13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwierige Führung, problematische Kultur, starke Fluktuation, wenig Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei dierks+company gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meist angespannt, da mit Angst und Furcht gemanaged wird
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Budget / Fond, in welchen der Mitarbeiter seinen Bonus zur Weiterbildung einzahlen kann. Interne Förderung erfolgt nicht. Mitarbeiter werden eher klein gehalten und anschließend ausgetauscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die geforderte Arbeitszeit ist unterdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Vordergründig hilfsbereit, es wird jedoch mit enormen Druck auf die Mitarbeiter Angst verbreitet.
Kommunikation
Wenig Transparenz, hohe Fluktuation und wenig Kommunikation in allen Managementebenen
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung erfolgte opportunistisch und nicht nach Präferenzen der Mitarbeiter oder strategischer Weiterentwicklung des Einzelnen oder des Unternehmens.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Angekommen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei dierks+company gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch am Sonntagabend verfällt man nicht in Depressionen sondern man ist voller Vorfreude auf eine neue, spannende Woche!
Image
Stolz dabei zu sein!
Work-Life-Balance
Das bestimmt jeder für sich! Auch mit den Herausforderungen von großen familiären Verpflichtungen steht der Arbeitgeber hinter einem und es werden keine Steine in den Weg gelegt sondern im Gegenteil Brücken gebaut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In JEDER Entscheidungsfindung fließt das mit ein.
Kollegenzusammenhalt
Man hat immer das Gefühl das Team hinter sich stehen zu haben!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier steht der Mensch im Vordergrund und nicht welches Geburtsjahr dahinter steht!
Vorgesetztenverhalten
So wie man es sich wünscht! Es sind Menschen und somit natürlich auch mal unterschiedlicher Meinung oder Ansichten aber selbst da immer mit der Begegnung auf Augenhöhe. Immer bereit für die offene Kommunikation und den direkten Austausch.
Arbeitsbedingungen
Man kann sich voll und ganz auf seine Arbeit konzentrieren weil alles andere einfach funktioniert wie es soll und wenn mal nicht dann wird alles getan diesen Zustand umgehend wiederherzustellen.
Kommunikation
Man kann so wenn man denn möchte über alles reden und wird über alles in Kenntnis gesetzt. Transparenz wird gefordert, gefördert und gelebt!
Gleichberechtigung
Die Frage stellt sich hier nicht
Interessante Aufgaben
Es ist ein andauernder Lern und Entwicklungsprozess. Wer wachsen möchte hier auf jeden Fall über sich hinaus!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Ein kleines und herzliches Team in einem tollen Büro mit sehr interessanten Kunden und Aufgaben.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dierks+company gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität und Empathie, sehr horizontale Führungskultur, Mitarbeiter werden sehr gut versorgt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vorhersehbarkeit und Struktur
Arbeitsatmosphäre
Top Arbeitsatmosphäre
Image
Großes Ansehen und hohe Wertschätzung der Arbeitnehmer
Work-Life-Balance
Sehr flexibel in Bezug auf Arbeitszeiten, Rückschläge...
Karriere/Weiterbildung
Gute Wachstumschancen und Investitionen in die Bildung
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter könnten ein bisschen höher sein (Vor allem mit Blick auf die Inflation)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Energieeffizienz, Recycling...
Kollegenzusammenhalt
Nettes und kooperatives Team
Umgang mit älteren Kollegen
Kein "Ageism", junge und alte Kollegen verstehen sich gut
Vorgesetztenverhalten
Horizontale und nicht hierarchische Behandlung (gut!), jedoch manchmal viele unerwartete Änderungen und Unterbrechungen von Aufgaben und Routinen
Arbeitsbedingungen
Unglaublich schönes Büro und Ressourcen
Kommunikation
Sehr offen und transparent
Gleichberechtigung
Mehrheit der Frauen im Unternehmen, auch in den Führungspositionen. Völlig gleichberechtigtes Umfeld
Interessante Aufgaben
Top-Kunden in der Branche, sehr interessante Strategieberatung, immer etwas Neues lernen
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Keine Empfehlung - schlechtes Management, chaotische Führung und schlechte Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei dierks+company gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, Unternehmenskultur, furchtbare Kultur
Verbesserungsvorschläge
Bessere Unternehmenskultur schaffen durch Austausch des Managements
Arbeitsatmosphäre
Es wird mit Druck und Angst vom Management regiert, viel Austausch von MA aufgrund von persönlichen Problemen
Kommunikation
Nur das, was MA wissen sollen - wenig Kommunikation bei einem Unternehmen von 12 MA
Interessante Aufgaben
Wenig relevanter Fokus
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ambitioniertes Unternehmenskonzept ohne klares Profil / hohe Mitarbeiterfluktuation
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei dierks+company gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskonzept ist für mich nicht transparent
Verbesserungsvorschläge
Management sollte Mitarbeitenden mehr vertrauen und deren Eigenverantwortlichkeit fördern
Arbeitsatmosphäre
es gibt regelmäßige BBQ mit dem Team, aber ein echter Zusammenhalt insbesondere zwischen Angestellten und Management ist - auch wegen der hohen Fluktuation - nicht zu spüren
Image
Führungspersönlichkeiten verlassen das Unternehmen, diese Problematik ist am Markt zwischenzeitlich bekannt
Work-Life-Balance
grundsätzlich flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
es wird von „Learning & Development“ geredet, allerdings gehört nicht einmal der Fachanwaltskurs Medizinrecht zum „Standard“
Kollegenzusammenhalt
tolle hilfsbereite Kollegen, leider sehr hohe Fluktuation, es kehrt keine Ruhe ein
Vorgesetztenverhalten
unklare Führung und Verantwortlichkeiten
Arbeitsbedingungen
Schönes Gebäude, gute Ausstattung, Klimatisierung/Lüftung problematisch
Kommunikation
Top-down Kommunikation, es finden viele Meetings statt
Interessante Aufgaben
es ist mehr Schein als sein, viele interessante Mandate können wegen u.a. der enorm hohen Kostenstruktur nicht gewonnen werden
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Senior Strategy Consultant
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dierks+Company Consulting GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufbruchsstimmung, die Kombination aus Consulting & Law gepaart mit einer tollen Vision für die Gesundheitsversorgung der Zukunft!
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen mit denen man nette Kaffeemaschinengespräche führen kann oder sich zum Mittagessen verabredet.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro inmitten der Hauptstadt!
Kommunikation
Man fühlt sich immer gut informiert und abgeholt.
Interessante Aufgaben
Die Mandate und Kunden sind hochinteressant und maximal relevant in der Gestaltung der Gesundheitsversorgung der Zukunft.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
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Arbeit mit Sinn und coolen Kolleg:innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei dierks+company gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Mitarbeiterevents (Teamausflug, Grillabende oder After-Work-Drinks, Filmabend, Thanksgiving Dinner mit den Vorgesetzten in der Küche, …). Und es wird nicht an den Arbeitsmitteln gespart, BVG Karte, Job Rad, …
Außergewöhnlich finde ich den Einsatz für Mitarbeiter bei Krankheit oder sonstigen Problemen. Bei Bedarf wird an die richtigen Ärzte vermittelt und es wird sich kranke Mitarbeiter gekümmert. Cool fand ich es, als eine Kollegin, die das Thanksgiving Dinner aufgrund von Krankheit verpasste, eine Portion per Boten nach Hause geliefert bekam!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde ich den Arbeitgeber schlecht finden, würde ich hier nicht arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass noch mehr Prozesse klar aufgesetzt und formalisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin mit der Arbeitsatmosphäre sehr zufrieden. Aber ich denke, es ist auch eine Typsache. Die Arbeitsatmosphäre ist dynamisch, so wie die Arbeit an sich auch. Durch ein umfangreiches Onboarding wird man zwar enabled und auch danach vom Team unterstützt, die Arbeit an sich kann aber trotzdem eine Challenge sein. Besonders für Leute, die sich unwohl fühlen mit selbstständigem und flexiblem Arbeiten.
Es wird auf das Können und den Drive jedes einzelnen vertraut, aber auch auf das Team, was als Supportsystem für jeden da ist. Man hilft sich gegenseitig, wenn Sachen unklar sind oder Unterstützung benötigt wird. Dieses Grundvertrauen hatte für mich zu Folge, dass mir auch als Junior früh Verantwortung übertragen wurde.
Work-Life-Balance
D+C ermöglicht es mir nach individueller Absprache, in Teilzeit zu arbeiten und meine Vorgesetzten sind sehr flexibel, was meine Arbeitszeiten angeht. Hierdurch kann ich weiterhin meiner selbstständigen Tätigkeit neben D+C nachgehen. Auch hier besteht ein Vertrauen in den Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin. Bei der Einteilung der Arbeitszeiten wird auf individuelle Präferenzen Rücksicht genommen und so kann ich selbst entscheiden, ob ich den Wecker morgens noch ein paar Mal weiter stelle oder nicht, da ich nicht um Punkt 8 im Büro sein muss.
Durch die eigene Einteilung der Arbeitszeiten wird auch nicht von einem erwartet, länger zu arbeiten. Natürlich gibt es ab und zu mal Tage, an denen es etwas länger geht. Für mich steht das jedoch in keinem Verhältnis zu den Stunden, die man aus anderen Unternehmensberatungen kennt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gerne gesehen und wird auch über ein 1 zu 1 Matching über den Short-Term-Incentive gefördert. Als junioriger Mitarbeiter würde ich mir zusätzliche interne Weiterbildungsformate wünschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Grundgehalt, transparentes Bonus System mit Short Term Incentives und Long Term Incentives.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
D+C ist zwar beinahe 100% digital aber trotzdem kein „Öko Unternehmen“, jedoch beim Thema Sozialbewusstsein ganz vorne dabei.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist eine der Sachen, die ich bei D+C am meisten schätze. Man unterstützt sich und man kann sein auf seine Kollegen verlassen. Auch im Privaten: Einer meiner Kollegen bot mir z.B. seine Hilfe beim Umzug an.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch als jüngerer Kollege wird man von den älteren Kolleg:innen geschätzt und respektiert. Zudem klappt der Wissenstransfer auch sehr gut.
Ich persönlich löchere meine Kolleg:innen regelmäßig mit Fragen oder bitte um Erklärungen, um dazuzulernen, und dann wird sich entweder Zeit genommen oder später das Gespräch gesucht. Und da ist es auch egal wen man fragt, ob einen Managing Partner, eine Partnerin oder jemand auf dem gleichen Karriere-Level.
Vorgesetztenverhalten
Besondere Leistungen werden vor dem Team honoriert, Feedback von den Vorgesetzten wird klar kommuniziert und so weiß man auch immer, woran man ist. Kritisches Feedback wird nicht vor den Kollegen gegeben, sondern in einer ruhigen Minute. Auch Fehler werden akzeptiert, wenn man aus ihnen lernt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent. Man bekommt vollen Einblick in die Akten und man kann alles fragen. Alle zwei Wochen gibt es zusätzlich zu den regulären Meetings ein Team Meeting, in dem nicht dringliche Company Updates und Announcements geteilt werden. Transparenz und offene Kommunikation wird natürlich auch von den Mitarbeitern erwartet.
Gleichberechtigung
Bei uns im Unternehmen arbeiten mehr Frauen als Männer. Die Mehrzahl der Partner:innen sind ebenfalls weiblich.
Interessante Aufgaben
Für mich ist die Arbeit bei D+C sehr spannend. Natürlich gibt es ab und zu Aufgaben, die weniger interessant sind, wie auch bei vorherigen Jobs. Die Mehrzahl der Aufgaben bleibt jedoch spannend, auch da Verantwortung übertragen wird.
Zudem ist für mich die Arbeit bei D+C sehr Purpose Driven. Und so weiß ich, dass auch bei weniger interessanten Aufgaben der Outcome nicht nur mehr Geld bei jemanden auf dem Konto ist, sondern auch direkt oder indirekt z.B. das Leben von Patienten mit seltenen Krankheiten verbessert wird.
Image
Arbeitsbedingungen
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Innovative Beratungsthemen, tolles Team, Wohlfühlen-Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei dierks+company gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
digitale Arbeitsumgebung und Top-Arbeitsmittel, agiles Arbeiten, schnelles Feedback
Work-Life-Balance
Verschiedene Arbeitsmodelle, je nach Bedarf sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Bei D+C nimmst Du deine Weiterbildung selber in die Hand und wirst dabei bestmöglich unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
gutes Gehaltspaket mit innovativen Incentivierungs-Anteil
Kollegenzusammenhalt
Best Team ever!
Umgang mit älteren Kollegen
wird gelebt
Vorgesetztenverhalten
klare Zielsetzung, transparente Projektsteuerung
Arbeitsbedingungen
Technik ist state of the art, Büro ist total zentral, mit Garten und BBQ-Area. In der Mittagspause kann Mann/Frau dank der vorhandenen Duschen auch zum Sport.
Kommunikation
zielorientiert, respektvoll, wertschätzend, motivierend
Gleichberechtigung
absolut
Interessante Aufgaben
Die Beratungsthemen haben einen hohen Anspruch an Innovation und Präzision. Hier geht es um die Gestaltung der Healthcare und Pharmabranche der Zukunft.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr gutes Unternehmen
Ex-Praktikant/inHat bis 2021 bei dierks+company gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte sowie Arbeits- und Unternehmensklima
Arbeitsatmosphäre
Sehr positive und offene Atmosphäre, welche es spaßig macht zur Arbeit zu kommen.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel wert auf Work-Life-Balance gelegt. Man wird nicht dazu angehalten länger als notwendig im Büro zu bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmaßnahmen werden vom Unternehmen gefördert und gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt, welcher durch mittägliche Unterhaltungen beim Essen und durch organisierte Team-Building activities gefördert wird.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte binden sich aktiv in Projekte ein, ohne Mitarbeitern den nötigen Spielraum zu nehmen. Dies ermöglicht eine Bottom-Up Kommunikation während Beratungsprojekten.
Kommunikation
Kommunikation ist offen und unbiased unter Kollegen und mit Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
In einem sich ständig wechselnden Umfeld wie der Pharma und Healthcare Industrie gibt es immer wieder spannende Aufgaben.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Man kann etwas bewirken!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei dierks+company gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wunderschöne Räumlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Ich komme für bestimmte Aufträge ein, alle sind freundlich, entspannt und nicht beratungsresistent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nespresso-Maschine ist nicht so mein Ding.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich & präzise
Kommunikation
Präzise, to the point
Interessante Aufgaben
Habe schon viele Corporate-Jobs gemacht, bei denen am Ende doch der alte (langweilige) Corporate-Style weiter gemacht wurde. Hier sind die Leute wirklich offen für gute Ideen, textlich und design-wise.
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Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird dierks+company durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden dierks+company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich dierks+company als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.