Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dierks+company die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenig Transparenz, hohe Fluktuation und wenig Kommunikation in allen Managementebenen
Vordergründig hilfsbereit, es wird jedoch mit enormen Druck auf die Mitarbeiter Angst verbreitet.
Aufgabenverteilung erfolgte opportunistisch und nicht nach Präferenzen der Mitarbeiter oder strategischer Weiterentwicklung des Einzelnen oder des Unternehmens.
Auch am Sonntagabend verfällt man nicht in Depressionen sondern man ist voller Vorfreude auf eine neue, spannende Woche!
Man kann so wenn man denn möchte über alles reden und wird über alles in Kenntnis gesetzt. Transparenz wird gefordert, gefördert und gelebt!
Meist angespannt, da mit Angst und Furcht gemanaged wird