sich Zeit genommen für Feedback, Kommunikation erfolgt praktisch immer auf Augenhöhe.
Wer sich für das Medizinrecht (und/oder für das IT- bzw. Datenschutzrecht im Bereich Healthcare) interessiert, kommt hier auf jeden Fall auf seine Kosten.
Dass man hier schon relativ früh Verantwortung übernimmt, kann ich bestätigen.