Finger weg von der Personalabteilung in der Unternehmenszentrale. Ich rate dringend jedem Bewerber davon an.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die TK ist toll, nur die Personalabteilung leider nicht. Schade, sollte diese doch eigentlich in Sachen Führung Vorbild und Vorreiter sein.
Work-Life-Balance
Die TK ist ein toller Arbeitgeber, mit tollen Benefits.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Führungskraft unterstützt Mitarbeiter nicht bei Entwicklungswunsch. Hält Mitarbeiter klein und gaukelt Unterstützung vor. Es ist so furchtbar. Ich frage mich wirklich, wann der Vorstand oder die Geschäftsbereichsleiterin aufwachen und endlich was gegen einige Führungskräfte unternehmen.
Führungskraft möchte am liebsten keine Arbeit mit den Mitarbeitern haben. Also bitte immer schön "Ja und Amen" sagen.
Karriere/Weiterbildung
Nur möglich, wenn du deiner Führungskraft wohlgesonnen bist. Fachlichkeit spielt eher eine untergeordnete Rolle. Hauptsache du hinterfragst nicht zu viel und bereitest der Führungskraft nicht zu viel Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und sind stetig bemüht uns weiterzuentwickeln und unseren Mitarbeitenden ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten. Wir sind uns bewusst, dass es in jedem Unternehmen immer Verbesserungsmöglichkeiten gibt, bedauern aber dennoch sehr, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben.
Falls Sie interessiert sind, können Sie sich gerne bei Theresa Richter melden. Sie erreichen Frau Richter per E-Mail unter theresa.richter@tk.de oder telefonisch unter 040-6909 4012.
Mit freundlichen Grüßen,
Jana Lilienthal