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dierks+company
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score18 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dierks+company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
dierks+company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • RabatteRabatte
    21%21
  • KantineKantine
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hohe Flexibilität und Empathie, sehr horizontale Führungskultur, Mitarbeiter werden sehr gut versorgt
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Regelmäßige Mitarbeiterevents (Teamausflug, Grillabende oder After-Work-Drinks, Filmabend, Thanksgiving Dinner mit den Vorgesetzten in der Küche, …). Und es wird nicht an den Arbeitsmitteln gespart, BVG Karte, Job Rad, …
Außergewöhnlich finde ich den Einsatz für Mitarbeiter bei Krankheit oder sonstigen Problemen. Bei Bedarf wird an die richtigen Ärzte vermittelt und es wird sich kranke Mitarbeiter gekümmert. Cool fand ich es, als eine Kollegin, die das Thanksgiving Dinner aufgrund von Krankheit verpasste, eine Portion per Boten nach Hause geliefert bekam!
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Projekte sowie Arbeits- und Unternehmensklima
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Wunderschöne Räumlichkeiten
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Modernes Umfeld
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Management, Unternehmenskultur, furchtbare Kultur
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Unternehmenskonzept ist für mich nicht transparent
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Würde ich den Arbeitgeber schlecht finden, würde ich hier nicht arbeiten.
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Führungskultur
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Unternehmenskultur schaffen durch Austausch des Managements
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Mehr Vorhersehbarkeit und Struktur
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Management sollte Mitarbeitenden mehr vertrauen und deren Eigenverantwortlichkeit fördern
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Ich würde mir wünschen, dass noch mehr Prozesse klar aufgesetzt und formalisiert werden.
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Aus hoher Fluktuation bei guten Mitarbeitern lernen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von dierks+company ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr modernes Büro, hochwertige Ausstattung.
5
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Man kann sich voll und ganz auf seine Arbeit konzentrieren weil alles andere einfach funktioniert wie es soll und wenn mal nicht dann wird alles getan diesen Zustand umgehend wiederherzustellen.
5
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Unglaublich schönes Büro und Ressourcen
5
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Technik ist state of the art, Büro ist total zentral, mit Garten und BBQ-Area. In der Mittagspause kann Mann/Frau dank der vorhandenen Duschen auch zum Sport.
5
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Tolles Büro inmitten der Hauptstadt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dierks+company ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt ein Budget / Fond, in welchen der Mitarbeiter seinen Bonus zur Weiterbildung einzahlen kann. Interne Förderung erfolgt nicht. Mitarbeiter werden eher klein gehalten und anschließend ausgetauscht.
1
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es wird von „Learning & Development“ geredet, allerdings gehört nicht einmal der Fachanwaltskurs Medizinrecht zum „Standard“
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • dierks+company wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet dierks+company schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden dierks+company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei dierks+company als eher modern.
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